天津二十冶公司人才流失的对策@祁连山水泥集团公司人力资源管理创新.docVIP

  • 7
  • 0
  • 约3.38万字
  • 约 49页
  • 2018-06-24 发布于福建
  • 举报

天津二十冶公司人才流失的对策@祁连山水泥集团公司人力资源管理创新.doc

天津二十冶公司人才流失的对策 第2章天津二十冶公司人才流失现状及影响 2.1天津二十冶公司现状 2.1.1天津二十冶公司简介 天津二十冶建设有限公司(以下简称天津二十冶公司),总部设立在天津, 是中国二十冶集团有限公司旗下的全资子公司,其主营业务包括施工总承包, 装备制造、房地产开发等项目,是中央直属的大型综合性企业。公司注册资本 为8.1亿元,下辖8个工程分公司,8个全资、控股和参股公司。 天津二十冶公司在我国的建筑领域可谓独树一帜,先后取得冶炼工程施工 总承包一级、房屋建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、 机电安装工程施工总承包一级和地基与基础工程、钢结构工程、起重设备安装 工程、炉窑工程等四个专业承包一级资质。并在国内建筑企业中率先通过了质 量管理、环境管理、职业健康安全管理体系认证。并先后获得“全国用户满意 施工企业”、“全国优秀施工企业”、天津市“五一劳动奖状”、天津市“百 强”企业等多项荣誉;连续九年荣获“天津市优秀诚信施工企业”荣誉称号; 连续四届九年荣获天津市“文明单位”称号。 天津二十冶公司先后承建了一百多项省、市级重点工程项目,参与了多家 知名钢铁制造企业的新建和技术改造工程建设项目;并完成了青岛万达沃尔玛、 哈尔冰麦凯乐、沈阳新玛特等几十项民用项目。多次荣获我国建筑领域最高奖 项——鲁班奖在内的荣誉。 经过多年的发展,天津二十冶公司始终遵循“诚

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档