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海南国际旅游岛供电职工队伍建设基本思路 　　海南作为全国最大的经济特区，也是全国惟一的热带岛屿省份。提出建设国际旅游岛目标，是海南更好地发挥改革开放排头兵作用的突破口，必将成为我国进一步推进对外开放、区域经济发展和旅游业国际化的战略行动。如何实现由“我们工人有力量”到“我们工人有技术”的战略性转变，组织和引导广大电网员工在国际旅游岛建设中发挥主力军的作用，为国际旅游岛建设提供优质可靠、充足环保的绿色供电服务，是摆在海南电网人面前一个十分紧迫而又重大的现实问题。 　　一、海南国际旅游岛供电职工素质队伍建设的重要意义 　　（一）提升员工队伍综合素质，是推进国际旅游岛建设优质服务供电的前提条件 　　国际旅游岛建设的生态环境是海南可持续发展的生命线，而环保绝色的电力供应是国际旅游岛建设必不缺的动力之源。提供优质供电服务，提高供电服务效能，实现电网企业经济、社会和环境等综合价值的最大化，是海南电网企业义不容辞的职责，也是电网企业赖以生存与发展的生命线。提高员工队伍的整体素质，不仅关系到海南国际旅游岛建设成功与否，也是关系到电网企业能否保持核心竞争力，促进企业可持续地科学发展的重大问题。借鉴和吸收国际知名旅游岛发展旅游业优质供电的经验和做法，世界一流的国际旅游岛，需要世界一流的人才来经营管理。这就要注重坚持以人为本原则，改善和培育优良的国际旅游岛人文环境，特别是要培养国际旅游岛的专业技术服务人才。参与国际旅游岛建设与管理，是企业与职工之间实现组织目标的一种互动，体现对共同目标的关注，强调的是共同协调全面发展。这有利于激发广大员工参与国际旅游岛建设的积极性和创造性，有利于实现企业经济效益与社会效益的协调统一，有利于推进国际旅游岛人文环境的和谐发展。 　　（二）提高员工队伍综合素质，是推进国际旅游岛建设优质服务供电的基本要求 　　国际旅游岛把“生态立省”放到了海南发展战略方针的首位。海南国际旅游岛的建设，必然对海南社会的劳动结构、生产方式和生活方式产生了巨大的影响。要树立“人才成就企业，企业造就人才”的理念，努力培养一支掌握现代科学技术、具备较高劳动技能的新型员工队伍，增强员工的环保供电意识，提高员工的环保供电能力。这是推动企业全面协调科学发展的有效途径，也是促进国际旅游岛建设的必然选择。当前随着全球一体化进程的加快，市场经济发展对知识人才的需要与目前国际旅游岛一些企业员工队伍的素质较低的矛盾日益突出，员工综合素质的高底已成为制约企业做精做优的“瓶颈”。没有一支高素质的员工队伍，就必然没有能够担当得起海南国际旅游岛建设优质服务供电的群体，自然也谈不上海南国际旅游岛建设的顺利建设与发展。 　　（三）提高员工队伍综合素质，是推进国际旅游岛建设优质供电服务的重大举措 　　国际旅游岛建设是实现海南绿色崛起的基石，文化则是国际旅游岛建设的核心和灵魂。无论是海南丰富的本土文化，还是内地移民文化，两种文化的生存与发展都不能离开现代文明的电力需求。没有现代电力文明支撑的文化，必定是被时代发展趋势所淘汰的原始落后文化。高素质的员工队伍始终是企业得于生存与发展的主力军。提高海南电网员工队伍综合素质，有助于增强员工的责任感和使命感，有利于增强国际旅游岛优质服务的供电能力，树立海南国际旅游岛的良好形象，从而提升国际旅游岛核心文化的竞争能力和发展能力。没有现代化智能电网作为动力源泉，国际旅游岛文化就失去更好更快发展的生存载体。要牢固树立“发展为先、员工为本、文化为魂”三位一体的理念，只有国际旅游岛建设更好地发展，才能有电网企业更快地发展，也才能有员工更高更全面地发展。 　　二、围绕海南国际旅游岛建设提升员工队伍综合素质的基本对策 　　（一）以科学发展观为指导，提升员工的思想政治素质 　　围绕国际旅游岛的建设，首先要坚持发展是第一要务。各级工会组织要及时调整与国际旅游岛科学发展不相适应的思维，更新与国际旅游岛科学发展不太适合的观念，解决制约和影响国际旅游岛科学发展的突出问题。海南电网在今后三年内将投资100亿用于国际旅游岛建设，相当于再造一个海南电网。海南电网员工承担着国际旅游岛电网配套建设和优质供电服务的神圣职责，员工的政治思想素质与国际旅游岛的建设密切相关，员工的职业道德关系国际旅游岛建设的强盛和衰败，提高员工思想政治素质是企业发展的必然要求。工会要主动协助党政组织高起点、高标准、高水平地制定提高员工综合素质总体规划，科学地确定员工素质提升发展的战略地位。各级工会在广大职工中深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动，用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工。要在员工中开展职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能的教育，引导员