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浅议工会如何更好促进企业和谐发展 　　摘 要：代表职工利益，依法维护职工合法权益是工会的基本职责，如今，工会在新环境中不断完善自我，应对挑战，提高工作水平，以诚信、民主、创新的新形象，成为广大职工之家，为企业提供更为强大的凝聚力。本文将浅析工会如何维护企业和职工的良好关系，进而为职工权益维护和企业长足发展提供良好的契机，提出一些切实可行的具体做法。 　　关键词：工会；企业与员工关系；凝聚力 　　一、引言 　　新时期浪潮下，国有企业大多经历了很大的变更，各级电力工会也要在国家电网公司的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观作为理论基础积极进取，寻找新的机遇，应对各种挑战。因此，在当前形势下，搞好工会建设并进行一定的创新，必将使得工会迎来一个新的时代，即以服务职工为宗旨，维护职工权益为要义，以积极创新为手段，以达到促进企业和谐发展的目的。 　　二、以职工为企业主体，促进企业工会民主管理的建设 　　民主管理的建设，首先，按照《工会法》和《企业工会工作条例》的规定，配备好称职的领导班子，主席应由直接选举产生，以杜绝暗箱操作，真正实现工会的民主化和群众化。另外，要从保障职工依法行使职权的落实做起，即坚持职工代表大会制度，加强提案落实工作，提高对代表参政议政的重视程度，保障提案获得实效。坚持职代会上干部向职工代表述职的制度，规范工会工作，深化民主管理，加强民主评议，认真履行工会职能，不断提升自身民主管理水平。 　　三、充分运用现代化管理方法，加强企业与职工之间的诚信建设 　　诚信建设是企业与职工关系建设中非常重要的一环，只有企业与职工的互信，才能建立和谐友好的雇佣关系，因此，应当运用厂务公开，行政公开，纪委监督等手段，实行企业。部门、班组三级机构的完全公开和透明。厂务公开除了要坚持职代会制度，还要坚持运用党委员会议、日常工作会议，常务公开栏等形式来落实对厂务的公开，随时保证职工的知情权。以此来拉近企业与职工的心理距离，又使得信息疏通变得容易，起到上传下达的作用。厂务组的任何决策和方???，都应先向职工公开，听取职工意见，接受职工监督。 　　四、完善组织设备，健全职工诉求表达机制 　　近年来，职工法律意识及维权意识都在增强，维护职工合法权益是工会的职责之一，要认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想”、“科学发展观”的主要内容。通过学习，才能把握正确的政治方向，以政治学习委理论指导，以培养敏锐的政治洞察力。 维护职工的权益，使职工合法权益不受侵害是工会干部应尽的责任和义务。要明确“职工权益无小事”的基本观点，敞开心扉与职工热切交谈，建立畅通无阻的沟通平台，倾听职工的心声，为职工解决困难，提出合理化建议等，竭尽所能为职工排忧解难。 　　五、加大优秀事迹宣传力度，积极开展争优争先工作 　　首先，要贯彻落实国家电网公司关于加强班组建设的要求，打好基础，提高质量，全面创先争优，加强“八个建设”，并通过开展各种丰富多彩的活动，在提供服务、树立典型上下功夫，成立专门的领导小组，制定计划，并推动全员参与，形成由党政机关重点规划、工会牵头、各部门分专业负责，分工合作的良好格局。分工合作做好后，还要组织专门人员组成检查组，对活动进行实时监察，保证工作的公开化透明化，规范和提高管理水平，使得“创新争先”活动良好进行。 　　六、倡导节约，树立积极向上的良好风气 　　企业的发展，要不断的适应时代和环境的变化，工会领导应当注重倡导节约，真诚服务，积极向上的良好氛围，这不但是工会管理的大事，更是企业管理的大事，工会要坚持“融入中心的参与能力、维护职工的维权能力、服务职工的服务能力、超越自我的自身建设能力”这四项能力的不断提高，开提升工会自身的核心竞争力以及管理水平。倡导“节能、节俭、节约”的风气，树立节约理念，营造舒适环境没继承和发扬中华民族的传统美德，为企业的长足发展谋福利，也为国家经济的腾飞献出自己的一份力。 　　七、营造充满活力的工会氛围，为员工提供“精神家园” 　　提高职工队伍的自身素质，坚持以仁德服众，增强职工归属感，使职工有“家”的感觉，职工就会把干劲和热情投入到工作和技术创新中去，以德育人，以德聚众，着力提升队伍的道德素养和中心凝聚力。陶冶职工情操，提升思想境界，在干部职工中形成知荣辱、辩是非的良好风气，引导教育职工形成科学价值观，弘扬社会公德的同时，也丰富职工的文化生活。提高职工队伍文化修养，通过知识竞赛、读书日等活动充分调动职工学习的积极性，在企业中形成爱读书爱学习的良好氛围，全面提高职工文化素质。开展丰富多彩的文体活动，举办文艺晚会、品乓球、篮球比赛、合唱、歌舞等节目，同时促进职工健身活动的开展，聘请专业人士进行指导，定期组织小比赛，以营造健康活跃、文明进取的良好氛围，形成巨大的凝聚力