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浅论我国中小企业工资变动博弈困局 　　我国的中小企业是随着改革开放以来国家放开对三资企业关于注册、融资、并购等的限制而逐步发展起来的。从发展历程来看，时间不算长。从外部环境来看，我国中小企业由于受国有大企业和外企的冲击，很难形成大的产业集群。从自身建设来看，一直以来我国中小企业不外乎具有以下特点：一是它们大多数属于出口导向型企业，因此其发展过分依赖出口；二是它们大多数是劳动密集型的工业制造品企业，处于简单的来料加工、加工订货和低附加值生产环节，位于国际产业链条的最低端，也是资源消耗大、劳动密集化程度高、技术含量少、环境污染严重的环节；三是我国中小企业融资来源和资金周转大多依赖银行信贷和政府的优惠补贴，因此资金链相对比较脆弱，对国家政策变动和金融风波的冲击也就甚为敏感等等。 　　近年来历次两会都明确提出解决目前日益严峻的就业问题的关键点是大力扶持中小企业发展，这是因为中小企业被认为是失业的消化器，尤其是当前国际金融危机的大背景下，中小企业吸纳就业可达90%以上，从而有效缓解了就业压力，是良好的社会缓冲器。内需是否能在未来两三年内得到大力扩展，消费对GDP增长率贡献率是否获得明显增加，关键取决于中小企业的的发展状况。当前我国的“高收入人群更倾向于国际消费”，而“收入差距过大影响低收入人群消费能力”，中小企业员工收入上去了整个社会的收入分配差距以及基尼系数将减小，边际消费倾向就可以提高，从而拉动总需求曲线的扩张。从上述第一个和第二个特点看来，我国中小企业严重依赖出口，加上劳动对单位产品的价值贡献不大，导致中小企业员工工资率持续走低，由于在我国中小企业普遍存在这一状况，造成中小企业员工消费需求不旺盛，因此消费对GDP增长率的贡献很低。而由于国内消费偏低，使得中小企业在国内获利较少，为了获取更大利润空间必然将目光投向出口，使得国内消费更加萎靡。这便形成了一个恶性循环：国内的消费长期上不去，中小企业越来越依赖出口且出口产品价格弹性较小，中小企业员工工资水平持续偏低。而上述第三个和第四个特点表明，由于政府部门的干涉和向金融机构进行融资、信贷的困难是造成中小企业发展长期畸形、迟缓，从而对内需起不到拉动作用的外部原因。 　　事实上，若暂时撇开政府的各种优惠、补贴及金融机构的信贷支持，每个中小企业作为工资变动博弈的参与者在这个问题上普遍存在着一个困境。是否能突破这个困境，将是我国中小企业发展过程当中的关键一环，也是我国通过大力扶持中小企业成功实现出口转内需的重要步骤。而突破这一困境，需要工会组织和政府部门的双重介入。本文将首先介绍摆在我国中小企业面前的这种博弈困境，继而为打破这一困境给出相应的政策建议，同时对政策对宏观经济可能造成的其他负面效应加以评述。 　　一、从“猎鹿游戏”到我国中小企业工资变动的博弈 　　猎鹿游戏：一群猎人集体出去打猎，他们必须共同合作去猎同一头鹿，才有可能猎到鹿，此时每个人效用为10。而只要有一个猎人去打兔子，其他猎人就无法猎到鹿，打兔子的猎人获得的效用为12，其他猎人效用为0。于是在每个猎人都是完全理性的前提条件下，剩余的猎鹿者自然会意识到猎鹿已经毫无意义了。因此只要有一个人先去打兔子，则所有人都会选择去打兔子，如果每个猎人都去各自打兔子，因兔子数量有限，实际上每个人得到的效用是8。所以这个博弈的纳什均衡有两个：要么是所有人都一起猎鹿，大家的效用均为10；要么是大家都各自去打兔子，每个人的效用为8。也就是说，如果将上述博弈看做是一个效用空间S{u1，u2，…，un}，则最后必然得到两个纳什均衡：S1{10，10，…，10}和S2{8，8，…，8}。其中，n为猎人的数目。可以类似地认为，如果暂不考虑可能带来的通货膨胀率上升等负效应，中小企业工资水平同时上升一个幅度，不仅可以增加中小企业员工的消费能力，也能够大大地刺激内需，减小收入分配差距，更可以充分调动中小企业员工的生产和研发积极性，从而加快我国中小企业由出口型向内销型的转变，减少中小企业对出口的依赖，增强其自身的资金筹措以及抵御国际金融风险的能力。但是在工资变动问题上，类似于上述猎鹿游戏，我国中小企业普遍面临下面的博弈困境，我们可以分几种情况来讨论这个问题。 　　如果所有的中小企业都遵照约定在几乎是同一时刻提升工资水平，则他们的员工就会在同一时刻增加消费能力，从而有了提高消费层次的愿望，对于每个中小企业来说，这无疑会增加他们各自的利润，每个员工的福利也会相应地提高，这对整个社会来说当然是最好的情况。 　　如果按照约定，中小企业雇主应该在同一时刻提高工资，但是有一家企业却依然保持低工资水平，则他的产品或服务的销量由于其他企业员工的边际消费倾向的提高而上升，从而带来其利润的增加，加上他的工资成本依然偏低，导致他的总利润比情况一中每家企业各自的平均利润还要高，