东华轧钢厂安全生产管理制度可编辑.docVIP

东华轧钢厂安全生产管理制度 .对机械、电气、起重、机动车辆、锅炉、压力容器等设施的安全保护装置及附件的完好情况，进行定期或不定期的专业性检查（安全阀一年校验一次，压力表每半年校验一次）。 .根据一年中的季节性质，组织高温防暑季、防洪防汛雷雨季、防寒防冰冻季等季节性安全大检查。 .对班组安全活动记录和创建安全文明合格班组情况进行不定期的抽查。 .设备大检查时，其内容必须包括现场“五有”、“四无”和设备的各种安全装置情况检查。 ．对查出的隐患，必须坚持“三定”、“四不准”的原则，分轻、 共20页第8页 轧钢厂安全生产管理制度 版本/修改：1/0 重、缓、急下发事故隐患整改通知书，限期整改，负责安排整改。和 整改实施单位必须百分之百地执行。 预防制度 职业危害因素给从业人员带来各种职业病，严重损害从业人员的健康及劳动能力，为了使从业人员的健康得到保障特制定本制度。 ．预防职业危害的一般措施 .1加强宣传教育工作： 积极开展劳动卫生、预防职业病的科普教育，使广大职工和各级领导人员既认识到讲究劳动卫生和预防职业病的重要意义，又具备较高的劳动卫生和职业病防治的科学知识水平，更自觉地与危害健康的生产性有害因素作斗争。同时，加强对有关法规、条例、标准、制度、规定宣传使之能真正得到贯彻措施，并在实践中不断完善。 .2.组织措施： 加强领导，建立、健全相应的组织机构，以负责轧钢厂劳动安全卫生领导工作，认真贯彻执行我国政府颁布的有关防治职业病的贵定、政 策和法令，以及结合劳动过程中的生产性有害因素而制定安全操作规 程，提出改善劳动条件措施的原则和卫生要求。 .3.职业卫生技术措施：杜绝危害因素的发生源，使接触者受的影响减至最低限度。重视技术改革和技术革新。 .4.职业卫生保健措施： 共20页第9页 轧钢厂安全生产管理制度 版本/修改：1/0 主要是合理地使用个人防护用具，做好就业前和定期的健康检查，经 常性地对生产环境和职业危害进行检测，防止有害物质污染环境。 .防尘、防毒、防暑、防震、防辐射、防噪音。 .1.防尘：可用八个字来概括即；“革”“水”“密”“风”“护”“管”“教”“查”。 1.革：即革新工艺与设备，2.水：即湿式作业，可有效防止粉尘飞扬。3．密：即把粉尘发生源密团，防止粉尘向外飞扬。4.风：即通风。5.护：即加强个人防护和增强体质。6.管：即加强防尘工作的技术管理。7．教：即做好防尘工作的宣传教育。8.查：加强粉尘作业人员的健康检查。 .2.防毒：1.加强防毒组织管理措施。2．采取防毒技术措施。3.加强防毒的个人防护措施。4.加强个人卫生措施。 .3.防暑： 1.减轻热源的影响；2.热绝缘；3.热屏档；4.排走热量；局部降温冷却；5.供给适宜的清凉饮料。 .4.防震：1.从建筑物上防震动；2.从机械设备上预防震动；方法及加强技术培训5.个人防护。 .5.防辐射：1.屏蔽；2.实行区域控制；3.做好个人防护。 .6.防噪音：1.降低声源噪声；2.在传播途径上降低噪声；3.做好卫生保健措施。 培训制度 搞好安全教育，是提高员工在生产劳动过程中的安全意识和安全 共20页第10页 轧钢厂安全生产管理制度 版本/修改：1/0 操作知识，消除人的不安全行为，增强员工自我防范技能，实现企业安全生产的重要途径。因此，为加强员工的安全教育，特制定本制度。 .新员工入厂，（包括大、中专毕业生、转岗、调岗）和外单位调入本厂的员工，上岗前，应在人力资源部的配合下，经公司级、分厂级、车间、班组四级安全教育和考试合格后，方可分配上岗。 ．凡变换工种人员（如普工改技术工种、特殊工种及易燃易爆等要害岗位的员工或后勤岗位向往生产一线的员工）和病、事假、工伤等复工者，复岗前，同样应在劳资部门的配合下，经公司进行工种变换和复工安全教育、考试合格后，方可上岗操作。 .来厂参观、培训、学习人员应由有关部门协同公司予以安全教育后，方可进入生产区域或岗位参观、培训学习。 .电气、起重（天车）、锅炉、压力容器、焊接、爆破、机动车辆等特殊工种，必须进行专业性安全技术教育培训，考试合格，领取操作证后，方可独立操作。 厂内进行劳务作业的人员，必须接受厂生产安全科安全组组织的安全教育，培训并考试合格后方可进入生产区域作业。 .结合本单位实际