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基于DEA财务和谐指数构建 　　[摘 要] 和谐财务是当今我国企业理财的必然要求和现实选择。如何对企业财务和谐度展开计量和评价，是一个很值得研究的问题。实践证明，基于DEA对不同决策单元的投入和产出的有效性进行评价，可以获得很好的效果。企业利益相关者应在对企业投入的同时，获得公正的对待和合理的回报。基于DEA构建财务和谐指数，是一种有意义的尝试。 　　[关键词] DEA；财务；和谐指数 　　doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2013 . 15. 002 　　[中图分类号] F275 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2013）15- 0003- 02 　　2005年以后，我国企业高管的年薪呈快速上涨势头。根据一些学者的研究成果，2000年国有上市公司高管的平均年薪与普通职工相差12.7倍，至2007年时这一差距则达到30倍，而在金融、保险等行业这一差距更是在千倍以上。企业作为营利性实体，其经营活动涉及股东、债权人、经营者、职工、政府等多方主体的利益。企业如何处理好这些利益关系，这不仅影响到不同利益主体财务关系的和谐，同时也对企业的长期、可持续发展产生影响。 　　1 财务和谐指数的定义：企业财务管理的新标尺 　　所谓和谐财务是一种新的财务管理理念，它要求企业理财时，不能只站在少数人（如老板或股东）的立场，而应兼顾多方利益的公平，力图给所有为企业做出贡献的利益相关者以公平的回报。财务和谐指数是对企业财务和谐度的综合反映，是通过一系列计量手段对企业财务和谐度的量化。 　　（1）财务和谐指数是企业理财水平的重要体现。基于和谐财务观的企业理财，必须追求各利益相关者利益的共同实现，财务和谐指数能集中体现不同利益相关者利益的实现程度，同时也体现了企业的综合理财能力。 　　（2）财务和谐指数能够体现企业的综合绩效。和谐财务观指导下的企业管理，必须坚持以人为本，不仅要注重企业自身的财务绩效，同时也要考虑股东、债权人、政府、环境等利益相关者的要求，以维护良好的财务关系，保持适当的财务和谐度。也只有保持适当的财务和谐度，各利益相关者才能为企业的进一步发展提供支持。 　　（3）财务和谐指数是衡量企业价值的重要??度。和谐财务观指导下的企业价值不仅在于为股东创造财富，还要为包括政府、环境在内的其他利益相关者创造价值。财务和谐度不仅反映所有利益相关者利益的共同实现程度，同时也反映企业的长期、可持续发展的能力。 　　（4）财务和谐指数应作为实施高管激励的新参考。既然财务和谐指数能够体现企业的综合绩效、衡量企业的价值，在实施高管激励时，就应该将财务和谐指数作为重要的参考指标，以保证高管人员能够为所有利益相关者的利益而努力，同时也有利于从根本上保证企业的长期、可持续发展。 　　2 指标体系的构建：各利益相关者财务和谐度的揭示 　　2.1 构建指标体系应遵循的原则 　　（1）公平性原则。和谐财务的本质在于公正地对待各利益相关者的不同利益追求，在构建指标体系时，必须紧紧抓住这一本质，从每个利益相关者的角度选择一些能集中地反映其投入和产出的指标，这样才能保证财务和谐度可以真实反映不同利益相关者利益的实现情况。 　　（2）主观指标、客观指标相结合原则。客观指标通常指经营数据、财务数据，而主观指标则是指内部员工和外部人士对企业的主观感受和评价。财务和谐度不仅要体现企业经营的绩效，同时也要考虑各利益相关者的主观感受，因此在构建指标体系时，必须注意客观指标与主观指标相结合。 　　（3）多种计量的原则。反映财务和谐度的指标体系是从不同角度衡量各利益相关者利益的实现情况，而且这些指标所反映的经济现象、经济问题也可能存在本质的差异，因此，该指标体系应该是比较复杂的，其中有财务指标和非财务指标；有绝对指标和相对指标；有客观指标和主观指标。这就要求我们对一些指标进行计量时应采用多种计量属性，包括货币计量、实物计量、时间计量以及相对数计量等。 　　（4）短期利益与长期利益相结合原则。和谐财务对企业的重要意义就在于促使企业长期、可持续发展，因此财务和谐度指标必须能够体现企业的长期、可持续发展能力。在构建指标体系时，不仅要有反映短期经营绩效的指标，也要选择一些能反映企业战略竞争力、可持续发展能力的指标。 　　（5）便于计算的原则。为了简化数字的加工处理工作，同时也是为了保证信息的透明和便于信息使用者理解和谐指数，所选择的指标应该便于计算处理，采用一般的数学方法就可以计算出结果，而不应该采用过于复杂的计算方法。 　　2.2 指标体系的构建 　　和谐财务的基本原则是：不同利益相关者应在对企业投入的同时，获得公正的对待和合理的回报。基于这一原则，结合前述构建指标体系应遵循的原则，