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在大政工格局下加强基层党组织建设几点思考 　　构建大政工工作体系是今年省、市电力公司党建和思想政治工作的一项重要任务。 2011年2月，中央宣传部、国务院国资委印发了关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见，提出要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，科学配置思想政治工作资源，积极构建大政工格局。为此，计量党支部就大政工建设，加强基层党组织建设作了一些有益探索。 　　1 大政工格局对基层党组织提出了哪些新要求 　　所谓大政工格局，是指由企业党组织统一领导，党政共同负责，以专职政工干部为骨干，行政管理人员为主体，职工群众广泛参与，党政工团齐抓共管的企业全员、全方位、全过程的“大政工”管理体系。这个管理体系的建立和运行，使企业思想政治工作得以融入生产经营和管理活动的全过程，使政工团队变得更加强大，团结高效，使思想政治工作距离职工更近，工作更加贴近实际。 　　首先，构建大政工格局要求基层党组织发挥更加突出的作用、承担更繁重的任务。实现大政工格局，需要基层党组织加强组织建设、带动员工队伍建设和企业文化建设，需要党组织统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管。因此，在构建大政工格局过程中，基层党组织必须发挥政治核心作用，落实各项工作任务，全面创建学习型、服务型、创新型“三型”党组织，不断提升学习能力，增强服务本领，强化创新意识，更好的服务大政工格局。 　　其次，构建大政工格局对基层党组织履职能力提出新要求。从大政工的工作内容来看，大政工要求党组织能促进和谐稳定、提升队伍素质、推进作风建设等。因此，在构建大政工格局的过程中，基层党组织需要不断提升自身的履职能力，需要具备更强的组织协调能力、处理矛盾的能力、维护和谐稳定的能力、开展群众工作的能力、做好思想政治工作的能力等等。 　　第三，构建大政工格局要求基层党组织牢固树立以人为本的思想。以人为本是大政工体系建设的基本原则之一，基层党组织的工作总的来说是做人的工作，更应当十分自觉的坚持以人为本，要把尊重员工、理解员工、关心员工贯穿于基层党组织工作的整个过程之中，注重人文关怀和心理疏导，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，贴近实际、贴近生活、贴近职工群众。 　　2 在大政工格局下，加强基层党组织建设的六个突破点 　　在大政工格局的新形势下，我们计量党支部着力加强和改进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。经过认真思考与实践总结，我们认为可以从以下六个方面着手，加强基层党支部建设工作。 　　2.1 抓好组织建设，在筑牢组织根基上得到新提高 　　学习型党组织建设是思想建设的根本，服务型党组织建设是组织建设的保证，创新型党组织建设是科学发展的基石。因此，创建“三型”党组织，能够不断提升基层党组织的科学水平、服务本领，增强基层党组织的生机活力，更好的服务大政工体系建设。 　　2.2 抓准核心，在造就党员队伍上施展新作为 　　基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，只有抓好班子建设、党员队伍建设，才能有效提高党组织的战斗力。 　　2.2.1 培养优秀的支部班子 　　基层党支部能否形成目标一致、作风良好、业绩突出的集体，关键是支部领导班子的建设。计量党支部按照建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好等“四好”领导班子的要求，从着力提高领导班子的政治鉴别能力、科学决策能力、协调配合能力、组织决策能力和廉洁自律能力入手，不断加强班子的自身建设。 　　2.2.2 打造优秀的党员队伍 　　《党章》要求党员在群众中发挥先锋模范作用，因此树立党员的形象至关重要。在一个好的党支部中，党员们在自己平凡的岗位上做出不平凡的成绩，树立一面旗帜，从而带动群众。因此，抓好党员队伍建设，调动广大员工的积极性，是党组织工作的切入点。 　　打造优秀的党员队伍，首先要严把“四道关”做好党员培养发展工作。 　　2.3 抓好制度建设，促进党建水平得到新提升 　　“没有规矩，不成方圆。”一方面，基层党组织的各项工作必须有一套完善的制度来规范。因此，不断完善制度建设是保证党建工作正常运转、形成良性循环、促进基层党组织建设迈上新台阶的关键。 　　2.4 抓好载体，为党建工作注入新活力 　　在大政工格局下，加强基层党组织建设，必须适应新的形势任务，打破原有的组织模式和活动模式，探索创新党建工作载体，以载体带活动，以载体强组织，以载体树形象。 　　2.4.1 丰富教育载体，提升学习效能 　　计量党支部通过不同的形式，带领党员学管理、学理论、学技术，让党员在工作中掌握新知识、新技能。党支部通过进一步深化“双培双促”活动，采取“走出去”、“请进来”、现场交流等多种途径开展全方位、多层次的政治理论、专业技术、文明素养培训，组织党员进行多元化的培训，立足