县级档案可持续发展途径探讨.docVIP

县级档案可持续发展途径探讨 　　摘 要：笔者结合工作实践，对如何提高基层档案的发展，以及发展的途径进行了深入思考和实践，总结经验和作法，对基层档案有较后的指导意义。 　　关键词：档案；发展；途径；探讨 　　可持续发展是既满足当代人的需求，又不对后代人满足其需求的能力构成危害的发展称为可持续发展。它们是一个密不可分的系统，既要达到发展经济的目的，又要保护好人类赖以生存的大气、淡水、海洋、土地和森林等自然资源和环境，使子孙后代能够永续发展和安居乐业。可持续发展与环境保护既有联系，又不等同。环境保护是可持续发展的重要方面。可持续发展的核心是发展，但要求在严格控制人口、提高人口素质和保护环境、资源永续利用的前提下进行经济和社会的发展。发展是可持续发展的前提；人是可持续发展的中心体；可持续长久的发展才是真正的发展。使子孙后代能够永续发展和安居乐业。 　　作为为社会经济发展服务行业的档案馆也不例外，它的发展是否可持续性，也将影响着社会进步的节奏。特别是县级以下档案馆，由于历史、经济发展的原因，很多馆舍还处于传统型的，建设陈旧、落后、简单，保管传统、粗糙，检索手段原始，利用效率低下，领导重视不够，管理制度不健全等，跟不上时代的发展，资源浪费的特别严重。有的都谈不上发展，就别说可持续性了，这就是县级以下档案馆面临的现实问题。所以加强县级以下档案馆的建设、保管，提高档案人员的素质和创新，是县级以下档案事业可持续发展的有效途径。 　　1 提高档案人员创新意识，推动档案事业发展 　　意识创新是工作创新的首要前提，可以设想一个没有创新意识的档案人员，要么整天忙于事务，要么混混僵僵，是难以在工作上出新，一个有创新意识的档案人员，脑海里时刻要有：1.对新精神、新文件学习快、领会快。文件比别人多读几遍，读时比别人多看出几点，思考问题比别人多想几个。2.对新的经验和做法接受快、消化快。3.对新的方法引进快、运用快。大到一个单位的保管经验，小到兄弟单位文书档案的装订方法，都是我们可以学习运用的。思路创新，工作创新，方法创???，出主意、想办法，万事我们都要想到别人的前头。充分认识档案在经济发展中的作用，为了使档案管理更加规范化、标准化，我们必须提高认识，转变观念，解放思想，破除因循守旧的观念；要与时俱进，树立大服务理念；要摆正位置，在发展文化事业的大环境中发展自己。 　　档案工作创新首先要解决好以下四个关系 　　1、创新与基础的关系。创新不是凭空真象，不是“空中楼阁”，必须在原有基础之上进行。建国以来，我国档案事业得到了较快发展，形成了一整套理论、方法和工作经验，这些对今后的档案工作仍具有较强的指导意义，是创新的根基。因此，创新绝不能抛弃这个基础，要在认真研究、总结过去的基础上，分析现在和将来的形势，在发展中寻求新的突破。 　　2、创新与现实的关系。目前，还存在社会档案意识不强、档案服务工作不到位、档案事业发展后劲不足等问题。创新就要重视现实，面向未来，从实际出发，解决现实存在的问题，在打好基础、快速发展上求突破。 　　3、创新与学习、借鉴的关系。创新的基础，借鉴是创新的阶梯，创新是学习的动力，也是学习的目的。档案工作创新既要学习行业专业知识，借鉴本行业成功的经验和方法，又要学习和借鉴相关专业、其他行业知识、经验。要坚持“推陈出新”原则，运用批判、继承观念，在学习、借鉴中创新。 　　4、创新与实践的关系。创新是事业发展的动力，但理论创新、方法创新都要经过实践检验，凡是对事业的发展有促进作用的创新，都要大力推广，在实践中不断完善。 　　总之，要想我们的档案事业不断发展，不断状大，就离不开档案人员的创新意识，只要我们大胆的想，大胆的做，运用科学的手段和方法，任何困难都阻碍不了我们前进的步伐。 　　2 档案事业的发展离不开科学的指导 　　业务指导是档案部门一项重要职能，是依据档案法和各项规定制度对县级以下各个单位的档案部门监督检查，有行使执法的权力。业务指导的好坏将直接影响档案质量，因此指导工作处于档案工作的尖端位置，特别现在都是网络化、信息化时代，科学的方法将指接影响档案的长久发展。 　　笔者经过十几年业务指导的实践，总结出业务指导工作的服务方法，主要是： 　　1.1 “一线”工作法 　　我们围绕区中心，在服务大众上下功夫，在贴近实际服务规范上有所创新。所谓“一线”工作法，既我们服务深入到档案的第一线，深入到基层档案室，亲临机关、镇、村、学校等，贴近档案工作的实际情况，进行现场指导，解决现实问题。 　　1.2 业务培训法 　　档案业务指导工作的成效与被指导单位档案人员的业务素质有相当的关联。因此，我们要求所有从事档案工作的人员都应参加各类档案培训。我们根据不同单位，不同人员的实际情况，开展了多形式、多层次的档案业务培训，对新