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配电带电作业二班考核制度 一、 考勤纪律 【考勤】日常工作日的出勤、迟到、早退、请假，不含公差。 【考评方法】：1、旷工一天扣40分。 2、迟到与早退扣2分。 3、每月替换班得超过2次，班组长签字同意，超过2次，每 次扣3分。无换班票按旷工处理。 4、班组长安排的正常工作外的加班，可换休，不服从加班安 排的第一次扣除当月绩效工资200元，第二次扣绩效500， 第三次直接交企管部处理。 【日常纪律】 1、 违反车间及公司相关制度与纪律的，依情况扣除10~20分。 2、 上班时间玩电脑与手机游戏一次扣5分。 3、 上班时间做与工作无关工作一次扣5分。 4、 上班时间不得在值班室内睡觉，睡岗被查到一次扣5分。 5、 未按时参加会议、考试、培训、学习签字、交材料及公司或车间组织的 活动的，每次扣3分 【劳动纪律】 1、 违反“十四不准”，“三违”，不按相关安全规定制度作业的，造成事故、 或险些造成事故的，除按公司规定处理外视依情况扣除10~20分。 2、 现场作业不按规定佩戴相关劳动防护用具，扣5分。 3、 设备包机不按时进行现场巡检，没有巡检记录，漏查隐患、跑冒滴漏的， 被查出后一次扣2分。 4、 当班期间值班电话、对讲机未接或接电话较迟被调度反映的，一次扣当 月绩效100元。 【加分原则】1、全勤且未请假、迟到早退的，月末考核加5分。 二、 卫生 【责任区】班组卫生、东西两个值班室内，办公室走廊。 【班组卫生】 1、 物品摆放整齐，按定制表摆放，工器具、卫生用具、垃圾箱整洁等。一 项不符扣1分。 2、 桌面整洁统一，杯子、书本等统一摆放，安全帽不得摆放于桌面。一项 不符扣1分。 3、 桌椅板凳整齐统一，使用完归位，衣物等物品不得挂于椅子上。一项不 符扣1分。 4、 交班前室内卫生，干垃圾箱打扫干净然后交出，门窗，窗台、阳台不得 出现任何脏物垃圾。一项不符扣2分。 5、 值班室维修台，使用完后要整理整齐，并交班；大工具（倒链、压力杠、 气带、雨衣、工具包等工具）使用完并整理规范。一项不符扣2分。 【现场卫生】 1、 每日巡检，对现场个别严重脏污设备进行清洁，保温箱上与保温箱内不 得有杂物。若该班被检查到或工艺等反映有严重的卫生不合格、跑冒滴漏；每一处扣3分。 2、 每周车间进行安全与卫生大检查，凡被查出通报或扣分的。当班班组全 体扣3分。 【加分政策】每周车间的安全卫生检查，本月未被通报与检查的违项，全体 月总分加3分。 三、 现场巡检 【含义】按照上墙巡检制度一、二执行，按照规定路线巡检，并填写巡检记 录，和巡检发现的问题及处理记录，并报告当班班长。 【考评方法】 1、 每日早8点交接完班后进行巡检，夜班16点到岗接班后为巡检时间。按 时按路线进行巡检、卫生清理、保养设备，并填写巡检记录。一项不符扣3分。 2、 巡检穿戴劳保用品、工具，对现场仪表箱及设备的卫生进行打扫和润滑 保养。雨季要针对设备的防水，冬季针对保温为重点巡检项。当班巡检不仔细被检查到或工艺等反映有明显跑冒滴漏，甚至影响到工艺运行，每发现一处扣3分。 3、 发现隐患未及时处理或未及时报告的。此项扣3分。 4、 现场不懂的不碰，不属于本专业负责的设备不摸，违反规定的后果自负。 5、 巡检记录白班按时填写，与交接班记录考核一致。 6、 交接班记录、巡检记录、校验表格等不按时填写，一次扣4分。 【加分政策】 1、 巡检发现隐患及时处理并有记录备案的，每一处加2分。 2、 巡检发现非仪表隐患并报告相关部门的，每一处加1分。 四、 检修工作 【含义】由工艺人员开出的工作票内容的检修工作，由班组以上开出的自行检修的工作。工作票作业负责人全应由工艺区域负责人填写，我专业只负责填写交出完成作业人及时间。 检修工作未开工作票的，工作票未签字进行作业，无人监护等违反工作票制度的，工作完成未交出签字的，发现每一处扣2分。此项检查与当班交接班记录对应。 1、 检修工作未完成，但未对下个班进行交接清楚的，每次扣2分。 2、 检修工作要佩戴防护用具，如手套，眼护。未泄压、排污、解除连锁、 断电、单独作业、无人工艺监护作业的。每项扣2分。 3、 检修重大项目（三人以上才可作业）未主动参与无故不参与的，扣3分。 4、 工艺开工作票属于范围内不接收的，检修无票的，每次扣5分。 5、 检修工作完毕后现场丢三落四的，未对检修完毕后做安全分析和进行安 全试验的，未让工艺进行确认的。每次扣3分。 6、 不服从检修工作安排的，每次扣5分。 【加分政策】 1、 月底检修票每张上有名字参与作业的，按本月工作内容与票数确定绩效 分数比例（如前三名绩效为95—100%，其他为90—95%为基数开始进行考核加减分）。 2、 视工作票的检修工作轻重程度另各加1~5分。 五、 交接班 【含义】按照交接班制度按时进行交接班，