东京城林业局工会2010年工作要点.docVIP

东京城林业局工会2010年工作要点2010年工会工作的指导思想是：以党的十七届四中全会精神为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员全局广大职工在推动我局四个率先、促进社会和谐中发挥主力军作用。紧紧围绕全局工作中心、服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为全局政治、经济和社会各项事业的快速健康发展做出新的更大的贡献。 一、围绕全局工作大局，在团结动员广大职工发挥主力军作用上展现新作为 1、发挥好教育、引导、组织作用，把广大职工的思想和行动统一到党委、林业局的工作部署上来。充分发挥工会宣传阵地作用，加强对职工的形式政策教育，动员广大职工与企业同舟共济、共度难关。维护职工队伍稳定：以创建“工人先锋号”为主要载体，广泛开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动，组织职工围绕实施“五大行动计划”建功立业。 2、深入开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动。按照省林业工会《关于开展创建“工人先锋号”活动方案》，积极开展创建“工人先锋号”活动，引导广大职工争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队。 3、广泛开展形式多样的“森工老工业基地建设劳动竞赛”、“创新杯”竞赛、合理化建议和“我为节能减排做贡献”活动。巩固和完善 “首席职工”制度，挖掘人才潜能，调动职工学习技术、钻研业务的积极性。大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模的示范导向作用，用劳模精神影响和带动林区社会。深入开展好“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”、妇女“双学双比”和“三八绿色工程”活动。 4、围绕 “超万元”林场和“奔万元”社区目标，积极组织开展“兴林奔富”竞赛活动，不断创新内容和载体，建立完善职工自营经济服务体系和科学的统计体系、创办完善自营经济业余学校、鼓励发展各类产业协会和自营经济联合体，培养鼓励发展林区经纪人队伍，加强在资金、信息、技术、销售等方面的服务力度，提高职工自营经济的科技含量和组织化、市场化、产业化程度，积极推进职工自营经济战略性升级，促进林区职工群众增收致富奔小康的步伐。 二、狠抓技能素质提升，在提高职工队伍整体素质上取得新进展 5、按照建设社会主义核心价值体系的要求，深入实施职工素质工程。加强和改进职工思想政治工作，使社会主义价值体系在广大职工中深入人心。以创建“五型”（知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型）班组竞赛为重点，以促进企业经济发展、技术进步、林区社会和谐为目标，推动“创建学习型组织、争做知识型职工”活动深入开展。积极推进职工文化和企业文化建设，采取职工群众喜闻乐见的形式，丰富职工群众精神文化生活。发挥文化宫俱乐部和工会文化教育阵地的作用，全面促进林区职工文化活动和健身运动广泛开展，引导广大职工自觉成为建设林区和谐文化的先锋。 6、深入开展职工技能素质提升活动。在全局各基层单位工会组织中开展“职工十项技能大赛”活动，要在广大职工中掀起一场比技能、学技术、长本领的新思潮。积极组织技术能手参加上级举办的技能大赛活动。继续开展职工优秀技术创新成果和合理化建议征集、评选活动，在深化“我为节能减排做贡献”活动的同时配合有关部门做好职工技能培训的工作，力争举办两期技术培训班，培训200人。 7、积极开展主题教育和争先创优活动。配合宣传部深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动和“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。积极开展“工人先锋号”创建活动。广泛深入宣传先进典型的先进事迹。 8、推动职工文化建设。抓好“职工书屋”建设。力争全年有一半的基层都建立职工书屋。 三、加强基层组织建设，在扩大覆盖面和提高规范化程度上力求新突破 9、下大力气抓好工会组建工作。重点放在私企上，建立健全“党建带工建”的组建格局，探索适应新形势下的工会组织形式、组建模式和入会方式，加大建会力度，保证全面完成省林业工会下达我局每年会员数净增400名的目标任务。 10、继续加强基层工会规范化建设。深入开展“职工之家”建设活动；健全各项工作制度、今年修订完善职代会、场务公开实施方案、责任追究制度、帮扶救助实施办法等项制度。 11、继续贯彻落实《企业工会工作条例》和《省林业工会企业工会工作发展规划》，不断加强工会基层组织建设。结合森工产权制度改革力度加大的实际，按照文件及时抓好森工辖区内非公有制企业工会组织的整顿、重建和组建工作，确保组织不断线、会员不流失。适应非公有制企业和小企业大量增加的情况，进一步加强社区工会和基层工会联合会或联合基层工会的建设；适应企业用工方式的变化，进一步创新组建途径和方法，最大限度地把分布在社区的下岗职工、失业人员、灵活就业人员、农林工吸纳到工会中来，千方百计地增强职工的会员意识, 提高非公有制企业工会组建率和员工入会率，要在中国工会十五大召开前