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浅析油田企业机械设备管理方式 　　摘要：油田机械设备管理是保障油田企业正常运行的重要途径，现行的设备管理方式主要有分散管理与集中管理两种形式，本文主要对这两种方式进行对比论述，以体现设备分散管理的弊端、设备集中管理的优势，以便为加强设备集中管理提供一些理论措施，为做好油田机械设备管理贡献一份自己的力量。 　　关键词：油田企业 设备管理 方式 　　中图分类号：C93 文献标识码：A 文章编号：1007-0745（2013）06-0212-01 　　在油田公司普遍推进精细管理的实践过程中，企业一方面需要设备的投人与更新，另一方面更需要设备的优化配置与高效利用，因此，通过对某采油厂先后试行特种设备区域化集中、专业化管理的经验总结，以及今后在油田公司范围内推广集中管理经验，必将为引导二级单位树立全局意识，做到全面统筹，有效控制，促进资源共享，充分挖掘资产运营潜力，为油田公司的降本增效提供支持和保证。 　　一、设备分散管理的弊端 　　1、设备重复购里，整体装备优势不突出 　　过去，油田公司的各单位为了保证生产任务的完成，在购置设备时，都存在着“大而全、小而全”的观念，各单位的设备重复购置现象较为严重，有限的投资未取得最佳的效果。 　　2、设备管理水平低，设备完好率无法保证 　　由于设备分布在各单位的矿、大队，较为分散，设备的种类、型号众多，专业性不强，使设备的使用、管理、维修和保养出现问题，如有的设备长期没有专门的操作手，由其他工种人员兼任。设备没有专业维修、保养人员，使设备不能得到有效的维修、保养等，长此以往，使设备管理、使用处于停滞、松散状态，影响了设备性能的发挥和管理水平的提高。 　　3、设备使用不均衡，利用率有待提高 　　工作量很大的单位设备不够用，经常超负荷运转，且保养不及时.工作量不足的单位宁可设备闲置，也不愿给其他单位使用，造成一些设备利用率低，有的设备甚至低于30%，或长期闲置。 　　4、设备管理工作未受重视，职工积极性不高 　　由于设备效益通过生产效益体现，在各级生产管理人员中普遍存在重生产、轻设备的观念，设备维修及管??的人力资金投人得不到保证，导致设备管理人员和操作人员对自身工作重要性认识不足，工作积极性、主动性不够。 　　二、设备集中管理的优势 　　设备集中管理是通过设备区域化集中、专业化管理，使设备资源达到优化配置，设备效能充分发挥，不断提高在用设备的完好率和利用率。 　　1、提高设备利用率，降低装备资金投入 　　设备集中后，设备实现了统一调配，避免出现以前有的单位设备利用率不高，而有的单位同样设备满负荷工作还满足不了生产需要的现象，设备的利用率有很大提高。同时，节约装备资金，科学安排设备购置计划，将有限的装备资金用在刀刃上。 　　2、降低修理费用，提高设备运行效率 　　设备集中后，严格执行设备保养标准，实施设备“分类”维护保养措施，有计划、有秩序进场检修、保养、大修和回场检查，使设备保养到位，同时合理利用拥有油田公司修理资质的特车大队保养站，不仅能方便、快捷修理设备，又能使设备按计划、按时间得到维修保养，保证了设备的完好率，切实提高了设备运行水平。 　　3、控制设备总量，实现运营效益最大化 　　设备集中管理后，对达到报废条件的活动设备坚决予以报废。在能保证正常工作的情况下，只做自然减少，不再予以更新。比如在车辆集中后，各种车辆也相应的减少。这些车辆的减少，不仅减少了日常的维护、保养、修理和人工费用等，同时也减少一定的装备资金的再投人，提高了生产效率。 　　4、夯实基础工作，保证交通安全 　　设备集中后，通过同类设备相互间的对比，操作员要能够相互沟通，进一步了解设备的性能、原理，掌握维护保养内容，消除隐患。大队能够定期开展以小队为单位的设备检查活动，对检查结果进行讲评，帮助操作员查改问题。同时，大队建立严格的大队、小队和班组“三级”安全管理网络，扎实有效的开展小队班前教育、大队安全负责人专项教育和专项讲座的事故案例教育，促进了操作员安全意识的提高，保证了设备和人员安全。 　　5、规范服务行为，提升工作水准 　　车辆集中管理以后，服务范围、服务项目不断扩大，基层大队从规范约束员工服务行为人手，实行服务点名制，开展“优质服务明星评比”等活动，有效激发了员工的工作积极性。同时，为满足油田生产抢修任务，特种车辆服务提出了“24小时全天候”的服务承诺，客车统一服务标准，设立安全监督员岗，实行了车厢文化、“让座日”等亲情服务。 　　6、大力开展群众性技术革新活动，综合效益显著提高 　　近年来，各厂积极开展以群众性技术革新为重点的降耗增效活动，充分调动了员工的创造热情。但由于特种活动设备的特殊结构，群众性技术革新只限本种设备，车辆的集中管理给技术革新搭起了平台，实现了共