临渭区饮食服务公司创建市级文明单位工作实施方案.docVIP

PAGE PAGE 1 渭饮服办字（2011）19号 临渭区饮食服务公司 创建市级文明单位工作实施方案 根据我司2011年的工作安排以及渭饮服办字（2011）13号《关于2011年创建市级文明单位工作规划》的要求，结合《渭南市文明单位建设管理办法》的有关规定，经公司创建市级文明单位领导小组讨论通过，现就我司创建市级文明单位实施工作特制定本方案： 指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，把创建文明单位活动与思想道德建设、经济 建设、门店规范管理、机关作风和效能建设、诚信建设、队伍建设紧密结合起来，不断加强干部队伍的政治思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥我司服务行业的龙头带作用，促进社会和谐稳定和我司经济又好又快发展。 创建文明单位的重要意义 党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，从全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设全局出发，把精神文明建摆到了更加突出的位置，采取了一系列重大举措，动员各方面力量推进精神文明建设。精神文明建设围绕中心，服务大局、贴近实际、贴近生活、贴近群众，在改革中加强，在创新中发展，迈出了新步伐，取得了新成绩，在党和国家全局工作中发挥了重要作用。近年来，我司精神文明建设工作紧紧围绕中心工作，着力开展创卫工作和创佳评差工作，推动公司各项工作的全面开展。特别是在当前激烈的市场竞争中，如何全面提高我司干部职工的综合素质？如何实现饮食服务行业的效益最大化从而使企业在市场竞争中立于不败之地？如何使企业的广大职工享受到企业发展带来的成果？这些都是我们必须着力解决的问题，因此创建市级文明单位就显得意义重大。同时还必须清醒地认识到：文明单位创建活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，深入开展文明单位创建，是构建和谐社会的重要载体，是把社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设各项任务落到基层的重要途径，是不断提高干部职工和单位文明程度的有效形式。我司自2009年3月获得区级文明单位以后，广大干部职工的综合素质有了显著提高。为了能更好地适应现代社会对服务业的要求，进一步提高我司在市场上的竞争力，争创市级文明单位就成了我司今年工作中的一件大事。必须全体动员，共同参与，形成一个共创文明单位的良好局面。 组织领导 为加强对创建工作的领导，特成立临渭区饮食服务公司创建市级文明单位领导小组，其组成如下： 组? 长：赵 平 副组长：崔江曲 成　员：杨军武 张永宏 党宁武 祖书文 领导小组成员负责创建工作的部署、协调、监督和检查、同时督促所管股室及商店搞好具体工作。 领导小组下设办公室，负责各项具体创建工作。 办公室主任：崔江曲：负责领导班子建设。同时督促办公室成员的各项工作。 成员：刘红升：负责创建工作、工作实绩、行风建设、组织领导。 张永利：负责学习培训、思想教育。 蔡英丽：负责环境建设、环保建设。 王进武：负责道德建设。 张莉蕾：负责文化卫生。 吴丰产：负责法制建设。 各成员必须带领本股室成员在搞好上述工作的同时，注意作好资料的收集，作好各种记录，把各项创建工作落到实处。 创建内容 根据《渭南市文明单位建设管理办法》第六条之规定，文明单位的条件： 领导班子团结务实。坚持高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，积极贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明建设摆在重要位置，一把手亲自抓。班子成员讲学习、讲政治、讲正气，解放思想，实事求是，团结协作，开拓进取，廉洁奉公，勤政为民，作风民主，群众威信高。 思想道德风尚良好。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力宣传公民道德规范，坚持开展“三义、三德、三观”教育，弘扬“团结、奋斗、勤劳、奉献”的渭南精神；重视职业技术培训，职工文化生活丰富多彩；形成文明、健康、科学的生活方式，无黄、赌、毒现象。 业务工作实绩显著。坚持改革，科学管理。生产性单位能主动面向市场，转换经营机制，主要经济指标在到同行业先进水平；非生产性单位能面向服务对象，强化内部管理，讲究服务质量，工作效率高，社会效益好。 环境面貌整洁优美。单位内部办公室、车间设备摆放规范，整洁有序；庭院布局合理，干净卫生，重视环保，绿化美化水平高，符合园林式单位基本要求。 基础创建扎实有效。有计划、有组织地坚持开展创建文明科室、文明车间、文明家庭、文明楼院及争做文明职工、文明市民等系列创建活动，干部群众创建意识强，参与广泛，有针对性地解决了一些群众关心的实际问题，群众比较满意。 遵纪守法安定团结。坚持进行民主法制教育，积极开展社会治