直隶酒坊员工培训V20.pptxVIP

员工入职培训 i_slide 1 直隶酒坊 2 Contents 目录 新入职员工 一、关于我们 二、产品介绍 四、公司制度 三、工作要求 一、关于我们 新入职员工 直隶酒坊历史与昔日辉煌 直隶酒坊历史：中国白酒有5000年以上的悠久历史，直至清朝才达到鼎盛。直隶省作为大清朝政治经济文化中心，酿酒业发展到极盛，史料记载保定府周边烧锅达数千家。可以说，直隶酒坊在清朝，也算是中华帝国的国酒，成为了王公大臣们钟爱的产品。 步入民国后，直隶酒和酿造技艺也随着北洋军官带到全国各地，加快了中国白酒的发展。只是后来随着北方的战乱和沦陷，直隶酒坊也渐渐淡出了历史的视野，取而代之的是来自贵州和四川的白酒。而这段历史，由于时间久远没有被中国白酒界所重视，以至于现在没有人能够记得其过去。 巴拿马万国博览会 甲等金质大奖章 一、关于我们 新入职员工 信任危机 直隶酒坊历史：中国白酒有5000年以上的悠久历史，直至清朝才达到鼎盛。直隶省作为大清朝政治经济文化中心，酿酒业发展到极盛，史料记载保定府周边烧锅达数千家。可以说，直隶酒坊在清朝，也算是中华帝国的国酒，成为了王公大臣们钟爱的产品。 步入民国后，直隶酒和酿造技艺也随着北洋军官带到全国各地，加快了中国白酒的发展。只是后来随着北方的战乱和沦陷，直隶酒坊也渐渐淡出了历史的视野，取而代之的是来自贵州和四川的白酒。而这段历史，由于时间久远没有被中国白酒界所重视，以至于现在没有人能够记得其过去。 打造中国健康白酒第一品牌 一、关于我们 新入职员工 崛起和发展 直隶酒坊历史：中国白酒有5000年以上的悠久历史，直至清朝才达到鼎盛。直隶省作为大清朝政治经济文化中心，酿酒业发展到极盛，史料记载保定府周边烧锅达数千家。可以说，直隶酒坊在清朝，也算是中华帝国的国酒，成为了王公大臣们钟爱的产品。 步入民国后，直隶酒和酿造技艺也随着北洋军官带到全国各地，加快了中国白酒的发展。只是后来随着北方的战乱和沦陷，直隶酒坊也渐渐淡出了历史的视野，取而代之的是来自贵州和四川的白酒。而这段历史，由于时间久远没有被中国白酒界所重视，以至于现在没有人能够记得其过去。 新入职员工 二、产品介绍 产品卖点 水好：“水为酒之血”易水山泉清澈甘甜，是华北地区为数不多的没有受到污染的天然流域，独特的地域环境非常有利于酿酒微生物的生长。 曲好：“曲为酒之骨”直隶酒坊采用的大曲和五粮液相同，酒厂从不外购商品曲，都是酒厂经过多年研究、秘制而生产的曲。 古法：传承古法酿造技艺，陈年老窖发酵。 篓藏：用产自秦岭山脉中的荆条编制而成，内壁采用桑皮宣纸加鹿血、蛋清、蜂蜡等有机物调和裱糊而成，鹿血和蛋清中含有许多对人体有益的物质，长期饮用对身体大有裨益。 纯粹不添加：百分之百纯粮酿造，百分之百不添加酒精，百分之百不添加香精。 新入职员工 二、产品介绍 现有产品 三、工作要求 1 主人翁意识 过程—〉结果 2 3 用心 三分钟反应原则 4 新入职员工 三分钟反应原则 新入职员工 领导发配任务，传达思想，所有人三分钟做出反应，能当下安排的事务，立马安排，需要商议的，立马传达议题并确定会议时间，并汇报解决期限。 发现问题，自己能解决的当时解决，不能解决的立马上报，领导接到上报，立即做出反应，能解决的立马解决，当下不能解决的，能拿出方案的立马确定方案，自己不能解决的上报或召集人员共同商议决定。 会议商讨问题必须做出决定，会议决断不了的及时上报。 任务计划与解决问题的方案，必须限定时间完成。 定出方案后，立即执行。 执行过程中遇到问题立即做出反应，如上。 四、公司制度 新入职员工 1 考勤 卫生 2 3 奖惩 福利 4 新入职员工 四、公司制度 奖励条款 1、 品行端正，忠于职守，堪为全体员工楷模者。 2、 月度考勤记录无缺勤者。 3、 提出合理化建议并被采纳者。 4、 对客户服务热情，服务品质高，被客户表扬者。 5、 具有节约意识，为公司节约支出（水、电、气等等）者。 6、 对公司财物能悉心爱护，表现突出者。 7、 完成本职工作之外，能顾全大局，对其它部门工作给予大力 支持协助者。 8、 能主动加班加点完成紧急重要工作者。 9、 对维护公司荣誉、塑造公司形象有贡献者。 10、能及时协助解决突发事件为公司挽回形象和损失者。 11、发现职责以外存在的问题，予以上报或妥善处理者。 奖励50元 奖励5元 根据个人对公司贡献的大小，部门经理制定奖励红花、红星的个数。 十颗小红星集为一朵小红花 新入职员工 惩罚条款 1、品行不端，对客户服务态度恶劣，有损公司形象或信誉者。 2、经常迟到、早退、旷工、消极怠工者。 3、浪费或损坏公共财物、破坏公共卫生者。 4、聚岗、串岗、擅自脱岗、同事之间搬弄