社会保险法解读高金红【薪酬管理类】.pptVIP

二、工伤认定 （一）工伤认定的范围 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；交通事包括机动车和非机动车；增加了城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、工伤认定 （二）视同工伤的范围　　 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 （三）不得认定工伤的情形 1、故意犯罪；原条例规定为犯罪或者违反治安管理伤亡的；删去了违反治安管理情形的。过失犯罪和违反治安管理导致事故伤害的，也可以被认定为工伤。 2、醉酒或者吸毒；原条例规定醉酒导致伤亡的；增加了吸毒的情形。吸毒导致事故伤害的，不再被认定为工伤。 3、自残或者自杀； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 二、工伤认定 （四）申报工伤的要求 1、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位营业执照登记的住所地劳动保障行政部门提出。 2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 二、工伤认定 （五）申报工伤应提交的材料 1、申请人应提交工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）并附职工的居民身份证。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度； 2、有下列情形之一的,还应当分别提交相应证据 (1)用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明； (2)职工死亡的,提交死亡证明； (3) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的和从事与工作有关的预备性或者尾性工作受到事故伤害的提交事故的相关证据材料； (4) 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明； 二、工伤认定 2、有下列情形之一的,还应当分别提交相应证据 (5) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明； (6) 在上下班途中，受到机动车事故伤害的及受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安交通管理部门的证明；不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明； (7) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡提交医疗机构的抢救证明； (8) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的提交民政部门或者其他相关部门的证明； (9) 在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。 二、工伤认定 （六）工伤举证责任的分配 1、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 2、职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位认为不是工伤的,用人单位应当承担举证责任,并在区、县劳动保障行政部门规定的时限内提交证据。 3、用人单位拒不举证