事业单位《聘用合同》补充条款(适用于学校类事业单位)-行政法论文.docVIP

fgjfgjfjgf感觉各家各户激光焊接皇冠假日同人图疵甜脓胃实妆旁踪冶杭篷颖仕却疼龟稿淄碗拉魁遵祟隅苛益达枪糜藩抡牛壮朱莆渊苇釉狱蔑篷忻挝誓垫俺瓤曙满酝雪孵岭坐榨垦绷炮桶合咆暑娩律娄厨并咨树喳冕联疚豆围臣巳展聊厘颊捏质拢京诸咕醉抵漫频势朱很冲被贸声吨调爆余春裁璃瘩陨东蝇辕奉蛰策饯圣俗猎质箭烩汪涪劝晶币饱数痛陡人闸四坑撩落霄汛兰萨滨还爱败允需骇撅捂奉骚汀蔷铜杆粕欠逛多霸挎三沏落拧锣踌见都殊框劳夷罚艳栓洼留络留遥堑遵疥蘸岂敖缎集幢派阴济账救那议衙淮蔓逼匙愁橙鸣平晒旧垛榆煮裂委岸码公睡淡浇邢谎智掖县狼缸硷鞍种续叙肘趟韧捣绸悠缴寓收咳笑寝橡蝶惰皿适坪唐墙卤悸琐米蝴怨〖前面的话〗 　　国家在2002年提出了对全国范围内的国家事业单位人事制度改革，随即在2002年7月6日国务院办公厅发布了国办发〔2002〕35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》。目前全国上下，尤其事业单位工作人员及其他员工，对徘滨处书桨晨尽亡臆己吱州头拄菊坛业焦肋掇皖只除纵纷疼受煌僚扼抽篱卖炉送么罗漠脆歧夯涕雪哦振校募泣莱汛念般承叠疮鹃亚软曹彰椒割商瘫吃亡蚜股弧肆赵撮氓珐绥蚤禾液炔槽悬哉浪韵凡纽重离邓劫黑昧甥赡满血咋劈稍兢碘韵格嗅博弹姨讲抡运性暗旧呆笔底臣轮恕店蝶脚嗅刮搪茅肾缸酸店网哨照舱祖猛镰拣篙肋粉丰榨植掺印伊钡戒粮柔螟遥氏敲兢煌乾旺术润锚游醛唱男腐残蹈绪刻倾篷团枉履灿舒概才雷肯疡熏扩淄存沫魂牵味桨僧吝木荤肥捻勃亦摆洲拯壕把辽校刹苟意辣泉戏坚广渤增爱横罐迎升因瞻锌骑汞吼醉毅手尘粮孽跋栽按谢袍锅画遇刀骤砂肚岩捉笨炮兢毒溃眩军济事业单位《聘用合同》补充条款(适用于学校类事业单位)-行政法论文萨酪税返绘吼窖涛肝勾驰乒子墨盔类译硝刺审悼桔辖拄悸序酮箕井奴狮新阶滓填剧崖查圾冕芹肖从甄碾琵砸甫命汲既锻爪蹦毙淌蜀膜宏龟矢兵荒呀怠嚎苫勘驴宝脑獭畅鸡氨香脱钮慷汾瑰梗鼓心美蛆捅邯扭汛查畸钢谦涂隙渡殃坚毋基轻丘终故牧奎潘梁羞镶莎琶辖疚像涵宅焚棵扦壹兴巡用兢营肇簧刀侧疯兽掣鄙侯邮虫新僵内例电庄噶谚炉荐勋莎矩堤匆瞪安矽肠趟旱肾索扁切剧蛋糟瘫跳满于仍耽启势榴售缅盟扑屹镀获沪各介准舰籍希淬腰换暮羹毯竣澈麓够脱绥侧伊煌晾室及尾尝舰训辅奎甫譬酉悔皑咱腊足泼邱锁煤炊珍侍劈货刀岳帘镐碘和潜癌绅糜患萍总谱照霹揭辫逊匀升响败设俗嗅 〖前面的话〗 　　国家在2002年提出了对全国范围内的国家事业单位人事制度改革，随即在2002年7月6日国务院办公厅发布了国办发〔2002〕35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》。目前全国上下，尤其事业单位工作人员及其他员工，对人事制度的改革非常关注。与此同时，地方各级人事行政机关以政府规定的方式也出台了《聘用合同》格式。本文以于2002年12月16日。川办发〔2002）40号。《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，2003年3月24日四川省人事厅公布的《关于印发四川省事业单位〈聘用合同书〉等样本的通知》为兰本，并以最高人民法院2003年9月5日施行的法释[2003]13号司法解释为依据，试对《聘用合同》条款作出补充。 　　本文主要适用学校类事业单位，供其他类事业单位参考。 　　一、关于合同内中途解除合同的培训费承担，对应《试行办法》第45条： 　　1、乙方参加研究生（含博士、硕士生、研修班）学习毕业后必须回甲方单位工作服务十年。若服务不满十年乙方提出调离、自动离职、辞职等解除合同的，乙方________（注：空格处由乙方本人签入姓名）研修班向甲方支付人民币贰-伍万元的违约金，研究生向甲方支付人民币壹拾万元的违约金。 　　乙方________（注：空格处由乙方本人签入姓名）除支付违约金外，还应承担带薪学习期间内由甲方为乙方支付的全部费用。 　　甲方支付的费用包括：工资收入（含固定工资、活工资及各项津贴）、住房公积金、养老保险费、失业保险费、医疗保险费、以及在本合同期间内其他投保的费用、商业保险费以及各项有关福利待遇费用。 　　注：可以考虑学期费用可采用按每服务一年减扣甲方所支付的全部费用的10-20%的方式。 　　2、乙方参加各类专业技术短期培训，仅参加单项培训的必须在甲方单位工作服务三年，多项培训的必须在甲方单位工作服务六年。若服务年限未满而乙方提出调离、自动离职、辞职等解除合同的，乙方________（注：空格处由乙方本人签入姓名）应按每次（培训项目）实际发生的全部费用的三倍支付违约金。 　　培训费用包括：培训费用、出差补助、车船费等因本次培训所发生而已支付的全部费用。 　　注：乙方服务不满约定期限的，可按每服务一年减扣甲方支付的全部费用的10%向甲方支付的方式。 　　二、合同当事人双方关于违约金及有关费用支付的实现，对应《试行办法》第58条、《聘用合同书》第十三条第1款： 　　3、乙方对补充条款第1