对民营企业职业经理人问题的研究（论文）.docxVIP

?对民营企业职业经理人问题的研究作者：zhiweiliu?????????——浙江金易集团引入职业经理人案例研究????【摘要】：????随着社会主义市场经济的繁荣，民营企业的迅速崛起并成长，随着我国民营企业规模及经营管理复杂性的不断增加，越来越多的民营企业创办者们为使经营顺利延续，打破营企业发展壮大的瓶颈，开始吸收具有专业知识和能力的职业经理人参与民营企业管理。但是由于各方面的原因，民营企业引入职业经理人时，也会存在很多问题。针对这一现象，本文通过分析民营企业和职业经理人陷入的困境，提出具体的改善措施，希望能够改善民营企业和职业经理人的合作经营局面，实现两者共赢。????【关键词】：激励、民营企业、职业经理人????【正文】：????随着目前卖方市场转向买方市场，很多民营企业都在进行“二次创业”，进行技术创新、管理创新和制度创新。提高质量，推进专业化分工，规范管理，提升企业素质，进行制度变革，通过企业股权多元化吸纳人才，建立规范的现代企业制度。企业将会在新的基础上，出现所有权和经营权分离的情况，中国将出现庞大的企业管理阶层人员，引入职业经理人将成为民营企业的常见选择。????一、引言????职业经理人作为公司的重要核心部分，是公司正常开展工作的基础，起着承上启下的作用。员工的想法要靠经理人来反馈，员工的态度要靠经理人去调节，公司的战略步骤要靠经理人去一步步完成，公司的规章制度要靠