构建和谐农信社企业文化的必要性.docVIP

构建和谐农信社企业文化的必要性 农村信用社企业文化是农信精神的本质反映，是信用社可持续发展的精神动力，也是适应市场经济发展的基本要求。因而加强和谐企业文化构建对于推动农村信用社的发展是极其重要和迫切的。 一、构建和谐企业文化是建立现代农村金融企业制度的需要 建立现代农村金融企业制度是深化农村金融体制改革的目标。企业文化的基本精神体现了现代农村金融企业制度的要求，同时也为建立现代企业制度准备了条件。树立崇高的企业目标，构建鲜明的企业文化有助于促使农信员工精神面貌和思想素质的提高，有助于培养爱社如家的敬业精神，有助于凝聚全体员工的意志，从而更好地实现农村信用社的发展。 二、构建和谐企业文化是农村信用社防化风险、实现稳健经营的需要 目前农村信用社点多、面广、人散、经营难管理、风险难防范、案件难控制。为了有效地加强内控管理，必须加强企业文化建设，加强员工教育，规范员工行为，教育员工自觉抵制社会不良风气的影响，帮助员工主动改正各种不良行为，积极遵章守纪，有效防化各类风险和经济案件的发生。实现农村信用社的稳健经营，做到经营作风从实、经营质效从优、经营水平从高、经营管理从严、经营手段从活，就必须构建和谐企业文化，加强人本管理，确定新的发展目标，明确新的经营宗旨，转换新的经营理念，弘扬新的企业精神，发扬新的企业作风，运用新的礼仪规范，兑现新的服务承诺，创造新的业务佳绩。 三、构建和谐企业文化是激发员工工作积极性，提高员工整体队伍素质的有效手段 调动员工工作积极性仅仅凭借物质奖励是不够的。加强企业文化建设能够从深层次激发员工的主动性与创造性，实现物质与精神激励的相结合。积极开展企业文化建设，对于挖掘员工的聪明才智，增强员工的业务技术能力，提高整体队伍素质有着直接的促进作用。 四、构建和谐农村信用社文化是实现思想政治工作科学化的有效途径 搞好企业文化建设，对实现思想政治工作科学化有积极的推动作用。首先，构建和谐企业文化建设能从根本上解决长期存在的思想政治工作与业务经营相脱离的问题。其次，构建和谐企业文化有助于拓宽思想政治工作领域，从而更贴近实际地解决问题。第三，寓教于文化，通过文化教育、文化感染等手段，提高员工的文化、思想与精神素质。 总之，只有构建起和谐农村信用社企业文化，实现文化思维的创新与整合，以先进的文化占领企业思想文化阵地，才能进一步提升农村信用社核心竞争力，才能推动各项战略决策的实施和经营目标的完成，才能确保农村信用社长兴不衰，始终立于不败之地。 （作者单位系山东省淄博市周村区农村商业银行）