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由“公考热”引发思考 　　【摘　要】公务员考试可谓是一年比一年热，屡创新高，成为最热门的考试。本文主要对当前公务员考试如此之热的原因做了探索性分析，并提出了几条建议。在对公考热的原因分析和对策建议上本文都是从多方面考虑的，综合各方因素，多角度分析的。 　　【关键词】公考热；官本位；社会保障 　　近年来，公务员考试无疑成为了已经成为了当之无愧的第一考，不论是国家公务员考试和地方公务员考试，报考人数不断增长，2013年国家公务员报名人数超152万，创历史新高。但是公务员的考试录取率较低，是高考录取率的数十倍之多，是名副其实的“千军万马过独木桥”。无论是社会人士还是应届的大学毕业生，都热衷于公考，有的应届生甚至将考公务员作为自己的唯一的工作选择，这对这一现象，我们不仅要反思一下，是什么造成了今天的局面，公务员真的是适合自己的唯一工作吗？ 　　一、造成当前公考热的原因探索性分析 　　我国自1994年开始实行公务员录用考试制度以来，距今已有19年，报考人数呈上升状态，发展到今天，大家对公务员考试的热衷程度，已经超乎预期。造成公考如此之热的原因是并不是单一的，是多方因素共同造成的。 　　1.传统的“官本位”思想的影响。“官本位”的思想，从古至今，对社会大众的影响根深蒂固，在古代，“学而优则仕”是中国古代知识分子的心路历程，做官成为了大部分读书人的目标。《范进中举》是清朝文学家吴敬梓的长篇小说《儒林外史》中的精彩篇章之一。范进作为一个传统的读书人，其目标就是及第做官，但是，范进几十年来却屡败屡战，受尽歧视，甚至连家人都嫌弃他，功夫不负有心人，当范进终于中举后，所有人对待范进的态度都变了，他的生活也随之得到改善，政治、经济、社会地位的改变使他喜极而疯。在科举制度下，范进不是个例，大部分读书人的身上或多或少都有着他的影子，他们心中的共同目标就是做官，他们都是科举制的殉道者。在实行现代教育的今天，像科举下的为做官而疯的现象，已基本不存在，但是，“官本位”的思想仍然对青年人影响巨人，将公务员作为自己的首选甚至唯一选择??在与许多立志考公务员的“考碗族”接触中发现，有一部分人在毕业后并没有像大多人一样选择工作，而是在家专职考公，有的甚至一考几年，对于这种行为，大部分家长不仅不反对，甚至大力支持，支持子女一心考公。 　　2.严峻的就业形势。自金融危机以来，许多企业破产倒闭，其中不乏有一些世界知名企业，许多人因此失业，危机生存。与企业的形成鲜明对比的公务员系统，在这场金融危机中，基本受不到影响。金融危机后，许多公司大量裁员，为就业人员提供的岗位也随之减少，劳动力供给相对过剩。1999年开始，我国高校开始扩招，不断扩大招生人数，大规模的招生，使得毕业生也越来越多。2013年全国普通高校毕业生规模将达到699万，比2012年增加19万人，是新中国成立以来，大学毕业生最多的一年，而当前我国的社会经济发展水平还无法满足这么多的毕业生的就业需求，形势十分严峻。在巨大的就业压力下，许多人选择了报考公务员，希望能够避免毕业即失业。另一方面，当前不仅高校的人数过多，而且高校在专业的设置上也存在一定的弊端。高校在专业设置上并没有充分考虑到当前社会的需求，有许多专业的毕业生严重过剩，而有些专业的毕业生却供不应求，一些专业的学生无法找到合适的工作，只能投入到公考大军中去。一些专业严重脱离实际，应用性差，综合性强却缺乏特色，高校教学中书本，轻实践，在就业中竞争力低。在就业率统计中出现专业生高于本科生，本科生高于研究生的现象，高学历失去竞争优势，许多高职学生被一抢而空的现象。 　　3.公务员无可比拟的优点。公务员作为一个职业，其收入并不是很高，但其本身却拥有许多令其他职业羡慕的有点。其一，公务员的社会地位较高。公务员在社会上的地位普遍高于许多职业，受到尊敬，在日常的人际交往中，明显占优势。在购房、买车等方面给予明显的优待，如降低首付金额甚至零首付等。在婚恋市场中，公务员也明显更抢手，拥有很大的选择权。其二，完善的社保体系且福利较高。公务员在养老、医疗、失业、工伤和生育以及公积金，俗称的“五险一金”方面做得比较好，优越于许多行业。退休后，退休金的金额高于其他非公务员人员的养老金，晚年的物质保障水平高。除此之外，公务员平常的福利待遇也较高，对年轻人有较强的吸引力。其三，公务员的稳定性。金融危机后，大量人员失业，公务员的稳定性优点显得更为突出。在2012年哈尔滨环卫系统公开招聘考试中，457名清洁工岗位吸引了一万余人，其中近三千人拥有本科学历，25人拥有统招硕士研究生学历。看到这样的新闻许多人会不禁发出感叹，是什么吸引了这么多高学历人才去应聘环卫工人。无独有偶，在此之前，2009年6月济南市环卫局城肥二处招聘5名掏粪工，最终，经过考试5名大学生如愿当上掏粪工。这两起事