2011年锹峪卫生院卫生工作汇报.docVIP

2011年锹峪卫生院卫生工作汇报 （2011年 10月 19日） 今年，全院卫生工作紧紧围绕“以农村为重点，预防为主，中西医并重，依靠科技与教育，动员全社会参与，为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务”的新时期卫生工作方针，认真贯彻落实全县卫生工作会议精神，深化改革，探索实践，不断推进体制机制创新，提高医院运行效率，调动医务人员积极性，努力解决群众看病难、看病贵问题，卫生院各项工作都取得了显著成效，现汇报如下： 一、基本情况 锹峪乡镇地处渭水源头，位于渭源南部316国道旁，距县城13公里，总面积35平方公里，辖11个行政村，73个自然社，总人口数·5829人，全镇设有11个村卫生室。卫生院占地面积为5亩，建筑面积2100 ㎡，其中：业务用房面积 170㎡，辅助用房100㎡，职工宿舍200㎡。全院有正式在册职工19人，其中：专业技术人员18人，工勤技能人员1人。在专业技术人员中有主治医师1人、医师3人、药师1人、护师2人。在工勤技能人员中有初级工1人，本科学历1人、大专学历17人、中专学历1人。医院设有内科、外科、妇产科、儿科、中医科、防保科，检验科、护理、药房等科室。设置床位 15张，拥有300mAX光机、全自动心电监测仪、自动血球分析仪、半自动生化分析仪，多功能三维电子牵引理疗床、中药熏蒸治疗床、煎药机。能开展下腹部手术、计划生育四项手术和其他常见病、多发病的诊治。2011年1至9月份门诊人次为12458人，住院病人326人，医院总收入43万元。 二、主要工作开展情况 （一）医药卫生体制改革工作顺利推进 1、新型农村合作医疗工作有序开展 一是卫生院进一步简化了新农合报销服务流程，制定住院病人补偿款的领取制度和门诊直报工作；健全了新农合专账，确保新合资金安全运行，专款专用；执行报销公示制度，对报销人员进行公示，接受社会公众的监督；及时启动了门诊统筹，全面落实中医药报销的“三个百分百”优惠政策，严格控制次均住院费用；落实出院垫付制度，合理使用新农合垫付资金；加强了对村卫生室新农合定点机构的监管，提高服务能力，新增 0 村卫生室为合作医疗定点机构。 二是2011年全乡参合15038人，参合率为95%。截至2011年8月底，新型农村合作医疗受益人数达到 0人，补偿金额达到 0元 。其中卫生院门诊报销人数为0 人，补偿金额为0 元；村级补偿 0人次，补偿金额 0万元；住院报销人数为0 人，补偿金额为 0元。全乡中医药住院优惠 0 次，优惠金额 0万元；中医药门诊优惠 0人次，优惠金额 0万元。 2、初步建立了国家基本药物制度。 　　一是卫生院和各村卫生室全面实施国家基本药物制度，实行药品零差率销售。从10月份起，以省为单位集中采购、统一配送，确保基本药物安全有效、品质良好、价格合理。基本药物货款由卫生院上缴乡财政所，县财务核算中心统一支付。规范了药品配送和药款结算，保障了基本药物的质量和供应。 二是卫生院制定完善了基本药物基层配备使用政策，确保村卫生室全部配备使用基本药物，实行上网采购交易，阳光操作。卫生院将基本药物制度加强学习培训，引导、改变医生原来的用药习惯。今年卫生院累计零差率销售药品34万元，村卫生室累计零差率销售药品8万元，与未实行药品零差率时相比，给群众减免医药费用3万元。 三是推动卫生院实行定编定岗，全面建立人员聘用和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。卫生院成立了竞聘上岗领导小组，制定了实施方案，领导小组确定本单位科室和人员岗位；由本人提出申请，单位组织考试，经单位职工民主测评、领导小组考评，首先聘用科室负责人；对全院聘用科室负责人和科室人员进行公示并签订了聘用合同，去年年底本院全面完成了全员聘用合同制工作。 四是健全绩效考核机制，推进分配制度改革。今年7月份起，卫生院实施绩效考核，成立了领导小组，制定了实施方案，根据工作数量、质量和服务对象满意度、居民健康状况改善等指标，对卫生院医务人员进行综合量化考核，并将绩效考核结果报县卫生局审核存档。通过全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优酬，适当拉开医务人员收入差距，并向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员重点倾斜，调动医务人员的积极性。 3、健全基层医疗卫生服务体系。 一是以改善医疗服务环境、优化医疗服务条件为目的，卫生院抢抓机遇，完成业务用房情况。门诊楼和医技楼是否建成、建筑面积M2、总投资万元； 二是医院辅助工程（加院内土方平整回填、室外走廊、公用卫生间、污水处理、锅炉房、地下管网、变配电设施、水景塔、大门、围墙及围栏等。卫生院分别筹资13万元安装了锅炉及住院部供暖设施，修建了大门、围墙及围栏等，用砖铺设了路面，并为重点科室安装了防盗栏。 三是通过积极争取，大