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国有大中型企业安全管理探讨 　　摘 要 从我国现阶段的国情来看，国有企业依旧是我国国民经济的支柱，且我国经济体制存在多种，更加体现出国有大中型企业支柱作用的重要性，对于在国有大中型企业工作的员工而言，安全是他们最重视的问题，下面笔者主要就国有企业在我国占据的地位和作用进行概述，国有大中型企业在安全管理方面存在的问题进行探讨，针对国有企业安全管理过程中存在的问题提出解决对策。 　　关键字 国有大中型企业；安全管理；国有经济 　　中图分类号X92 文献标识码A 文章编号 1674-6708（2013）93-0123-02 　　1 国有大中型企业在我国经济的地位和作用 　　国有大中型企业是国家控股的属于公有制的企业，它控制着国家的交通、通讯、矿工等。 　　众所周知，我国国家的主要收入都来至于国有经济中，而国有经济的重要支柱就是国有中大型企业，主要就是因为国大中型企业控制着我国交通、通讯等国家命脉行业的运作，所以它在国有经济中处于关键部门处于重要的位置，并且能够起到决定性和支配性的作用，尽管我国的经济体制跟随着国家经济的具体情况在进行改革，但是从国现阶段的经济所有制的存在的实际情况我们可以了解到，我国经济的公有制的地位还是没有动摇，在我国经济市场中，国民经济还是我国的经济命脉，中大型国有企业依旧是我国国民经济的支柱，我国政府应该要提高对中大型企业安全管理问题的重视程度。 　　2国有大中型企业安全管理过程中存在的问题 　　1）企业劳动安全管理松懈，安全生产责任制没有完全落实。经济在随着时间的推移在飞速发展，但是绝大多数的企业的企业管理却没有因企业的发展而调节更好的管理方式，特别是企业的安全管理水平，企业领导并没有重视企业的安全管理的想法，无视安全生产责任制度。我们都知道企业制度的制定与企业领导的素质有很大的联系，却存在许多企业的领导者，不重视对自身素质的培养，这也是安全管理不能落实在企业的制度中去的原因，相关据资料记载，在企业转机建制过程中，有30%的企业并不重视安全管理部门，在企业进行机构调整时，企业管理者都采取削弱安全管理部门，甚至是???除安全管理部门，还存在这样的现象，企业虽然保留了安全管理机构，却没有给与必要的职权，相关管理者也不具有安全管理方面的权威性，且人员大量的减少，使得企业安全管理方面十分的脆弱； 　　2）劳动安全管理设施资金投入减少，隐患增加。由于新的会计制度的实行，政府对国有企业的劳动安全管理技术措施费用的投入资金就在逐年的减少，导致出现拼设备、拼人力现象，且事故隐患也在增加。政府投入资金减少，导致企业在购买安全管理设施的能力下降，甚至存在一些国有企业因公司亏损，连员工定期的健康检查和按照规定发放保健用品的能力都没有。鸡西矿务局企业就因亏损严重，明知安全设备存在问题，去无能力解决问题，甚至还存在连必备的井下自救器也不能按时更换的历史； 　　3）职工安全知识良莠不齐。存在一些这样的企业，为了企业本身的经济利益，而忽视员工的安全问题，并不注重培养员工的安全意识，也不普及员工相关方面的安全知识，对员工工作期间保障安全的设备不进行及时的检修和更换，且对存在的安全隐患也不及时进行处理和解决；员工则认为自己自己在工作期间更加注意一点就不会发生安全意外，员工本身也不够重视安全问题；国家没有针对国有企业安全管理方面的法律政策和监督机构，更加助长了企业管理者忽略安全问题的气焰。 　　3国有大中型企业安全管理过程中存在的问题的解决对策 　　1）加强员工自我安全管理。安全问题是人人都在意的问题，国有企业员工主要是从事石化、机械、冶金、轻纺、地质等方面的工作，这些都是容易存在安全问题的行业，发生意外事故的几率更大，所以必须加强员工自我安全管理的意识，也必须加强员工安全知识的培训。关于这两个问题我提出下面的建议：（1）企业建立健全的安全知识评估制度，要求员工必须认知履行《安全生产法》，并且员工的培训评估的成绩联系员工的基本工资和就职岗位，在一定程度上丰富员工的安全知识，并且让职工意识到安全问题的重要性，提高对安全问题的重视；（2）加大死亡事故和违法行为的惩罚力度和员工表现良好的奖励力度，“生于忧患，死于安乐”，职工工作的意义就是为了工资，而提高造成意外事故和违法行为的负责人赔偿金额的数量，能够提高职工在工作期间对安全问题的重视，减少类似石油“12·23”井喷事故、吉林石化双苯厂爆炸事故等事故和违法行为的发生，使企业安全管理力度得到提高；而对工作积极，表现良好，操作规范的员工进行奖励，这样就能够提高员工的工作积极性和对安全问题的重视；（3）企业的管理者应该加大对企业安全管理方面的重视程度，安全管理问题关系企业的发展，且安全问题是一个长期存在的问题，企业领导应该要用持之以恒的耐心来对待企业安全问题的管理，及时的更新员工