廉洁文化建设示范点创建实施方案.docVIP

PAGE PAGE 1 ×××× 廉洁文化建设示范点创建实施方案 为认真贯彻落实《××××××廉洁文化建设示范点创建方案》、公司《“十二五”企业文化建设实施意见》以及《××××廉洁文化建设示范点创建方案》，扎实推进企业文化在反腐倡廉建设中落地，营造浓厚的“干事、干净”氛围，决定从即日起在分局范围全面开展廉洁文化建设示范点创建活动，力求以点带面，有序拓展，以示范点的重点突破带动公司整体廉洁文化建设水平不断提升。现制定实施方案如下： 一、工作思路 深入贯彻×××公司、省公司和本公司关于廉洁文化建设各项部署要求，从个专业主管和基层班组入手，通过“五个结合”（即与地域历史文化、企业发展历程、企业文化建设、企业生产经营管理、提升企业形象相结合），引导和鼓励干部职工创新方式方法，广泛开展各类更贴近工作生活、更深入情感内心的廉洁文化创建活动，全面增强廉洁文化的生命力和感染力。充分发挥示范点的以点带面效应，有重点、多层次、全方位推进廉洁文化建设，全面提升公司系统干部职工廉洁从业意识和腐败风险防范能力。 二、创建目标 通过廉洁文化示范点创建活动，进一步激发各专业主管和班组开展廉洁文化建设的积极性和主动性，打造各层面廉洁文化建设示范点，充分发挥辐射带动作用，带动廉洁文化有机融入干部职工生产生活，营造出“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气和“干事、干净”良好氛围，切实为“一强三优”现代公司建设提供更加坚强有力保障。 三、组织机构 为保证廉洁文化建设示范点创建活动顺利实施，分局成立廉洁文化建设示范点创建活动领导小组。 组 长：××× 副组长：××× ××× ××× 成 员：××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× 领导小组负责廉洁文化建设示范点创建活动的具体实施；制定廉洁文化建设示范点创建活动工作方案；加强日常指导和协调；推进创建活动各阶段工作。 四、重点举措 （一）推进反腐倡廉教育，增强广大干部员工的廉洁从业意识 1.充分发挥反腐倡廉“大宣教”工作格局作用。认真落实《反腐倡廉宣传教育联席会议制度》，每季度召开分局领导、各专业主管和班组长参加的反腐倡廉宣传教育联席会议。 责任分工：××× 2.制定详细的反腐倡廉教育要点和计划，明确教育内容、方式、对象、目标和时间节点等，并对计划执行情况进行督导检查。 形成资料：×××反腐倡廉教育工作计划 责任分工：××× 3. 举办廉洁课堂。扎实组织开展示范教育、警示教育、条规教育、岗位廉洁教育和党风廉政建设和反腐败工作形势教育，确保干部职工受教育率达到100%。 形成记录：×××反腐倡廉主题教育活动记录 责任分工：××× 4.督导党支部开展反腐倡廉专题学习和廉洁从业专题讨论。 形成记录： ×××反腐倡廉专题学习记录 ×××廉洁从业专题讨论记录 责任分工：××× 5.针对分局所有干部职工，开展分局主要领导讲廉政课活动。 责任分工：××× （二）落实各项规章制度，构建“事事有据可依、事事有人管理”的良好局面 1.梳理完善相关规章制度，分专业、岗位制定分局需要执行的制度清单，按专业、岗位组织干部职工深入学习、熟练掌握制度清单所列的相关制度和工作规定，并组织普考，明确干部职工制度学习掌握情况。 形成资料： ×××反腐倡廉制度清单 ×××2012年反腐倡廉制度普考成绩统计表 形成记录： ×××2012年反腐倡廉制度普考 民主生活会记录 责任分工：××× 2.定期开展制度执行情况监督检查，对落实“三重一大”集体决策、《党内监督条例（试行）》等制度进行专项检查，增强制度的严肃性和执行力。 形成资料：×××制度执行情况自查记录 责任分工：××× （三）加强廉洁文化建设，营造“干事、干净”的良好氛围 1.制定详细的廉洁文化建设计划和措施，并对执行情况进行定期检查，全面抓好落实工作；全员签订廉洁从业承诺书。 形成资料：×××廉洁文化建设计划 形成记录：廉洁从业承诺书 责任分工：××× 2.利用现有阵地、载体，以廉洁文艺作品创作、廉洁文化工作交流等多种方式，广泛开展学习、座谈、廉洁讲座、演讲比赛、作品创作、书画比赛等文艺活动，将廉洁文化渗透到干部职工工作生活各方面。 形成资料：×××廉洁文化建设主题活动记录 责任分工：××× （四）开展腐败风险防控，防范各类违规违纪行为的发生 1.定期开展标准化建设监督检查工作，使工作标准体系和管理流程中体现对权力的制约、相互监督等反腐倡廉要求。 形成资料： 责任分工：×××标准化工作委员会负责 2.制定分局腐败风险点库和防范手册，并对腐败风险防控措施落实情况进行检查，及时堵塞管理漏洞，规范干部职工行为。 形成资料： ×××腐败风险点库 ×××腐败风险辨识防控指导手册 形成记录： ×××腐败风险防控措施落实情况检查记录 责任分工：××× 3