同舟同行富登公司年会活动策划方案.pptVIP

员工风采展现、富登大事记 在一年多的航行中有艰难困苦，更多的是收获的愉悦和成功的喜悦。 由富登担保的总经理担任富登大船的Captain，在富登的全体成员前宣读航海日志，分享每一分喜悦。 航海日志 18：50—20：50 * 员工风采展现 员工节目表演： 所有节目融入航海元素。在这场船员的风采展现篇中， Captain是主角，他的航海日志引出每一个节目。 根据每一个部门的节目撰写一篇航海日志，由Captain读出来，每一个部门节目表演就是一篇日志的具体呈现，节目就以日志回放的方式展现出来。 航海日志 之一 18：50—20：10 18：50—20：10 * 员工风采展现 航海日志 之一 如：节目为恶搞《泰坦尼克号》经典桥段 航海日志： 公元2009年x月x日，狂风，无雨 在这个狂风肆虐的傍晚，xx部xx看到海面上漂浮着一个木桶，奋力打捞，一个绝世美女昏迷在桶中，当她睁开眼镜与xx四目相对的时候，故事开始了…… 注：仅为示意 * 航海日志 之一 员工风采展现 全员互动之与领导共舞 让富登担保的领导人员在年会前提供自己的绝活，可以是唱歌、跳舞等，写在牌子的一面，另一面不写领导名称，写上船员职位，比如船长、大副、二副、机轮长等。 在年会现场的个别位置下贴上富登的logo贴，坐在有logo贴位置的员工在不知道具体节目和领导的前提下上台选择一个牌子，与此领导一起表演写在牌子上的节目。 表演完成后由领导亲自给员工红包。 拉近员工与领导的距离 大副 营销部经理xxx 歌曲 《大城小爱》 正面 背面 如： 20：10—20：25 * 富登大事记 因为感动，所以完美 富登号航驶的一年多里，发生了让富登每一位成员难以忘怀的事情，在大屏上以照片或视频的形式展现出曾经让我们感动的一幕幕场景，旁白配以Captain的日志陈诉。 航海日志 之二 20：25—20：50 * 荣誉勋章 经历了一年的挑战和努力，富登担保取得了令人欣喜的成绩。这场温馨的停靠给了他们另一种方式展现自我，延续着富登的精彩，由富登号的Captain、新加坡、印度的董事为这些卓越船员颁发荣誉勋章，感谢他们为富登担保付出一切。 20：50—21：20 * 荣誉勋章 年会荣誉勋章 组建评委团 为了保证公平、公正，每个部门选出两个代表组建评委团，全体节目表演完成后由评委团评出若干奖项。 全场大奖、最佳默契团队、节目最具创意奖、最佳服装奖、最具明星魅力奖、最佳着装奖 评选奖项推荐 * 荣誉勋章 年会荣誉勋章 全场大奖：由评委团共同评定一个不管是节目形式内容还是表演上都具有特色和创意的，由Captain颁发 远登杯—旋转楼梯式： 与富登担保的楼梯状logo相呼应，预示着富登担保的发展如旋转楼梯一样，向上盘旋。 传递的荣誉见证，每次年会的全场大奖的获奖部门的都可以把它保留一年，奖杯上刻上表演节目的部门名称或人员，成为富登担保一种特殊的荣誉。 * 抽奖形式 纸条内容为来自的新年祝愿和获奖告知。 全世界每年生产的3亿个幸运饼干（fortune cookies）这种包裹着 “幸运谜”小纸条的香脆饼干受到了世界各地的欢迎。 由晚宴服务员向宾客发送幸运饼干盒（包装画面为本次主题）。 幸运饼干 * 抽奖形式 富登成员笑脸墙抽奖 * 活动计划征集所有参加年会员工笑脸，提倡用笑容，来面对世界、迎接明天，充分体现富登担保开放、自信、充满活力的新形象。 提前活动一周，各部门开始用数码相机记录员工的笑脸，员工亦可选出自己得意的靓照，提交负责此次活动的相关部门。 收集笑脸的过程既充满温情与笑意，也为年会活动造势，让员工们在参与联欢的准备活动过程中，心中渐渐累积起期待。 1、年会前准备 * 将所有员工的笑脸头像排列（顺序打散，让不同部门员工的笑脸相与为邻）在KT板上。这面“笑脸墙”便放在年会入口处，供入场员工观赏，拍照。 * 2、年会现场 将员工的笑脸头像编入电脑的滚动抽奖程序。整个滚动抽奖过程在舞台大屏上显示。 邀请新加坡和印度董事按动程序，员工的笑靥在屏幕上频闪，直至领导按停程序，画面定格在某位员工的笑脸上。该员工即获奖者。 * 为缩短产生获奖者的时间，可将员工笑脸随机分组笑脸组合。屏幕频闪笑脸组合。定格的组合中有较多人数同时获三等奖；再频闪一次，定格下的有较少的人获二等奖；最后频闪3*3的笑脸组合，定格下的9人获一等奖。 注：两种抽奖方式可同时使用，幸运饼干奖项较小，提高中奖率。 * 扬帆启航 年会最后由新加坡和印度的两位董事扬起船帆，吹响号角，昭示着富登担保又踏上了新的航程，把年会推向高潮。 21：20—21：30 * 扬帆启航 虎虎生威大拜年 富登担保每个部门和分公司在年会前提交集体大拜年的视频，形式不定，在年会尾声时大屏幕播放大拜年的视频短片，表达每个成员对富