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- 2018-06-24 发布于四川
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目标选材[精彩]
Targeted Selection
目标选才
Nov 16, 2007
;What is Targeted Selection ?什么是目标选才 ?;Effective Selection System有效的目标选才系统;Selection Funnel目标选才漏斗;Competency-based Interview Skill Training基于能力的面试技巧培训;培训目标;什么是能力?;确认能力的流程;有面试需求的职位;CR的能力模型;与能力相关行为的举例(摘自:CR面试提问指南);In Search of Behavior;行为事例(STAR)的3 个方面;S/T;利用提问找出STAR中的行为; 提出正确的问题来检查行为(举例: CR面试提问指南);如何对候选人的行为进行检查?;如何评估候选人的能力?;10个行为(全部)
8个行为
5个行为
4个或少于4个行为
;Data Evaluation评估资料;可能判断失误的原因;SUMMARIZE 作出聘用决定;跟线考察;角色演练: 练习检查行为;角色演练: 练习对能力进行评分;角色演练: 练习行为检查和能力评分;小组讨论;检查培训目标;下一步;
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