会计电算化教程1第六章工资管理.ppt

* 建议教师此处进行操作演示。演示完毕单击“下一张”讲授操作中的注意事项。 * 单击“返回”回到3#片。 * 建议教师在此处进行操作演示。演示完毕单击“下一张”进入第四节工资报表。 * 建议教师逐个报表展示，重点讲《条件汇总表》中 “条件”的设定方法（单击“条件汇总表”转到例题）。 解题演示完毕返回，略作归纳后单击“至凭证管理”跳至下一知识点“凭证管理”。 * 操作演示完毕单击“返回”转回报表目录。 * 三项功能均在此处演示介绍。介绍完毕单击“下一张”转入注意事项的讲解。 * 单击转入“休息”。 * 单击进入第六节。 * 分别单击两个链接，可以各自转入相关具体内容。 * 建议教师在此处进行操作演示。演示完毕单击“下一张”讲授操作中的注意事项。 * 单击“下一张”继续注意事项的讲授。 * 单击“返回”回到本节提要。 * 单击“下一张”转入第七节。 * 建议教师此处简要介绍一下各项功能；重点演示数据替换和档案管理的操作（分别单击四、七两个链接转入具体内容）。所有八项介绍完毕后单击“至小结”转到“本节小结”。 * 此处教师应作操作演示。演示完毕单击“下一张”转入注意事项的讲解。 * 此三项功能均应作简单演示。单击每一项的“注意事项”链接，可分别转到各项操作的注意事项。 * 单击“返回”回到“人员档案管理”的提要。 * 单击“下一张”继续讲解注意事项。 * 单击“返回”回到“人员档案管理”的提要。 * 单击“下一张”转入本节小结。 * 单击转入实验布置。 主 讲： 会计电算化教程（第二版） 第六章 工资管理 工资分摊和费用计提 五、工资分摊和费用计提 （一）工资分摊 （二）费用计提 （一）工资费用分配 【例题6－15】进行001账套2009年1月份计时工资的分摊设置，把董事会、经理室、财务部、人力部、设备部、供应部、物流部等部门人员的应发工资分摊到管理费用；把销售人员的应发工资分摊到销售费用；并且生成凭证传送到“总账”系统。 下一张 请注意观摩操作演示 注意！ 工资分摊必须按工资类别进行。 制单日期必须大于或者等于总账系统已有凭证的最大日期。 返回 （二）费用的计提 【例题6－16】 1月8日,计提001账套2009年1月份计时工资类别的工会经费和职工教育经费。工会经费按职工当月应发工资总额的2%计提；职工教育经费按职工当月应发工资总额的2.5%计提。 下一张 请注意观摩操作演示 第四节 工资报表管理 一、工资发放签名表 六、条件汇总表 二、工资发放条 七、条件统计表 三、工资卡 八、条件明细表 四、部门工资汇总表 九、工资变动明细表 五、人员类别汇总表 十、工资变动汇总表 请注意观摩操作演示 至凭证管理 【例题6－17】把人员类别是管理人员，并且岗位津贴高于等于3000元，应发合计高于等于5000元的所有员工工资进行汇总；汇总工资项目为：应发合计、扣款合计、实发合计。 返回 请注意观摩操作演示 第五节 工资凭证管理 一、查询凭证 二、冲销凭证 三、删除凭证 请注意观摩操作演示 下一张 注意！ 冲销凭证操作只适用于已经记账的凭证。 删除凭证操作只适用于未审核的凭证。 休 息 第六节 期末处理 一、月末结转 二、年末结转 【例题6－18】请完成001账套2009年1 月工资账的月末结转。 请注意观摩操作演示 下一张 注意！ 月末结转只有在当月工资数据处理完毕以后才可以进行；而且只在会计年度的1月至11月进行；12月的月末结转是在 “年末结转”当中完成的。 如果有多个工资类别，应该依次打开所有各工资类别，由各个工资类别的主管分别完成月末结算。 如果本月工资数据还没有汇总，系统会不允许进行月末结转。 下一张 注意（续） 期末处理以后，当月数据不允许再作变动 月末结账以后，系统会保存用户的清零项目设置。以后各月系统会自动执行请零，不用重新设置。 12月份的月末结转要通过年末结转来实现。 返回 工资数据的年末结转将在第十二章第二节中向同学们介绍。 下一张 第七节　工资管理的其他功能 一、项目过滤 五、页 编 辑 输 入 二、定位功能 六、排 序 三、数据筛选 七、人员档案管理 四、数据替换 八、个 税 查 询 请注意观摩操作演示 至小结 例 题 把所有管理人员的基本工资增加100元。 请注意观摩操作演示 下一张 注意！ 所输入的替换内容，系统全部默认为字符型，输入的时候不需要加双引号。 被替换项目是“中方人员”、“是否计税”的时候，“替换为”栏中应该输入“是”或者“否”进行替换。 返回 人员档案管理 1．删除人员的操作 （注意事项） 2．