网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

ERP应用于我国企业会计中存在问题及应对措施.docVIP

ERP应用于我国企业会计中存在问题及应对措施.doc

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
ERP应用于我国企业会计中存在问题及应对措施

ERP应用于我国企业会计中存在问题及应对措施   【摘要】ERP系统是一种现代管理手段,它将企业的管理理念、业务流程、基础数据、人力物力等财务信息和非财务信息整合到一起,能够大力促进企业的发展。由于我国实行市场经济比较晚、时间短,企业管理还不很完善,企业在运用ERP进行管理决策时存在一些问题,本文针对这些问题,提出了相应的对策建议。   【关键词】ERP 信息集成化 业务流程重组 内部控制   一、前言   ERP(Enterprise Resource Planning),即企业资源计划,是由美国Gartner Group咨询公司于20世纪90年代初提出的,是建立在现代信息技术的基础之上,通过系统化的管理思想,为企业决策者及员工提供决策运行手段的管理平台。其主要宗旨是对企业所拥有的企业的物流、人流、资金流、信息流等综合资源进行协调平衡和优化管理,进而提高企业的核心竞争力,实现企业经济效益的最大化。   二、ERP的特点   (一)ERP是规范化、信息集成化的管理   (二)ERP是对整个供应链资源进行的管理   (三)ERP能够减轻企业会计人员的劳动强度,大大的提高工作效率   三、ERP在我国企业会计应用中存在的问题   (一)企业领导对ERP系统的了解不足   一些企业对ERP软件的认识还停留在比较初级的阶段,认为ERP系统只是一种单纯的应用软件,信息流是企业管理最主要的部分,忽视了人力物力等软实力,使得ERP系统未得到充分的利用。由于认识的不到位,没有对会计人员进行相应的培训,使企业在实施ERP系统的过程中遇到极大的挑战。   (二)企业对ERP软件的选择存在盲目性   我国选择ERP系统软件主要通过三种渠道:第一,购买国外技术相对较为成熟的ERP软件;第二,购买国内自主研发的ERP软件;第三是针对企业自身特点,自主进行系统开发,这种方式有很强的适应性,但是成本相对较高。目前,我国有些企业在选择ERP软件时往往认为国外的、新型的软件就是最优的,而没有结合企业自身的情况进行选择。   (三)ERP管理的基础工作跟不上   企业进行ERP管理,需要有完善的基础工作作为支撑,而目前企业的基础工作相对滞后。第一,企业生产系统??行不规范。其次,企业生产过程不稳,经常处于不可控的状态,导致ERP系统无法正常运行。第三,企业管理机制和市场环境不完善,   (四)ERP系统下的企业会计控制比较复杂   在ERP系统下,企业的会计控制较为复杂。ERP系统提供了大量的财务信息和非财务信息,一旦某一信息出现差错,将会导致后续的核算甚至是整个核算过程出现差错,加大了控制的难度,增加了控制的成本。   四、解决企业会计中应用ERP问题的对策建议   针对上述企业ERP在企业会计应用中存在的问题,提出以下对策建议:   (一)树立利用ERP系统、完善内部控制的理念   企业各相关人员要正确理解ERP系统,认识到ERP系统并不是一款单纯的应用软件和管理软件,而是代表了企业管理的先进理念和模式,这个工具最终是为企业的管理服务的。企业管理者应该高度重视ERP系统,只有管理者以身作则,才能带动整个企业员工参与到ERP系统的使用中来。同时,管理者应该为企业员工提供条件,加强企业相关人员的ERP系统的培训,使其掌握ERP系统的使用和功能。   企业应该在个部门之间形成合作与监督并存的氛围。首先,加强合作有助于企业各项事务的顺利进行,管理者应鼓励加强部门间合作,减少各部门间的矛盾,进而解决ERP系统中可能产生的各种问题,使ERP系统更好的为企业管理服务。其次,企业应该建立健全相互稽核、相互监督、相互制约的内部控制制度,加强各环节的职责分工,授予每个部门相应的权限,防止越权操作,非法操作,确保系统信息的安全性和保密性;加强操作管理,确保录入系统准确无误的数据。真正将内部控制的精髓贯穿于ERP运作系统的全过程,实现系统的有效运行。   (二)根据企业实际情况,选用适合企业发展的ERP软件   首先,企业在选择ERP软件时,应该结合自身实际发展的需求,综合考虑企业内部各方面的因素,结合本企业具体的发展需求、投资能力、人员素质、管理基础、实施条件等多方面的要素来选用合适的软件。另外,企业在选择ERP软件时,可以借鉴国外与自身发展目标相近的先进的例子,作为自己选择ERP软件的参考。只有选择了适合企业自身发展的ERP软件,才能最大化的发挥ERP系统在企业管理中的优越性。   (三)加强基础工作建设,进行业务流程重组   为保证成功实施ERP系统管理,企业做好必要的基础工作。企业实施ERP必须进行业务流程重组。业务流程重组主要是指由“职能型”向“流程型”转变,通过打破原有的职能与部门界限,尽量省去不必要的多余岗位设置、

文档评论(0)

130****9768 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档