按劳分配为主体-多种分配方式并存(与).pptVIP

* 生产 分配 交换 消费 决定作用 桥梁 目的、动力 纽带 社会再生产过程的四个环节 一、按劳分配为主体 生产 分配 决 定 我国现阶段生产力水平 基本经济制度 （生产关系） 分配制度 生产力发展不平衡、 多层次 公有制为主体、多种 所有制经济共同发展 按劳分配为主体、 多种分配方式并存 决 定 决 定 决 定 决 定 1.我国现阶段个人收入分配制度的客观必然性（为什么？） （1）根本原因：生产力决定生产关系，生产决定分配。 （2）直接原因：生产资料所有制决定分配方式，现阶段我国的基本经济制度决定分配制度。 （3）现实原因：发展社会主义市场经济的客观要求，生产要素按贡献参与分配。 探究: 1、中核集团是什么所有制的经济? 2 、中核员工的收入分配以什么尺度来衡量? 3 、中核员工的收入是一样的吗? 前提:公有制经济 尺度:劳动(数量和质量) 结果:多劳多得,少劳少得 按劳分配 透过中核看分配 中核集团是国有企业,实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在中核核电，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。 （1）实行范围： （2）分配尺度： （3）分配内容、对象： （4）分配结果： 公有制经济范围内 劳动的