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商务局迎接高速时代实施方案 一、深化解放思想大讨论活动的重大意义 解放思想是正确行动的先导，是开启发展新局面的“金钥匙”，是推动各项工作的“总阀门”，也是我们应对前进道路上各种新情况新问题、扫除障碍、引领发展的重要法宝。 2012年，我局解放思想大讨论活动取得了较大成效。但是，面对新形势、新任务、新要求，我们依然存在思想不够解放，作风不够扎实，体制机制不够灵活等制约我局作用发挥的因素。 深化解放思想大讨论活动是贯彻落实党的十八大精神的重要举措，是实现县第十三次党代会奋斗目标的迫切需求，是顺利完成2013年目标任务的现实需要。 二、指导思想 把解放思想作为实现赶超跨越的第一先导，重点围绕事关改革发展的全局问题以及社会热点、难点问题，努力在继续解放思想上迈出新步伐，在坚持改革开放上实现新突破，在推动科学发展上取得新进展，在促进社会和谐上见到新成效。 三、目标要求 通过解放思想不断深化全局干部对基本县情和总体发展形势的认识，不断强化居安思危、时不我待的意识；通过解放思想解决突出问题，破除一切不利于科学发展的思维定势和行为方式；通过解放思想不断改革创新，紧紧抓住重大战略机遇，着力破解影响和制约全县经济社会发展的土地、资金、项目、人才等问题；通过解放思想进一步优化发展环境，着力破除“门槛高、框框多、干扰大”等清规戒律，解决好权力越位、职能错位、服务缺位等问题；通过解放思想创新体制机制，着力克服畏首畏尾、缩手缩脚、因循守旧的中庸思想，大胆改革创新，与时俱进，根据情况的发展变化不断探求新体制、新机制，用科学的方法解决新的矛盾，全力迎接“高速时代”来临，为打造“寻梦菇乡、养生”品牌奠定坚实的思想基础。 四、重点解决的问题 一是思想观念僵化。有的干部思想观念僵化，该创新的不敢创新，能变通的不善变通；有的干部嘴上讲解放思想、实事求是，但一遇到具体问题就唯书、唯上、固守教条主义，不善于研究新情况，凭经验办事；有的干部墨守陈规，不敢突破常规，不敢冲破条条框框，对发展机遇认识慢，对上级政策理解慢，对新生事物接受慢，不适应形势发展要求，宁可走老路、不发展。 二是精神状态不佳。有的干部思想懈怠、不思进取、消极应付，工作疲沓推拖、缺乏激情，不推不动、不督不办，贪图安逸、得过且过；有的按部就班，四平八稳，求稳怕乱，患得患失，干得顺利时“在状态”、有干劲，遇到挫折时，不思进取，心不在焉，消极颓废；有的干部上班不在状态，上班随便，工作时间上网打牌、玩游戏、聊天或串岗、离岗、脱岗，不做正事，当一天和尚撞一天钟，甚至只当和尚不撞钟，图清闲、混日子。 三是敢于担当缺乏。有的干部死守教条、明哲保身，满足于当“太平官”，做“太平事”，怕担风险，怕负责任；有的干部不求有功，但求无过，松松垮垮，遇事“难”字当头，遇难“退”字当头，甚至担心因为触及矛盾得罪人、丢选票而对问题不闻不问；有的干部面对出现的困难和问题，总是抱住条条框框，简单地对照这事怎么不行，那个事政策不允许，宁肯事情办不成，也不能自己担责任。 四是工作作风不实。有的干部真情为民的意识不强，面对群众办事过程中出现的困难，态度冷漠、生硬粗暴，要么敷衍推诿，要么马虎应付，简单回绝说“不行”多，千方百计帮助“怎么行”少；有的干部怕苦畏难，心态消沉，不能真正蹲下来帮助基层和群众解决实际问题；有的干部拈轻怕重，遇到矛盾绕道走，能拖则拖，能抹则抹，甚至上推下卸，一推了之，没有真正想办法解决实际问题；有的思路不清，办法不多，对工作只安排、不检查，一些工作在一片表态声中走了样，在一片落实声中落了空，难以取得实效。 五是大局观念淡薄。有的干部认为发展是县委、县政府的事，是领导的事，项目搞成搞不成，企业发展不发展与己无关，只做旁观者、评论员，不当参与者。对待县委、县政府决策部署，各取所需、各行其是，“中梗阻”现象仍然存在；科室与科室、干部与干部之间不善合作，碰到需要协调的问题，互相推诿，千方百计主动协调解决的少。 六是宗旨意识不强。有的干部理想信念动摇，价值观念畸变，完全抛弃了为民服务的宗旨，只讲索取，不讲奉献；有些群众甚至包括个别干部只顾自己私利，不顾发展大局，一旦自己的私利得不到满足，就借题发挥，消极对待，甚至百般阻挠。 五、主要工作载体 （一）开展“认真学习找差距”活动，筑牢思想基础。要大兴学习之风，党员干部要多读书、读好书，在学习中坚定理想信念，在学习中实践人生追求，在学习中解放思想、破解难题。 各党支部要利用中心组学习会、研讨会、专题学习研讨等活动，围绕“怎么看发展前景？解决信心问题；怎么看面临的机遇与挑战？解决头脑清醒问题；怎么看县委、县政府部署的各项工作任务？解决共识问题；怎么看自己的职责？解决自我定位问题；怎么看民生？解决理性诉求问题；怎么看人生价值？解决无愧问题”等六方面要求，多方式组织集中研讨，多渠道深入基层调查研究，