铜仁学院2016届本科毕业生就业质量报告.DOC

铜仁学院2016届本科毕业生就业质量报告 2016年，是“十三五”开局之年，也是学校升本十周年，学校加快转型发展，着力推进各项改革，对专业学院与学科专业结构重新进行优化设置，大力修订人才培养方案，构建“山”字型人才培养模式，加大产教融合力度，加快国际化办学步伐，坚持“地方性、服务型、特色化、开放态”办学理念，创新创业教育稳步推进，自主学习成效显著，毕业生就业率逐年提升，考研升学再创佳绩，各项就业创业指导与服务工作顺利完成。 一、毕业生规模与结构 2016届本科毕业生共计1973人，其中女生978人，少数民族学生975人，中共党员58人，贫困学生1342人，师范类毕业生1071人。 1973名本科毕业生中，区内生源638人，贵州省内生源1063人，西部地区生源1813人，中部地区生源115人，东部地区生源45人。如图1所示： 2016届毕业生规模与结构 图1 毕业人数 结构 女生人数 少数民族 区内生源 ＊ 省内生源 西部地区生源 东部地区生源 中部地区生源 中共党员 贫困生数 师范生人数 1973 978 975 638 1063 1813 45 115 58 1342 1071 所占比例 % 49.56 49.41 32.3 53.87 91.89 2.28 5.82 2.93 68 54.2 说明：省内生源不包含前项区内生源。 由图1可知，西部地区生源、贫困生人数、师范生人数比例分别为91.89、68、54.2，我校作为一所地方本科院校，主要面向西部地区招生，并服务于西部地区的发展，在校学生中，贫困生较多，师范类学生较多。 二、毕业生就业情况分析 （一）毕业生就业落实情况 截止2016年12月10日，各类就业1823人，考研升学58人，应征入伍4人，自主创业24人，灵活就业2人，总落实就业人数1911人，占全部毕业生人数96.85%。如图2所示： 2016届毕业生就业落实情况 图2 毕业生数 考研升学 应征入伍 自主创业 灵活就业 ＊各类就业 总落实就业 1973 58 4 24 2 1823 1911 比例 % 2.9 0.2 1.2 0.1 92.39 96.85 说明：各类就业包括签协议就业、签劳动合同就业、其他录用形式就业、国家、地方基层项目就业等。 由图2可知，本届毕业生总落实就业率96.85%，连续三年超过95%，就业情况整体好于往年，居于全省高校前列。 （二）就业去向分析 截止2016年12月10日，签协议就业615人，签合同就业844人，其他录用形式就业121人，国家和地方基层项目就业243人，考研升学58人，自主创业24人，应征入伍4人，待就业55人，不就业拟升学7人。如图3所示： 2016届毕业生就业去向 图3 毕业生数 签就业协议 签劳动合同 其他录用形式 应征义务兵 国家基层项目 地方基层项目 待就业 不就业拟升学 自主创业 自由职业 考研升学 1973 615 844 121 4 149 94 55 7 24 2 58 比例% 31.1 42.7 6.13 0.2 7.55 4.76 2.78 0.35 1.21 0.1 2.93 由图3可知，本届毕业生最大就业去向为签劳动合同和签协议就业，其次为国家与地方基层项目就业和其他录用形式就业。考研升学人数58人，比上年增加7人，相对于本届近2000名本科毕业生总数，考研辅导促进工作还有很大提升空间。自主创业24人，与当前倡导的大众创业万众创新目标还存在不少差距。 （三）就业毕业生生源地分布及就业地域分布 1823名各类就业本科毕业生，区内生源597人，仅535人在区内生源地就业，低于区内生源62人；区内就业967人，超出区内生源370人。省内生源1001人，省内就业677人。西部地区生源1694人，在本地区就业1719人；中部地区生源96人，在本地区就业31人；东部地区生源33人，在本地区就业73人。如图4、图5所示： 2016届就业毕业生生源地分布 图4 ＊就业人数 区内生源 ＊省内生源 西部生源 中部生源 东部生源 1823 597 1001 1694 96 33 比例 % 32.74 54.9 92.92 5.26 1.81 说明：就业人数不包含应征义务兵、自主创业、自由职业、考研升学。省内生源不包含前项区内生源。 2016届毕业生就业地域分布 图5 就业人数 就业地域分布 生源地 就业 区内 就业 ＊贵州省内就业 西部地区就业 中部地区就业 东部地区就业 1823 535 967 677 1719 31 73 比例 % 29.34 53.04 37.13 94.29 1.7 4.0 说明：省内就业人数不包括前项区内就业人数。 由图4、图5可知， 62名区内生源毕业生选择在区外就业，在本区落实就业的毕业生