集团财务岗位设置及职责分工.docVIP

集团财务管理总部岗位描述 集团公司董事会聘任的是集团公司财务资源调配的第一责任人，在集团公司的财务组织结构中，主导公司的会计系统，承担战略资源、理财控制职责。 由领导在集团公司财务垂直管理中起承上启下的作用集团公司财务负责实施集团公司整体的财务战略，业绩与考核 职位人称 财务部经理 职位级别 任职者 所属部门 集团财务部 直属上级人称 集团财务总监 任职资格描述 资格要求： 1、教育程度：大学本科财务或相关专业毕业 2、工作经验：5年以上大型企业集团财务管理工作经验企业运营流程、财务等方面的培训具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；精通会计准则及相关的政策，具备优秀的职业判断能力；有较强的沟通协调能力。 为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 工作关系 工作综述 目的（职位存在的理由、限度和目标） 主持公司财务预决算、核算财务工作；财务日常工作，完成公司财务目标。 职责与工作内容 工作任务描述 （按重要程度列出职责及目的） 负责程度 （全责、主要、协作） 所占权重 1．集团财务部的日常管理工作： 全责 40% 1．1负责制定和调整集团财务部的组织架构、部门职责及下属员工的岗位职责，并对其工作进行监督、指导； 1．2每周召开财务例会，负责对集团财务部员工绩效考评； 1．3编制集团财务部的月度、年度工作计划、总结报告； 1．4负责审核集团管理总部各项财务收支、货币资金结算事项； 1. 5 负责集团管理总部各项财务制度的制定。 15% 5% 5% 10% 5% 2．下属公司财务管理指导工作： 全责 35% 2．1负责编制集团垂直管理制度；并指导下属公司按集团要求制定内控制度； 2．2负责下属公司财务预决算的审核； 2．3 负责集团范围内财务人员专业学习交流和培训； 2. 4负责组织集团范围内存货及资产年度盘点工作； 5% 15% 10% 5% 3．其他管理工作： 主要 20% 3．1负责协调集团公司内其他部门，以及税务局、监管机构、中介机构等关系，保持良好的沟通； 3．2组织进行财税、金融政策研究，对公司各项经营决策提供财务专业意见； 3．3；负责组织财务巡检工作，制定整改措施，跟踪整改结果； 10% 5% 5% 4．及时完成领导直接交办的其他工作。 主要 5% 2、合并主管 职位基本信息 职位人称 合并主管 职位级别 任职者 所属部门 集团财务部 直属上级人称 财务部经理 任职资格描述 资格要求： 1、教育程度：大学专科及以上财务或相关专业毕业 2、工作经验：3年以上企业集团财务管理工作经验培训具有全面的财务专业知识。 、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 工作关系 工作综述 目的（职位存在的理由、限度和目标） 主持 职责与工作内容 工作任务描述 （按重要程度列出职责及目的） 负责程度 （全责、主要、协作） 所占权重 编报合并报表、管理报表、附表 全责 35% 1.1核对内部交易，按时编制合并会计报表 1.2及时编制合并快报、合并报表附注 1.3调整考核口径管理报表 25% 5% 5% 2．负责集团财务软件管理 全责 25% 2．1负责财务软件和ERP财务系统的日常维护和备份； 2．2负责设置科目权限、管理权限、特殊目的报表； 2．3 负责为新公司开立帐套，进行操作培训； 10% 5% 10% 3．其他管理工作： 全责 30% 3．1负责下属公司财务凭证的复核，发现问题及时解决； 3．2负责指导下属公司进行凭证、账簿、报表的打印和财务档案的管理工作； 3．3；负责对外（统计局、财政局）合并数据的编制和报送 20% 5% 5% 4．及时完成领导直接交办的其他工作。 主要 10% 3、分析主管 职位基本信息 职位人称 分析主管 职位级别 任职者 所属部门 集团财务部 直属上级人称 财务部经理 任职资格描述 资格要求： 1、教育程度：大学专科及以上财务或相关专业毕业 2、工作经验：3年以上工作经验。 、团队合作以及开拓创新精神。 工作关系 工作综述 目的（职位存在的理由、限度和目标） 全面管理集团合并范围内产品成本的分析和控制、税收筹划、涉税事宜，控制风险降低运营成本；进行合并财务分析，比较地域、环境、成本控制差异，为经营和战略提供建议；指导集团信用和收款管理，操作集团网银，增加资金周转，节约资金占用。 职责与工作内容 工作任务描述 （按重要程度列出职责及目的） 负责程度 （全责、主要、协作） 所占权重 1．产品成本分析 全责 50% 1.1核定和调整上海公司已有产品的单位定额成本 1.2核定上海公司新品的单