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我国企业社会责任缺失原因和对策研究 　　摘 要：伴随着经济社会的发展，人们开始认识到环境、资源、员工权益等企业社会责任的重要性，企业社会责任越来越受到各国的重视，企业成败的一个关键因素就是企业社会责任履行的好坏。在此背景下，我国企业在承担社会责任的过程中，因为没有良好的制度规制为前提，往往会出现企业自身利益与社会整体利益之间的矛盾，企业承担社会责任的意愿不足，资源配置不合理等现象普遍存在。本文将对我国企业社会责任缺失的原因进行分析，在此基础上，提出解决对策，以促进我国企业社会责任的承担和落实。 　　关键词：社会责任管理 企业社会责任缺失 社会责任评价体系 　　近年来，在社会各界的不断关注和影响下，企业管理正在从全面质量管理、环境管理向社会责任管理转变，企业社会责任问题已明确列入国外几乎所有大型企业的管理议程，社会责任的履行已经成为增强企业竞争优势的一条新的重要途经。在此背景下，尽管中国企业的社会责任意识也正在迅速增强，企业社会责任实践越来越多，在雪灾、地震等灾害面前，很多企业积极进行慈善捐款，充分显示其社会责任感。但我国企业社会责任履行的总体情况仍然不能令人满意，大多数企业并未完全履行社会责任，仅仅是在社会责任的某些领域履行的不错，而其余方面仍然存在着违反企业社会责任相关规定的现象，影响了我国经济社会的可持续发展，现实问题的迫切性要求我们关注中国企业社会责任履行不足的问题。 　　一、我国企业社会责任缺失现状及原因分析 　　现阶段，我国企业社会责任履行情况仍不尽如人意，产品质量不合格、虚假销售、故意拖欠员工工资、生产环境恶劣等现象时有发生，企业社会责任缺失严重。从法律方面来讲，我国虽然颁布了《劳动法》、《消费者权益保护法》、《产品质量法》、《环境保护法》、《反不正当竞争法》等相关法律来约束企业履行应尽的社会责任，但所有这些相关法律法规，过于分散和凌乱，过于强调原则性，可操作性不强；从认知方面来讲，虽然对企业社会责任意识有所提高，但对于企业社会责任的内涵理解以及如何履行等问题上存在欠??，理论研究零散纷乱、缺乏深度；从实践方面来讲，片面追求利益最大化，压低在职工劳动权益维护、安全保护、资源保护、环境保护等方面的投入，甚至损害劳动者合法权益的现象屡见不鲜。 　　上面分析的我国企业社会责任缺失现状，是政府、社会和企业自身共同导致的，不单单是企业的问题。因此，要想提高我国企业社会责任意识，保证我国企业社会责任的履行，解决现阶段存在的社会责任履行不足问题，必须从政府、社会及企业层面对社会责任缺失的原因进行分析。 　　1.政府层面。目前我国企业履行社会责任方面的缺失，与我国政府层面的职责缺失是密不可分的。一方面，我国有关企业社会责任的立法不完善，相关法律法规不成体系，大多数没有设定规范企业社会责任的专门条款，而只是在自己的领域内对企业社会责任的某一方面进行规定，不存在专门的《企业社会责任法》，缺乏对企业社会责任进行规定的专门法律和系统要求。另一方面，执法不严，执法不力现象普遍存在。地方政府把发展经济作为中心任务，以当地税收和经济发展作为官员政绩考核的标准，势必造成官员为了发展经济而忽视对企业履行社会责任的监督。 　　2.社会层面。一方面企业的利益相关者缺乏应有的企业社会责任意识，法律知识和维权意识缺乏，当自身利益受到侵害时多是不了了之。企业的消费者，消费商品遇到假货上当受骗时，大多数人不是通过相应途经维护自己的合法权利，而是大事化小、小事化了，最终选择自认倒霉。有些企业，特别是一些中小企业，以当前严峻的就业形式为契机，更是变本加厉地对待企业的员工，提供简陋的工作环境，拖欠工人工资等企业社会责任缺失现象屡见不鲜。另一方面，社会评价监督体系不完善。我国企业社会责任评价、监督体系还刚刚起步，会计师事务所、律师事务所不能对企业社会责任履行情况进行系统客观的评估，缺乏权威的社会责任评价机构，还没有形成系统的评价机制。当前企业社会责任评价监督体系的不健全，增加了企业追求短期利益而牺牲社会责任的动力，造成了企业社会责任的缺失。 　　3.企业层面。现阶段，我国企业管理人员缺乏对企业社会责任的深入认识，理解片面，企业管理者往往重视短期利益而忽略了企业的长期发展，根本没有认识到企业社会责任的履行是提高企业的竞争力的有效途径，企业主动承担对员工、对消费者、对环境和对社区的社会责任，能够实现企业利益和社会发展的双赢，而仅仅认为企业社会责任就是慈善事业。没有认识到企业承担社会责任有利于企业社会形象的提升；没有认识到企业善待员工，建立和谐的劳资关系，有利于工作效率的提高；更没认识到企业社会责任和企业绩效之间存在正相关关系。 　　二、我国企业社会责任缺失的对策建议 　　政府、社会和企业在企业社会责任方面重视不足是造成我国企业社会责任缺失的主要原因