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毕业论文写作 辅导老师：张杰 一、毕业论文的作用 毕业论文是大学生完成学业标志性 的作业。 必修性：不可替代，不可选择性。 学分制：5个学分。 自我提高的过程： 1、注重培养自己的创新意识和创新能力 2、学习掌握论文写作的规律和技巧 勤学是学习论文写作的最佳切入点 苦炼是提高论文写作能力的最便捷的途径 二、毕业论文写作的四个阶段 三、毕业论文的写作要领 （一）选题 1、选题的范围：行政管理范围（一票否决） 2、选题的大小：门脸狭窄、庭院深深 3、选题的价值：学术价值、社会价值 4、选题的途径与方法： A、从自己熟悉的社会实践中寻找 B、从阅读的文献资料中寻找 C、从自己兴趣的课程中寻找 D、从热门话题和人们普遍关注的焦点问题上 选题的价值（学术价值） 1、开创性研究：别人没有研究过的问题，资料极有限、困难多、难度大； 2、发展性研究：深化、补充已有的观点；批驳修正已有的观点（参加学术争论，修正、推翻“通说定论”）；赋予已有理论以新的社会意义。 5、选题的原则： a、选择客观上有意义的课题： 社会意义：深入现实生活、领会党的方针、 路线、政策； 学术意义：了解本学科动态、历史。 b、选择主观上有见解的课题： 有能力完成；有兴趣；有条件。 行政管理专业毕业论文选题参考 （一）企业人力资源 1、论国有企业管理人员的培训 2、论企业员工的绩效考核制度 3、中国民营企业中员工培训存在的问题及 其对策 4、论国有企业员工流失问题 5、论企业人力资源管理中员工考核的误区 6、论人员招聘与组织文化的关系 7、深圳国有企业人力资源现状与对策研究 8、高新技术产业的人力资源管理策略 （二）国家公务员制度 1、论我国公务员培训制度的创新 2、论我国公务员薪酬制度改革 3、我国公务员激励机制的建立和完善 4、论提高我国公务员素质的途径 5、入世与我国干部队伍素质的提高 6、论我国公务员制度改革的价值取向 7、论我国公务员制度改革的方向及其对策 国家公务员制度 8、我国公务员考试录用制度的建设问题 9、我国公务员创新能力研究 10、论知识经济时代公务员能力和素质提升的途径 11、论构建完善的廉政建设德治体系 12、行政职权滥用的危害与防范措施 13、我国公务员制度的特点研究 14、事业单位人事制度改革研究 （三）公共政策 1、论我国行政决策机制的完善 2、价值观念对行政决策的影响 3、论我国行政决策的科学化和民主化 4、论咨询系统在行政决策中的地位和作用 5、论行政决策的法治化问题 6、我国再就业政策分析 7、我国社会保障制度改革的方向与对策 公共政策 8、论我国劳动力就业困难的成因与对策 9、政府决策科学化的内容、原则程序和 组织问题 10、影响公共政策制定的要素分析 11、行政决策中的冲突及解决方式研究 12、政府决策机制研究 13、政府扶贫政策研究 14、公共政策面临的挑战及发展趋势 （四）行政管理理论 1、论电子政务与服务型政府的建立 2、我国非营利性组织发展中存在的问题及其对策研究 3、我国地方政府机构改革的困难与对策研究 4、当前行政执行中存在的问题与对策 5、论我国服务型政府的建设 6、影响我国政府行政效率的主要问题及其对策 7、论政府能力问题 8、略论中国公共行政观念的发展与转变 9、新公共管理思想对中国行政管理改革的影响与借鉴 10、我国村级管理的现状及发展趋势 11、略论中国公共行政观念的发展与转变 12、当前我国职能转变的动因与内容 13、行政组织中的非正式组织的作用研究 14、人事行政中用人机制研究 15、权力制约与反腐机制问题研究 16、构建和谐社会中政府的作用 17、我国行政体制改革研究 18、我国传统行政管理文化的启示 19、WTO对我国行政管理的影响及对策 20、WTO对中国地方政府管理模式的变革 21、政务公开与电子化政府 22、政府管理创新机制研究 23、政府行政能力问题研究 （五）行政领导 1、论管理者的性格培养与管理效能 2、论管理情景对管理方式和管理效果的制约性 3、论我国行政领导干部的培养 4、信息化时代行政领导者创新能力的培养与开发 5、论行政领导的方法与艺术 6、行政领导者的角色研究 7、领导者的素质与影响力的关系 8、行政授权的理论与实践 9、国有企业领导干部管理体制的改革 10、管理职业化趋势与组织领导者的研究 11、领导有效性理论研究 12、政绩与科学发展观的关系 （六）行政监督 1、论建立健全我国行政权力监督机制 2、论行政监督与行政效率 3、我国行政监督中存在的问题及其对策 4、对完善我国行政监督体制的几点思考 5、当前我国行政监督乏力的成因与对策 6、浅析行政监督与行政效率 7、论如何促进行政监督的有效性