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浅谈如何提高事业单位档案管理水平 　　摘 要：随着社会的进步，对事业单位的档案管理提出了更高的要求。但是，由于各方面的原因，我国事业单位的档案管理仍在存在很多问题。本文对这些问题进行了探讨，并根据这些问题提出了提高我国事业单位档案管理水平的对策。 　　关键词：事业单位；档案管理；档案制度 　　随着科学技术的飞速发展，我国的用人管理制度也逐渐完善，事业单位的档案管理也逐步得到了改善。档案管理作为事业单位管理的重要一部分，直接影响事业单位的竞争力。因此，研究如何提高事业单位的档案管理水平具有很重要的理论意义和实际意义。 　　1 当前事业单位档案管理的现状及存在的问题 　　1.1 档案管理制度不完整 　　很多事业单位没有一套完整的档案管理制度，许多事业单位虽然建立了档案管理制度，但制度中存在很多缺陷，在具体执行时，也没有严格按照制度行事；有的事业单位档案的整理、收集、保管、借阅、保密等制度不完整。例如：管理工作者责任心不强，疏于档案整理，使档案堆积如山；档案在收集过程中，获取不完整，造成档案丢失；被借走的档案没有及时登记，时间长了，档案不知去向；有些档案在借阅时，被别有用心的人私自涂改，变作有利于自己的资料，导致档案失真。 　　1.2 档案重视度不高 　　由于档案中存在大量信息资料，合理利用会给事业单位带来巨大经济效益。因此，加强档案管理工作，能够促进工作中各个环节的正常运行。但是一直以来，许多事业单位都不重视档案的宣传、管理和使用，造成员工对档案也知之甚少。没有全面和深入地开发档案，使档案在工作中没有得到充分地利用。 　　1.3 档案配套设施不完整 　　随着社会的发展，信息技术的普及，计算机信息技术已经广泛应用到档案管理中。但是，仍然有许多事业单位没有意识到信息技术给档案管理带来的便利，没有引入计算机和互联网进行档案管理，仍然采用传统的人工收集和保存档案。这不仅影响档案管理的效率，浪费了人力，增加了工作难度，还制约了档案的开发和管理，影响档案信息交流。 　　1.4 档案管理人员专业素质不高 　　社会的不断???展对事业单位的档案管理提出了更高的要求，但与之矛盾的就是档案管理人员的专业素质不够高。很多是档案管理人员都没有专业地学习过档案管理，缺乏相应的专业知识，文化程度低。同时很多的档案管理人员也没有与时俱进的观念，不能主动学习新的知识，仍然采用传统的方法进行档案管理。由于档案管理人员是档案管理的直接执行人员，因此，档案管理人员的素质直接影响档案管理水平，专业素质较低的档案管理人员直接降低了事业单位档案管理的水平。 　　2 提高事业单位档案管理的几点建议 　　2.1 加强档案管理意识 　　事业单位要充分认识到档案管理的重要性，时刻做好档案管理工作，对档案管理工作要有责任感，加强档案管理工作的责任与义务。开拓新思想，更新观念，跟上时代步伐，对档案工作进行改进和加强，通过现代化的科技，努力建设基础设施齐全、服务质量完善、管理体制科学、信息科学设备普及的全方位现代化档案管理。 　　2.2 档案管理系统化 　　建立完善的规章制度和科学的管理体系是提高档案管理工作的关键。随着时代的进步，档案管理制度也要不断更新、提高，建立完善的档案管理制度，将各个部门的档案进行统一管理。完善制度建设是保??档案工作者进行再教育的前提和保证。首先，建立健全再教育管理制度，如考勤、考核、评估、奖惩等制度；其次，建立约束和鼓励再教育的机制。这不仅使档案管理人员产生紧迫感和危机意识，主动进行再教育，及时更新知识，而且有利于提高档案管理人员的专业能力和水平。 　　2.3 使用现代化的管理手段 　　（1）更新档案管理人员的知识。档案管理工作要求管理人员即要有扎实的专业基础，完整的理论知识，良好的职业道德，较高的工作责任感，又要有细心的办事态度，乐于奉献的专业精神，并且要有运用科学技术的专业手段和管理档案的先进技能。所以，档案管理人员要有扎实的专业基础，开拓的视野，全方面的知识结构，才能适应新时代的档案管理需求。 　　（2）运用科学技术完善科学管理制度。由于档案记载了大量信息，汇集着丰富指标，成为传播信息资源的媒介。但档案管理工作琐碎，工作内容多，劳动强度大。所以，在科技发展的新时代，我们应通过计算机等科技化设备，完成档案的整理工作，从而达到事半功倍的效果。 　　2.4 开拓专职人员的档案创新意识 　　（1）更新档案管理人员的管理理念。首先，档案管理人员要更改老旧的管理模式，不能只是埋头苦干，要多一些创新精神，找寻科学快捷的工作途径。从根本上改变观念，主动出击，寻找市场，让档案工作创造丰厚的经济效益。 　　（2）提高专职人员的业务水平。当今社会，信息技术和新型管理模式给档案管理人员带来全新挑战，提出更高要求。首先，档案管理人