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对创新油田基层思想政治工作思考 　　摘要：在新形势下，思想政治工作面临着很多挑战，思想政治工作者只有创新思想政治工作方式方法，才能适应新形势的需要，使思想政治工作真正发挥正能量。 　　关键词：油田 思想政治工作 方式方法 创新 　　市场经济的发展，在产生主要效应的同时，也难免带来一些负面的影响，如资本主义的拜金主义、享乐主义和极端的个人主义等，这些消极影响极大地影响着广大员工群众的劳动积极性和创造性。特别是在目前的油田，这种状况屡有发生。胜利油田经营发展进行了大的改革，同时也面对市场、成本、改革、稳定等多重压力，面对以上状况，企业的思想政治工作者要不断创新，努力做好思想政治工作，确保企业健康稳定和谐发展。 　　一、增强渗透力，加强思想政治工作的持久性 　　思想政治工作贵在经常，只有坚持经常性，才能实现新形势和新任务的要求，也才能有效的调动员工积极性，达到思想政治工作服务于油田发展的目的。为此，在坚持经常性思想政治工作中，我们要着重把握好以下几点，以增强思想政治工作渗透力。 　　一是强化管理，建立严格的规章制度，理顺内外部、上下级关系，确保在本企业里有一个良好生活环境和工作秩序，为进一步开展好思想工作奠定坚实的工作基础和充实的内容。二是在实施思想政治工作中要坚持定期或不定期进行思想工作形势分析，明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想政治工作的课题和内容。三是解决普遍性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。四是深入实际调查研究关心员工生活的课题，这是在实际工作中对基层领导的基础要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。在实际工作中，还应根据具体情况，随时确定新课题和内容。五是树立良好的带头形象，是有效坚持经常性的重要一环。思想政治工作是做人的工作，大多政工人员又工作在领导身边，往往是广大员工群众人们关注的对象。因此，我们一定要严格要求自己，处处担当起表率，发挥身教作用，增强思想政治工作的感染力、说服力。 　　二、对症下药，增强???想政治教育的适应性 　　思想政治教育质量不太理想，究其原因是教育“摸脉”不细、“诊断”不准、“药量”不当。为此，首先应在深入细致上下功夫。无论是上级党委布置的专题教育、还是单位进行的经常性思想教育，都要经过充分准备和广泛地调查研究，在对员工思想摸准弄清的基础上实施教育，防止仓促上阵。切实做到“三准”，即把人员的真实思想情况摸准，把教育要解决的问题抓准，把教育的实施方案订准。其次，在具体实施上不套模式。实施政治教育的目的要明确，解决的问题要具体，道理讲得要实在。要反对“高八度”的高谈阔论，使政治教育真正达到辨是非、明道理，扬正气的目的和效果。再次是要持之以恒。人的思想变化无常，教育不是一劳永逸的。政工干部尤其应注意在教育后要准确地反馈信息，对通过教育已解决的思想问题，应注意总结，加以巩固。对由于各种原因一时还没解决的问题，要注意研究对策，采取措施，搞好针对性的再教育。 　　三、精益求精，提高思想政治教育的实用性 　　在思想政治教育中，既要做到把道理讲得少而精，入耳入脑，又要做到言之有味，富有思想性、知识性和趣味性，才能收到好的效果。首先要有精的意识。基层单位在教育中时常遇到内容太多难承受的情况，政工干部要心中有数，统筹教育内容，合理安排时间，并紧紧抓住教育的“龙头”。要使政治教育做到对上级的精神，对自己的能力。在落实上级要求的同时，作为政工干部要头脑清，认真准备；对员工的思想，政治教育的内容要紧密结合员工思想实际，使大家感到教育中提出的问题具体，道理讲得实在，越听越愿听。其次要有精的机制。党务干部要发挥教育中的职能作用，做到“三个善于”。善于管，要把上级布置的教育内容管好、管严；善于理，要多做协调性工作，理顺政治教育与实际工作的关系；善于导，要加强对政治教育的引导，组织思想政治教育经验交流等活动。最后要有精的本领。党务干部在教育中要有精确的把握性，必须具备三种能力。即较高理论思维能力，较深的加工能力，优化教育手段的能力。 　　四、因人施教，提高思想政治教育的针对性 　　过去的教育习惯于内容一个档次，要求一个标准，方法一个榜样。这种“一刀切”、“一锅煮”千人一面的模式，往往收不到理想的效果。因此，在做好旨在加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作。首先要细心观察分层次，调查研究讲方法，员工年龄大小、知识结构、个人经历，男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察。采取不同方法，就一般来说：老同志在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、青年员工在不说不笑不高兴的时候，这时正是需要做好思想工作的时候，要通过谈心拉家长等了解掌握情况，并针对不同情况，采取不同方法，解决员工思