第九讲 人的个性及其差异.pptVIP

第九讲 ·什么是个性？人的个性差异都体现在哪些方面？ ·如何了解一个人的个性？ ·了解人的个性对我们有何意义？ ·影响个性形成和发展的因素有哪些？ 1.定义 个性也称人格（personality），是指由个体表现出来的独特并相对稳定的行为、思想以及情感模式。该词最初源于古希腊语persona，是指戏剧演员戴的假面具 （1）人格是个体的心理行为模式 （2）这种心理行为模式是独特的 （3）这种心理行为模式是相对稳定的 （4）这种心理行为模式是在遗传素质的基础上形成起来的 （1）统合性（整体性） （2）独特性与共同性 （3）稳定性和可变性 （4）功能性 * 测验法：纸笔测验 * 投射法 * 实验法 形式：自陈量表 常用量表：EPQ、16PF、爱德华个人兴趣量表、中国青年性格问卷。 量表的结构： 一个正式的量表，结构上包括使用说明、指导语、试题、计分栏、分数转换说明、结果解释几个部分。 以气质类型测验为例 说明：下面60道题，可以确定你的气质类型。回答这些问题必须实事求是，并尽快完成，不要在一个题目上停留太长时间。每一个问题后面有5个选项，选出符合你自己情况的选项。 指导语：在下面各题上记分，与自己的情况“很符合”的记2分；“较符合”的记1分；“说不准”或“一般”的记0分，“较不符合”的记-1分；“很不符合”的记-2分，将相应的分数未填入后面的表格里。 形式：呈现一些模棱两可的刺激，让被试加以解释，从被试的解释中探求被试的性格 常用方法：罗夏墨迹测验、主题统觉测验、句子完成法、故事完成法。 除了上述方法外，我们还可以通过观察和实验来了解一个人的行为。 性格教育测验 情境压力测验 * 气质——高级神经活动类型上的差异 * 性格——社会道德评价方面的差异 1、定义 气质是指表现在心理活动的强度、速度、灵活性和指向性等方面的一种稳定的心理特征，就是我们平时所说的脾气秉性。 气质反映的是心理活动的动力方面的特征 气质是一种典型的心理特征 气质是一种稳定的心理特征 气质具有天赋性 感受性 耐受性 反应的敏捷性 可塑性 情绪的兴奋性 外倾性与内倾性 ·胆汁质（反应速度快、意志力强） 这种气质的人兴奋性很高，脾气暴躁，性情直率，精力旺盛，能以很高的热情埋头事业，兴奋时，决心克服一切困难，精力耗尽时，情绪又一落千丈。 适合外向的、富有挑战性的职业，如导游员、推销员、节目主持人、新闻记者、外事接待员、监督员、演员、消防员、采购员等。 ·多血质（反应速度快、意志力弱） 这种气质的人热情、有能力，适应性强，喜欢交际，精神愉快，机智灵活，注意力易 转移，情绪易改变冷淡市办事重兴趣，富于幻想，不愿做耐心细致的工作。 适合需要灵活机智的、变化较大、富有挑战性的工作。如管理工作、服务工作、驾驶员、律师、运动员、警察、记者、外交人员、侦探、政治辅导员、行政人员、宣传工作者等。 ·粘液质（反应速度慢、意志力弱） 这种气质的人平静，善于克制忍让，生活有规律，不为无关事情分心，埋头苦干，有耐久力，态度持重，不卑不亢，不爱空谈，严肃认真；但不够灵活，注意力不易转移，因循守旧，对事业缺乏热情。 适合稳定仔细、比较枯燥、一成不变、有规律的工作，如医生、法官、管理人员、会计、出纳员、播音员、秘书、办公室职员、翻译人员、档案管理人员、统计员、打字员、纺织工、印刷工、机床工、装配工等。 ·抑郁质（反应速度慢、意志力强） 这种气质的人沉静，深含，易相处，人缘好，办事稳妥可靠，做事坚定，能克服困难；但比较敏感，易受挫折，孤僻、寡断，疲劳不容易恢复，反应缓慢，不图进取。 适合的职业应该是细腻的，能保守秘密、忠于职守的工作，如化验员、检验员、实验室工作者、自然科学研究者、保管员、机要秘书、刺绣工作、雕刻工作者、校对员、打字员等。 气质类型无好坏之分 气质差异与职业选择 气质差异与因材施教 气质与心理健康 1、定义 性格是个人在对现实的态度和行为方式中表现出来的稳定的个性心理特征。 它是一个人的心理面貌的本质属性的的独特结合，是人与人之间相互区别的主要方面。 性格与个体的态度及行为方式关系密切 性格是个体稳定的心理特征 性格是个体后天获得的，是现实的社会关系的反应，性格中的许多方面反映了个体道德品质的好坏 性格在个性中具有核心意义，它对个性的其他方面具有制约和调节作用 ·性格的态度特征 人们对自己、对他人、对集体、对事物有各自不同的态度,这些态度上的差异会直接影响到他们的为人处世,如爱祖国、爱集体、助人为乐、诚实、正直、见义勇为、自强自律。 ·按心理活动的心理机能划分，可分为理智型、情绪型、意志型 ·按心理活动的倾向性划分，可分为内向型和外向型 ·按照按照心理活动的独立性划分，可分为独立型和顺从型 ·