团区委2011年工作总结正式稿.docVIP

2011年度共青团资阳区委工作情况汇报 2011年，共青团资阳区委以深入开展创先争优活动为总揽，以服务幸福资阳建设为主题，以“强基础、创品牌、树形象、促发展”为目标，认真履行团的四项基本职能，主动作为，扎实工作，团的各项活动和建设均取得了新的发展。现将一年来的工作情况汇报如下。 夯实基础，切实加强团的建设 1、乡镇街道团的组织格局创新工作成效显著。紧紧依靠党建带团建，精心部署、高位推动、扎实落实，历时4个月，全区6个乡镇、2个街道、1个工业园团组织进行了集中换届。创新设置“1+3+x”的团组织模式，乡镇街道园团委书记均由35岁以下的党政班子成员兼任，原团委书记为第一副书记，并以编制内、编制外相结合的方式选配副书记和委员，吸纳了一大批农村致富能手、青年企业家、基层站所干部、学校和医院青年骨干、大学生村官兼任团干部。全区102个行政村也以“两委”换届为契机进行了村级团组织换届，均配备了团支部书记、副书记和委员。通过格局创新，基层团组织工作力量显著增强,联系青年的渠道明显拓宽,工作资源、载体和内容进一步丰富。其中长春镇团委作为工作典型推报至团省委。 2、各领域团建全面夯实。一是扎实推进两新组织团建。紧紧依靠党群共建，与工会、妇联、工商联密切合作，今年指导25家两新组织新建了团组织。二是创新区直机关团工委建设。组织全区80后科级干部、选调生、公务员和大学生村官128人成立了“资阳区80后青干之家”，于12月底召开了成立大会，举办了迎新春联欢活动，出刊了《青干风采》，为年轻干部健康成长搭建了良好的平台。三是加强了学校团队建设。今年教育局团工委进行了换届，组织了一次团队干部培训，调整健全了全区中小学校团队负责人和团队组织，并将团队工作纳入了教育工作目标管理考核。 3、团干队伍建设不断加强。一是继续在全区团系统开展“达标创优”竞赛活动。持续支持基层，在3月底召开的四届四次全会上拿出近2万元对优秀基层团组织和优秀团干部进行奖励，激发了工作热情。各基层团干部克服困难，主动作为，你追我赶、勇争一流的良好氛围进一步形成。二是继续开展“双争”活动提高综合素质。通过“每月读一本书，每季度一次学习交流，每半年一次文体活动”为内容的“三个一”活动，团干部综合素质持续提升，今年共有4名团干部考入上级机关。三是建立健全了对基层团干部的考核制度，加强了与基层共青团分管领导和党政主要领导的沟通联系，为基层团干开展工作营造更好的环境。 二、围绕大局，扎实推进中心工作 1、紧扣“三创”主题，广泛开展志愿服务行动。围绕益阳市创建国家卫生城市、文明城市、森林城市工作，以志愿服务活动为抓手，积极开展各类创建活动。3月份承办了益阳市“给力创卫创森，建设绿色益阳”青年志愿者保护母亲河宣传实践活动启动仪式，千余名青年志愿者齐聚资江河畔，通过开展集体宣誓、植绿护绿、冬泳队横渡资江、学生现场创作书画、垃圾清理、交通劝导等多种形式的志愿活动，号召广大市民积极参与“创卫”、“创森”，营造了浓厚的创建氛围。此外，全年组织志愿者参与“创卫”迎省检、共建“共青林”、“农村清洁工程”、禁毒、农运会龙舟赛、“七一”文艺晚会等中心工作和大型活动共计2000多人次，得到党政领导和社会各界的一致认可。7月份接待了湖南农大东方科技学院“三下乡”活动，协助安排50多名志愿者在沙头镇与农民同吃同住同劳动了一个星期。 2、把握“和谐”主线，切实做好区委交办工作。一是办好群众工作站。按照区委开展群众工作统揽信访工作要求，团区委在长春镇清水潭村建立了群众工作站，到村工作期间，真情为民解难，对村民反映的失地农民社保、地下水污染问题，积极到相关部门反映情况，咨询政策，给村民作出答复。二是做好“违建”防控工作。积极为包干防控的违建户莫应仁（马良村村民）咨询安置政策，及时制止了其继续建房。三是圆满完成了区委下达的招商引资、立项争资和旧城改造拆迁任务，特别是立项争资方面共争取资金近100万元。 三、做强品牌，创新举措服务青年 1、关爱农民工子女志愿服务行动持续开展。一是各志愿者服务队关爱经常。今年以来，分别结对二十所农民工子女集中的村小的二十支志愿者服务队继续开展了形式多样的志愿帮扶行动，如益阳职业技术学院志愿者服务队在迎风桥小学开展了学说英语、学画画、学唱歌的“心手相牵，你我同乐”活动；区住建局志愿者服务队承办了“六一”农民工子女代表“欢乐出游”活动；区司法局、区人保局、区法院、区工信局等单位的志愿者服务队分别赴对口帮扶的学校送去现金和物资共3万多元。12月份，团省委副书记颜海林一行为长春第一中心小学80名农民工子女送来慰问金4万元。二是活动载体不断创新。5月底，团区委与红网益阳论坛联合开展了“点亮百个小心愿”农民工子女志愿关爱行动，活动将收集到的近百名贫困农民工子女的六一心愿发布在红网论坛里，号召网友帮助他们完成心愿，吸