银行信贷科长述职报告范本.docVIP

银行信贷科长述职?报告 银行信贷科?长述职报告 ? 述职人： ? ***，计划?信贷科科长，20?1X年，我在市联?社及区行经理的正?确领导下, 在科?室全体同志的大力?支持下，以“三个?代表”和“十六大?”精神为指导，以?贷款营销为重点，?以抓降工作为核心?，强化市场定位，?强化内控制度管理?，强化各项信贷政?策落实，全身心地?投入工作，较好地?完成了本年度的工?作任务。现将履行?职责情况述职如下?： 一?、本专业指标完成?情况 1、各?项贷款余额***?*万元 ? 集团公司董事会?： 年是?xx公司在沿袭近? 年的国营企业体?制后，按照现代企?业制度，经过重大?调整、变革，在全?新体制下运行的第?一年，我有幸亲历?并蒙董事会信任，?受聘为集团公司副?总经理兼xx分公?司经理职务，现就?一年来的履职情况?报告如下： ? 企业经理 年?年度工作述职报告? 集团公司董事会?： 年?是xx公司在沿袭?近 年的国营企业?体制后，按照现代?企业制度，经过重?大调整、变革，在?全新体制下运行的?第一年，我有幸亲?历并蒙董事会信任?，受聘为集团公司?副总经理兼xx分?公司经理职务，现?就一年来的履职情?况报告如下： ? 一、及时?调整、转变观念，?适应新体制下企业?经营管理的需要 ? 、当好 配角 ?、演好 主角 。?作为集团公司副总?经理，当好总经理?助手，严格按照管?理程序，履行好分?管工作职责，协助?总经理经营管理的?正确决策，就分管?工作向总经理负责?。作为xx分公司?经理，严格按照授?权经营管理范围，?带领分公司领导班?子和员工队伍，围?绕集团公司下达的?年度工作目标和企?业发展的需要，开?展卓有成效的经营?管理工作，向总经?理负责。 、加?强自身建设，树立? 以德治企 的管?理思想。作为企业?管理者，努力革除?长期以来在国营企?业体制下的 官本?位 思想，把自己?从企业 领导 的?定位中解脱出来，?以企业 经理人 ?向出资人负责的积?极态度，加强自身?素质建设，培养正?确的价值观、人生?观，以积极、健康?、饱??热情的工作?态度管好班子、带?好队伍。 ? 二、以人为本?，致力培育团结、?和谐、高素质的经?营管理工作团队 ? 、 人 是企业?发展的第一要素，?员工素质的高低决?定企业管理和发展?水平。按照创建学?习型社会的要求，?结合企业经营管理?需要，积极倡导建?设学习型单位，采?取 请进来、走出?去 、 老带新、?先带后 等多种形?式的学习教育培训?方法，基本实现全?员计算机持证、技?术岗位全员持证，?良好的学习氛围带?动了员工的学习热?情，一批基础好、?具备一定专业水平?的员工分别取得和?晋升了技术职称和?职业技术等级，企?业整体文化业务素?质得到全面提升。? 、坚持 以行?导之，以情动之，?以德为之 的管理?原则，不断提升自?身及班子的标竿作?用，在企业建立正?确的人际工作关系?和处事方法，有效?的化解工作矛盾，?培育团结、和谐的?工作氛围，纯洁员?工队伍思想，增强?企业凝聚力。 ? 三、创新?、务实，构建适应?企业经营管理需要?的新机制 、按?照 简捷、高效、?适用 的原则，科?学设置管理层次和?职能，建立 事业?部制 的中层管理?机构，完善班组逐?级责任管理建制，?明确各自的分工和?职责，强化部门职?能作用。 、采?取组织考察、群众?、员工自荐相结合?的方式，以 上者?为闲，能者居中，?工者局下，智者在?侧 的管理经典，?重视人才发挥能人?作用，选拔企业中?层管理人员，提升?了管理人员的综合?素质。根据工作需?要设置部门岗位职?数，对每一个岗位?都制定了相应的岗?位条件、工作标准?和工作要求，基本?完善了部门负责人?、班组长、职工在?新体制下的 双向?选择 聘用机制，?签定了期限为一年?的职工上岗协议书?和职务聘任书，月?度、年终考核，优?胜劣汰。 、完?善了考核办法及薪?酬制度，根据全年?的目标任务层层分?解、人人细化，按?照 多劳多得、按?劳取酬 的原则，?制定合理的薪酬分?配方案，按照技术?含量、劳逸程度、?责任大小、工作贡?献适当拉开岗位分?配差距，绩效工资?细化考核到每一个?岗位。同时完善考?核体系，加大考核?力度，奖勤罚懒，?激发企业内在活力?，调动职工工作积?极性。 ?四、目标明确，企?业各项工作全面协?调发展 、加快?储配站工程建设步?伐，积极主动的准?备前期工作，按照?政府的统一安排部?署，目前完成了土?地征用，消防道路?的修建及其各项评?估报告和比选工作?和燃气管道的铺设?，工程即将进入实?质性工作，力争在?今年 月底全面竣?工。 、增强企?业安全管理系统投?入，培育企业预警?机制，加大安全检?查力度。今年企业?投入