2006年综治汇报资料(构建和谐社会 共创企业平安).docVIP

构建和谐社会 共创企业平安 2006年是贯彻党中央提出的构建和谐社会，建设平安工程同时是关键一年。面对着新形势，审时度势，因势利导，坚持以人为本，服务至上，凝聚人心，以开拓进取的精神努力做好年内各项工作。网络。年初，在公司职工代表大会上，与各基层单位党政一把手签订《综合治理责任书》和《消防安全责任书》，同样基层单位再与班组签订相应的责任书，具体规定了各基层单位、各个工作岗位的综合治理工作目标，即：安全管理达标率达到98%，整改合格率达到100%；消防管理达标率达到98%，整改合格率达到100%；制安保卫管理达标率达到85%没，整改合格率达到95%；文明卫生管理达标率达到85%，整改合格率达到95%。同时加大监督考核的力度，定期进行专项检查、自查和节前检查等工作，消除各种安全隐患。年终由公司综合治理小组，对各单位进行考评，根据考核项目进行分级评分，对于考核优秀的单位及个人最高可奖励2000元，考核不合格单位最高可处罚第一责任人2000元。基层单位书记带头再对班组进行考评，同样根据考评结果进行奖罚。层层监督、层层管理为创建平安企业提供了保障。 二、维护企业稳定，构建和谐社会。 创建企业平安重要的一点就是预防和消除企业内部一切不安全因素、不稳定因素把企业职工中出现和可能出现的矛盾解决在萌状态始终坚持做好对的思想道德教育培训，并落实责任，解决他们学习、工作、生活中的困难，增强他们抵抗腐朽、丑恶等违法乱纪行为的能力持久地开展送温暖活动，解决员工的后顾之忧让全体员工始终处于幸福、和谐、安定的环境之中。 创建平安，人人有责，落脚点放在防范上。落实责任、追查责任，规章制度。包括突发事件的应急处置预案，治安、安全、危险物品管理制度，车辆、人员、货物进出厂门制度，要害部的守护制度等治安专职人员的专业技术培训，要求他们熟悉应急预案的程序，从而提高企业自卫、自救能力网络建设的力度，整体推进综治工作向纵深发展，为构建和谐社会，共创企业平安而继续努力，争取在综合治理创企业平安工作上更上一个台阶， 十三冶商品混凝土分公司 2006年11月16日 构建和谐社会 共创企业平安 2 上海十三冶商品混凝土分公司