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探析企业管理中思想政治工作 　　摘 要：思想政治工作与时俱进，立足于时代发展的社会形式和企业职工的思想情况，用马克思主义中国化的最新理论成果教育、武装人的头脑，改善人的思想观念，提高人的思想道德水平，进一步激发人的能动性，使人产生一种持久、强烈的精神力量，使员工能以最高的激情投入到工作当中。因此可以说，思想政治工作是现代企业管理顺利推进的重要精神力量。 　　关键词：思想政治；企业管理；作用 　　中图分类号： C29文献标识码：A 文章编号： 　　1 思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分 　　思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，主要包括以下两方面的内容： 　　第一，思想政治工作是现代企业管理制度的重要组成部分，“思想政治工作是企业优良的传统和政治优势……，是中国特色现代企业制的鲜明特征”，这一论述从企业管理制度上表明了思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分。现代企业是国家干预经济社会的重要手段，主要体现在现代国有企业管理制度的设制上，包括思想政治工作管理制度和企业经济管理制度。一方面，在现代企业中成立企业党组织和工会组织，建立一套规范化的思想政治工作制度，主要负责在企业管理过程贯穿党的执政理念和发展经济方针政策，从企业经营方向、干部人事安排、协调劳动关系、员工思想道德等方面加强对企业的间接管理;另一方面，建立企业正常经济管理制度，对企业实施正常管理，执行企业管理计划、组织、指挥、控制、协调等职能，以完成企业管理经济任务和实现经济效益为直接目的。 　　第二，思想政治工作是现代企业管理对象的重要组成部分。现代企业管理的对象包括生产管理和经营管理，就是按照一定的标准与要求对人、财、物等要素进行调配与整合，实现资源优化互补的过程，本质上是对人的管理，包括在生产过程中对人的协调与控制。思想政治工作的对象是人，是关于人的思想、理念、情感、意志等方面的教育与引导，提高人的思想道德素质，激发人的工作积极性和创造性，自然成为现代企业管的重要组成部分。 　　综合以上两方面得知，在现代企业管理中，把思想政治工作纳入其中，作为管理的重要组成部分，实现企业管理与思想政治工作融合，不仅是现代企业管理的客观要求，也是思想政治工作有所作为的体现。 　　2 思想政治教育于企业管理的作用分析 　　2.1 引导企业树立正确的管理价值观 　　企业是一个独立的经济实体，它的经营目标是就是为了实现利益的最大化。可是因为企业的生产、经营的活动都是依托社会这个大环境进行的，因此，企业在实现自身利益的同时，要兼顾到与之相关的利益相关者，满足他们的需求，也要承担相应的社会责任，促进社会发展，才能得到社会的支持与回馈。然而，在新世纪我国加入WTO以来，受大量资本主义良莠不齐的思想观念的影响，造成企业只顾眼前小利，忘记长远的利益，结果企业问题百出，给企业可持续发展带来了不可小觑的影响。 　　思想政治教育工作，是现代企业管理中一个重要的组成部分，它可以起到教育、引导人们树立正确的思想观念的作用。在企业的管理实践过程中，加强思想政治的教育工作可以起到许多重要的积极的影响。首先，它可以引导企业管理者和员工树立经济效益和社会效益相结合的管理价值观；其次，它能够引导企业建立公平与效率兼顾的管理价值观；最后，它可以引导企业树立企业效益与员工利益相结合的管理价值观。 　　2.2 提升员工素质增强企业核心竞争力 　　企业的生存与发展，不仅仅取决于资金、管理水平与设备，更取决于员工的综合素质的高低。员工整体的综合素质在一定程度上决定了企业的未来。可如何才能够提高员工的素质？可以通过以思想品德教育为重要内容的渠道来培育员工一些良好的道德素质。首先，开展思想政治工作能够起到提升员工思想政治素质的作用，更好的把握员工思想政治素质这个无形却威力无穷的武器和资产，对企业在国际化的浪潮中与国内经济体制的改革中，能够保持核心的竞争力，有着重大的意义；其次，思想政治教育对引导员工建立正确的世界观与方法论，有助于员工建立社会主义核心价值观，培养员工敬业奉献的精神；最后思想政治工作可以提高员工的职业道德素质，加深员工对职业道德的认知，树立对所从事职业的认同感与荣誉感，加深员工对职业的感情，提高员工的责任感，使员工成为品质优良、办事实在、热爱集体、服务社会的高素质人才。通过以上的一些思想教育工作，可以大幅提升员工的职业道德素质，增强企业核心竞争力，促进企业的健康发展。 　　2.3 化解利益矛盾促进企业和谐发展 　　企业若要实现管理的目标，就要积极协调企业中各个部门之间的关系、员工之间的人际关系与劳动关系。而思想政治教育的其中一项重要作用便是通过宣传、教育与引导等途径，为人们做思想工作，转变人们思想观念来化协调并化解企业内部各种利益矛盾，最终促进企业和谐健康的发展。它的作用主要分