就业心理辅导第8讲.pptVIP

第8讲 求职择业的渠道 及面试技巧 主讲人:杜富裕 zgjxdfy@163.com 第一节 就业信息的获取和利用 在现代社会中, 信息的作用是非常重要的,就业信息是每个毕业生就业过程中择业的依据。就业信息的收集、整理、分析, 对毕业生择业决策和顺利就业显得越来越重要。就业信息关系到择业成败, 谁能获得就业信息,并依据就业信息制定出科学的择业决策, 谁就获得了求职的主动权。 一、就业信息的来源 二、善于捕捉信息 三、 就业信息的利用 一、就业信息的来源 1各级毕业生就业主管部门 2各大中专学校的毕业生就业指导机构 3毕业生就业市场 4中介机构 5社会实践活动与毕业实习 6招聘广告 7网上招聘 8个人社会关系 二、善于捕捉信息,提高收集信息的能力 捕捉信息是利用信息的前提。因此, 提高利用信息的能力首先要提高收集信息的能力。提高收集信息的能力, 一般要在以下三个方面培养和锻炼自己。 1锻炼和提高对信息的感知能力 同机遇一样, 信息无时不有,无处不在, 对所有的人来说,获取或使用信息的机会都是均等的。但是, 同样的信息有的人视而不见, 听而不闻; 有的人却“一叶知秋”, 从一鳞半爪的迹象里获得就业之路。这是对信息敏感程度不同的缘故。敏感程度高的人善于小中见大, 举一反三,触类旁通; 敏感程度差的人熟视无睹,反应迟钝, 心无灵犀,点也不通。因此, 提高收集信息的能力,首先要提高对信息的敏感程度, 而提高敏感程度的关键是要转变观念, 不断拓宽知识面, 这样才能不断提高对信息的感知能力。 2 培养广泛的兴趣爱好, 注意边缘信息的收集 边缘信息是指那些表面看起来与创业关系不大或没有关系, 而实际上却能起间接作用, 有时甚至是重大间接作用的信息。这类信息不能孤立地用静止的眼光去看待, 而要把它置于动态发展过程中进行分析。 案例 如广州南方大厦的一位经理,一次无意中从一本谈气象的杂志中发现, 广州下一年的春季降雨量将增大,雨季也将会因此而延长。这位经理眼到手到, 一把揽过深圳一家公司积压的 20 万把雨伞预报果然灵验, 第二年一场紧接一场的春雨, 把一批批顾客“逼进”了南方大厦的商场,20 万把雨伞很快卖个精光。南方大厦还抓住雨区北移的最后机会, 又进了20 万把雨伞,离穗北上的旅客们又将雨伞如数买走。40 万把雨伞进得快,脱手快干净利索。气象方面的信息与商场经营之间有着直接的重要关系。 3 善于捕捉信息 信息就是机遇, 就是资源。因此, 善于捕捉信息, 准确判断信息, 运用信息, 机遇就会到来。人们的信息越是灵通, 发展的机会就越多,选择的余地也就越大。相反, 一个闭目塞耳,对外界信息一无所知的人, 是不可能抓住机遇的,当然更谈不上人生事业的成功了。特别是在当今市场经济条件下, 各种机遇总是通过瞬息万变的信息表现出来。正因为如此, 我们必须伸长自己的“触角”, 以灵敏的嗅觉去捕捉有利信息, 从中发现机遇。 三、 就业信息的利用 研究信息的目的, 就是要利用这些信息进行正确的职业选择。在对信息进行搜集、筛选、加工、处理之后,还要明确信息利用的途径和注意事项, 以便有效地选定就业职位。 ( 一) 就业信息利用的途径 一般来说, 利用就业信息的途径大致有以下三种。 1.选择适合自己的工作 2.发现不足, 加强能力培养 3.及时输出对他人有用的信息 ( 二) 就业信息利用的注意事项 毕业生的求职就业活动往往因经验不足而失之偏颇。因此, 在充分了解就业信息使用途径的同时, 我们还应该注意以下几个问题。 1.利用就业信息妙在果断灵活 毕业生求职时遇到的最大障碍是经验不足。在招聘广告上看到不少专业对口的职位, 又往往被标明“需有× 年工作经验”而吓的望而却步, 真有点求职无门的感觉。就职于某公司的张先生的经历或许可以给我们一些启示: 案例学习 两年前他是某大学计算机系的毕业生, 当时看到一家公司招计算机技术人员的广告,但“要求有两年工作经验”的条件使其觉得无奈, 但转念一想, 自己从大二开始就在一家电脑商行兼职软件开发, 也算是工作经验了吧! 于是他把自己的兼职经历写在求职信上,并将在工作中积累的一些心得详细描述了一番。信寄出半个月, 就收到了该公司的面试通知, 面试时主考官有意问了他很多实际操作的问题,他都能自如地一一作答。经过两轮面试, 终于顺利任职。张先生的经历告诉我们,求职者不可忽视自己求学期间的实习、兼职、暑期打工等社会实践经历, 并注意从中积累总结一些心得,求职时写在求职信上, 招聘单位或许会给你面试的机会,这样离成功又近了一步。 2.利用就业信息避免过分挑剔 有些毕业生, 因为有了一纸文凭或有一技之长, 或有一定的管理能力, 便一定要找份非同一般的工作。例如, 有些毕业生提出