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浅谈加强企业思想政治工作必要性和有效途径 　　摘要：企业要促进改革与发展，在激烈的市场竞争中求得生存，利于不败之地，在充分认识到思想政治工作在企业中的重要作用的同时，还要不断的探求改进工作方法，来加强思想政治工作，企业要改革，势必影响职工利益的根本变化，也应必然引起职工的思想波动。 　　关键词：企业 思想政治 职工 　　作为一个企业，职工思想政治觉悟的高低，思想发展的动向直接决定着企业的发展状况。为些，认真研究加强企业思想政治工作的必要性和有效经，促进企业的改革与发展，才能使企业在激烈的市场经济竞争中，沿着正确的前进方向前进，不断提高经济效益，提高职工收入，提高职工物质文化生活水平等，也是党的十八大提出的全面建成小康社会的必然要求。 　　一、加强企业思想政治工作的必要性 　　首先，目前我们国家正处在社会主义发展的初级阶段，改革开放正在逐步深入，市场经济已形成框架，加入世贸组织后所带来的问题也逐渐显现，而国际经济全球化的大潮势不可挡，所有这一切，对于我们国内企业来说，面临的形势是十分严峻的，竞争是激烈而残酷的。企业要生存发展，就必须实行改革创新来适应新的形势，而企业思想政治工作的改进和加强，是企业发展的一项重要保证。目前，企业内思想政治工作在很大程度上被淡化和削弱，思想政治工作在实际工作中，往往是说起来重要，实际干起来就次要，甚至忙起来就不要了，在很多职工身上也存在着思想政治工作没有用的不良思想，认为抓也抓不好，抓也白抓。而在合资企业、独资企业、私营企业也就更谈不上思想政治工作了。因此造成思想政治工作的大量削减，职工人心思动，情绪不稳定，给思想政治工作的开展造成了极大的难度，势必导致职工的积极能动性，受到限制，不能充分发挥，不安心工作，价值取向日趋于功名利禄，对企业改革发展漠不关心，甚至出现逆反情绪，这必将导致企业的改革成为一句空话，摆花架子。企业根本不会有发展的生机和动力，也难说在市场经济中有竞争力，倒闭甚至破产、被淘汰也就顺理成章了。因此，思想政治工作在企业中的地位不但不能削弱，还要不断改进、加强和提高。当然，在新形势下，做好企业思想政治具有相当难度，这应要求作为企业领导，要充分认识到思想政治工作的重要作用和特殊地位，寻求搞好思想政治工作的新方法，在搞好企业全面改革中，把它作为最根本的保障和动力，也只有这样，企业才能发展，在激烈的市场竞争中立于不败之地。 　　第二，职工是企业的主人，是企业生存和发展的决定者和创造者。随着企业改革的不断进行和发展，势必造成企业职工队伍思想上的波动和变化，那么为了保证企业改革的顺利进行，使广大职工在思想上尽快适应和紧跟改革步伐，就必须用思想政治工作来调节解，从某种程度上讲，企业改革是通过一定的方法和手段，调整企业与职工、职工与职工之间的利益关系，也可以说直接关系到切身利益，任何体制的改革方法，措施都不可能对这些利益关系做到均衡、完全合理，只是相对而言，在激烈的市场竞争中，企业要生存、要发展，应该说必须有一支素质较好的、爱企业、爱岗位敬业、奉献、诚实可信、遵守纪律的职工队伍，要实现这一点，企业就应该以职工为本，通过正确并适当的思想政治工作方法、手段，正确的引导职工的思想，消除不良意识动态，调动职工的积极性、主观能动性，增强凝聚力，形成与企业共命运、共存亡，想企业所想，急企业所仇，必系企业，爱企如家的良好氛围，对促进企业的改革与发展有着决定性的作用。 　　第三，要如何加强在新形势下企业的思想政治工作，是摆在我们企业领导者面前的一个令人深思的课题，受上述诸多不利思想因素和社会因素的影响，同时，企业思想政治工作自身的不利也是现实的，面对当前的新的市场经济形势，复杂多变的社会，思想政治工作可以说是没有形成与之相适应的运行机制，没有结合不断变化的客观因素，和职工本身思想作为变动的主观因素，去改进创新，形成相适应的工作方法和内容，而是墨守成规，停滞不前，不能从根本上及时发现解决出现的新问题，这也是目前企业造成思想政治工作淡化的一个重要原因。 　　二、加强企业思想政治工作的有效途径 　　企业要搞好思想政治工作，应该做到以人为本，要尊重关心爱护职工，要把工作做到人心，千方百计使职工对思想政治工作给予支持，并感兴趣，形成一种精神需求。 　　一是要对职工开展“三观”教育。树立正确的人生观、价值观、世界观，用邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观来武装广大职工的头脑，为实现中国梦而努力奋斗！教育职工积极投身于企业改革建设中去，要有统一正确的思想信念和精神支柱。同时，还要动之以情，以事关职工本人切身利益小事细节的道理来使他们充分认识到，身处环境现实的残酷性，以至如何对待自己的生活、工作、如何生存，使他们消除不良的思想意识形态、情绪，这些是从理论上讲搞好职工的思想政治工作。 　　二是要以情感人，现