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新形势下高校大学生就业问题思考 　　摘要：现在很多人把大学生的就业观念当作是就业难的问题所在，这种想法只是片面的。究其原因，还是与我国的经济模式有一定的关系。下面我们就来探讨一下新形势下高校大学生就业问题的思考。 　　关键词：新形势；大学生；就业；对策 　　中图分类号：G473.8 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）06-0-01 　　随着高校的扩招，大学生就业难的问题也就出现了。自从1999年后，这个问题就成为了全社会的焦点。相比于2007年，2008年的高校毕业人数多增加了64万。而2009年又增加了52万。可以说大学生毕业人数正在成倍增长。对此现象，我国政府已经高度重视起来。因此，帮助大学生就业也就成为了当前社会的一个重要的任务。 　　有的专家认为，目前很多大学生眼光高，在择业的时候喜欢选择大企业，高薪工作，对于一些规模不大的公司瞧不上。这就是大学生就业难的问题之一。简单来说就是在思想观念上出现了错误。还有一些专家分析，目前学生对环境的要求很高，对于县城以及乡下的环境嗤之以鼻，考虑到待遇和工资的问题，在挑选工作的时候对这些地方根本不加考虑。所以说，解决大学生择业的心理诉求和现实情况所发生的冲突，这才是解决大学生就业难的关键。 　　一、观念问题 　　现在，“铁饭碗”工作已经很少，而且也不像以往一样孩子可以接父母的班去参加工作。所以，在竞争激烈的人才市场上，很多大学生压力巨大。还有，很多大学生向往国外的生活和学习环境，大学毕业后，也不考虑家庭的实际承受能力，就毅然选择留洋，这种现象已经占据大学毕业生总数的三分之二。还有，因为薪水待遇等问题，大学生不愿意选择中小型企业，而这样的企业却占据了我国企业的百分之九十九，近八百多家。试想一下，如果绝大多数大学生都想挤进大型企业，就业压力大也就不奇怪了。另外，目前的大学生缺乏自己创业的勇气，只有少数的大学生敢于接受挑战，大多数还是认为那是一条费时费劲的创业之路，还不如给人打工。 　　二、社会问题 　　目前，很多人把大学生就业难的问题归咎于高校的扩招。但根据调发现，跟发达国家相比，???国的大学生总人数并不算高。但为什么即便这样，还出现了大学生就业难的问题呢？ 　　究其原因，还是我国的经济问题所导致的。据调查，我国的经济效率、水平、结构均与世界发达国家，例如美国和英国相比，相差近一百年。其他诸如和墨西哥、巴西相比，也相差了近30年。通过以上数据我们就能解释为什么我国的大学生毕业人数并不算高而出现择业难的问题了。有人认为我国的GDP增长速度快，经济实力应该没有问题。但经济增长质量却与GDP的增长速度并没有关系。其实我国很多时候都是靠投资基础设施，政府投资拉动来提高经济增长的。而从就业的角度讲，这样的投资对就业问题是没有帮助的。就算有大多也是体力劳动方面，因此也就造成了大学生就业难的问题。 　　大学生的就业问题也随着近年我国的经济增长速度有所缓慢而产生影响。大学生的择业机会由于受我国的经济形式影响，在就业岗位上受到了制约。而且在高等教育培养结构上很难跟的上产业结构和战略性调整的变化上，所以也就造了就业难的问题。过去大学生就业的主要途径、例如国企，由于它的改组而变得门槛越来越高。 　　三、教育结构问题 　　目前，我国虽然推行的是素质教育，但是应试教育的模式还是挥之不去。教师只注重学生的分数，学生学习的主要目的就是考试取得好成绩，只要应付了考试，所学过的一切都可以抛之脑后。而在技能和社会能力的培养上，我国教育还重视的不够。例如在国外，在小学阶段，有的学校就适当的开始像学生讲述一些创业方面的初级内容。这在我国是难以想到的事情。因此大学生毕业后，由于学的东西较为死板，并没有接受到多少社会性的常识和对社会的认知，导致没有一个正确的人生观，在择业的时候往往出现眼高手低的情况，因此就造成了就业难的问题。 　　四、解决方案 　　1.就业市场要完善。对于乡镇和民营企业，我国应该提倡大力发展。因为目前“铁饭碗”已经成为稀缺物，所以民营企业成为了大学生就业的主要目标。而据调查，我国的民营企业平均存活率也就四年，所以说，保住民营企业才是解决我国大学生就业难的关键。因此，我国应该在劳动密集型和资本密集型企业中调整他们之间经济结构的比重。其次，在执法的力度和完善劳动立法上都要加强。对大学毕业生的社会保障还有人才市场的建设都要取得有效的进步。并且开导学生，让他们尽可能多的向民营企业就业。在人才的选择上要公平合理，根据学生的学习、工作能力等来选择就业的大学生。 　　2.教学改革必须应对市场需求。学校应根据社会上所需要的人才来培养学生，不要仅仅拘泥于固定的课本知识，在学生毕业之前，教师应该多多向他们传授社会常识，介绍目前我国企业对于人才的需求都在哪些方面，让他们提前做好踏