计算机通信部职能管理员岗位工作标准.docVIP

QB 遵 义 供 电 局 企 业 标 准 Q/ZGZ 564—2002 计算机通信部职能管理员 岗位工作标准 2002-12-03发布 2002-12-03实施 遵义供电局 发 布 前言 本标准提出单位：遵义供电局标准化委员会 本标准归口部门：遵义供电局标准化委员会办公室 本标准起草单位：计算机通信部 本标准主要起草人：周围 本标准审核：唐宁 本标准审定：毕强 本标准批准：邓恩宏 本标准委托：计算机通信部负责解释  计算机通信部职能管理员岗位工作标准 范围 1.1 主题内容：本标准规定了遵义供电局计算机通信部职能管理员的职责范围、基本技能、工作内容与要求、检查与考核。 1.2 适用范围；本标准适用于遵义供电局计算机通信部职能管理员岗位 责任与权限 2..1 职能管理员在计通部正、副主任的领导下，业务上接受局财资部、人资部和有关职能部室的指导，对本部职能管理工作负责； 2.2 协助主任做好本部门各项承包费用管理工作； 2.2 负责完成本部各种工程款项的资金结算，出具各项费用的计划及使用情况报表； 2.3 负责根据局、本部有关经济考核决定发放有关费用； 2.4 负责根据业务规定及原始凭单填制记账凭证，根据财务管理的有关规定，对各部门的票据原始凭证的真实性、合法性和合理性进行审核办理，并对其负责； 2.5 执行国家及企业制定的财务制度，完成全所职工必要的费用报账处理，并参与所绩效工资的测算与发放。 3. 基本技能 3.1 文化程度及所学专业：具有高中及以上文化程度，所学专业为财务及相关专业；并经过相关专业培训具备一定财务工作经验。 3.2 工作上岗所必须的资格证书及相应等级：具有三年以上相关财务管理工作，经过相关的培训，取得相应的上岗资格 3..3 工作所需专业知识：；具有一定的财务理论及金融方面的知识，熟悉了解遵义供电局财务工作流程， 3.4 实际工作能力：能够独立完成本岗位工作，理解并能正确贯彻执行国家财金以及本局制定的财务管理制度。拟定与本岗位有关的规定及实施办法。。 3.5 具有一定语言、文字能力和能运用计算机进行日常管理工作。 4 . 工作内容要求与方法 4.1计通部管理目标： (1)、年度连续安全生产天数≥300天。 （2）、系统运行率≥98%。 （3）、数据正确率≥98%。 （4）、检修合格率≥99%。 （5）、安全性评价风险率≤30%。 （6）、两票合格率＝100%。 4.2 每月底向本部领导上报月度费用计划及使用情况报表。 4.3 日常的所内费用的报账处理和财务做帐记录。 4.4 每月向局人力资源部上报本所考勤报表。 4.5 负责工会等部门对职工的物品领取和发放工作。 4.6 组织检查所各部门有关劳动纪律的执行情况并提出考核意见。 4.7 及时办理局内部各种工程款项的结算工作。 4.8 月末结账、对帐，做到帐实相符、帐证相符。 4.9 对所内费用管理和使用中存在的问题要及时向所领导汇报，并积极配合分析原因提出改进意见。 4.10 完成领导交办的其他工作。 5、检查与考核 按局有关经济责任制考核。 Q/ZGZ 564—2002 2