试抢福建省女职工建功立业的特色、成因及对策—来自于福建省女职工“为建设小康社会建功立业” 课题组的调查研究实例-职业教育论文.docVIP

试抢福建省女职工建功立业的特色、成因及对策—来自于福建省女职工“为建设小康社会建功立业” 课题组的调查研究实例 论文关健词:女职工　建功立业　职业价值观　对策 　　论文摘要:通过对福建省女职工建功立业问题的调查研究，分析我省女职工建功立业的特色、存在问题的成因，强调新时期加强对女职工职业价值观教育的重要性，并提出教育建议与对策。 　　我省各级各部门工会在省总女工委的组织和领导下，以邓小平理论、“三个代表”、“建设和谐小康社会”等重要思想为指导，以实施“女职工建功立业工程”为载体，以争当“女职工建功立业标兵”和争创“女职工建功立业示范岗”为内容，从2004年迄今，连续几年在全省各地各级工会组织开展“女职工双文明立功竞赛”活动，不断提升女职工的整体素质，进一步调动女职工的积极性、主动性和创造性，组织广大女职工为我省全面建设小康社会建功立业作贡献。为了进一步了解我省女职工在“全面建设小康社会建功立业”活动所开展的情况、特色经验及存在的问题，并提出有针对性的对策，我们在省总女工委的组织下组成了课题组，分别赴闽南、闽西、闽中、闽东和福州地区进行调研，召开了多场座谈会，走访了许多具有典型性、代表性的女职工先进个人，查阅了大量的各地工会组织开展“建功立业”活动的文件材料，综合采用文献分析法、调查研究法、个案法、问卷法等多种研究方法，对福建省女职工为建设小康社会建功立业活动的特色经验与成因作