Java论文 _基于SSH架构的人力资源管理系统.docVIP

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2018-06-23 发布于浙江
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Java论文 _基于SSH架构的人力资源管理系统.doc

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Java论文 _基于SSH架构的人力资源管理系统

基于SSH架构的人力资源管理系统班级：学号：姓名：向0307402 030740226 丽摘要随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，采用人工处理既浪费时间、又浪费人力和物力，并且数据的准确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的人力资源管理软件进行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发的目的和意义。 Spring是当今最主流的服务层框架，它的使用实现了应用程序的n层结构，最大程度的降低了各模块之间的耦合，提高了应用程序的开发效率和可维护性，选用的Struts2作为系统的表示层框架，在数据持久层方面则使用了Hibernate3.2，采用JPA对Hibernate进行配置。此外，在表示层不仅使用了Struts和JSP，还用到了DWR和ExtJs这两大AJAX技术。使用AJAX技术不仅可以使界面美观，操作更具人性化，异步交互还能减轻服务器的数据传输负担。关键字；人力资源管理系统；JSP；Java EE；SSH；Ajax ` II 目录摘要 ................................................................................................................................................... II 目录 ................................................................................................................................................. III 第1章引言 ....................................................................................................................................... 1 1.1 1.2 1.3 1.4 课题背景 ............................................................................................................................... 1 设计目的和意义.................................................................................................................... 2 系统设计思想 ....................................................................................................................... 3 系统开发环境 ....................................................................................................................... 3 第2章系统分析 ............................................................................................................................... 4 2.1 2.2 可行性分析 ........................................................................................................................... 4 需求分析 ............................................................................................................................. 11 第3章系统设计 ...................................................................................