2016新编公司员工思想动态调查问卷.docVIP

员工调研问卷 （2014.12.10） 姓名： 年龄： 岗位： 亲爱的伙伴： 您好！首先对您接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢！ 为了进一步畅通诉求渠道，了解员工心声，现通过调查表方式对各位伙伴进行如下调研问卷。 请您从下列备选答案中，选出一个或几个符合您个人真实想法的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如都不适合您真实想法，可在问题旁的空白处填写其他适合情况。 我们期望听到您的真实声音，您的意见和看法对公司发展至关重要！ 1.你认为公司的发展能和个人发展同步吗？（ ） A.肯定能B.应该能C.别人能，我则不一定D.不太可能 2.你与上级能融洽相处吗？（ ） A.能B.通常情况下可以C.凑合D.不能 3.你与同事共事感到愉快吗？（ ） A.非常愉快B.一般C.有时愉快，有时不愉快D.经常不愉快 4.你的工作压力如何（ ） A.大B.一般C.没有压力 5.你在工作上的压力主要来源于（ ） A.公司高层B.直接领导C.工作量太大D.公司考核制度E.自身能力 6.你认为自己的个人价值是否在公司得到了充分发挥（ ） A.完全没有B.发挥不够C.基本发挥D.充分展现 7.你最希望公司能提供什么机会（ ） A.晋升B.加薪C.外派学习D.其它 8.你认为影响员工积极性的主要因素（ ）可多选 A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系 9.除薪酬之外，你最看重（ ）可多选或其他： A.提高自身能力的机会 B.好的工作环境 C.较好的人文关怀 D.和谐的人际关系 E.个人的发展前景 F.工作成就感 10.你对工作紧迫性的感受如何（ ） A.很紧迫；B. 较紧迫 C. 一般 D. 较轻松 E. 很轻松 11.你的工作是否得到了领导及同事的认可（ ）。 A. 非常认可 B. 较认可 C. 一般 D.较不认可 E.非常不认可 12.你目前的个人收入占你小家庭总收入的 %（用百分比表示）。 13.假如离职，你认为主要有哪些原因？（ ）可多选 A. 自我发展空间狭小； B.工作氛围差； C. 升迁机会小；D. 同事间合作意识差； E.组织凝聚力低；F. 待遇太低；G. 工作太忙无法照顾家庭；H. 上班离居住地太远；I.想从事新的行业； J. 公司内部人际信任度低； K. 无法应付工作压力； L. 对工作环境不满意；M.其它（请写出具体内容）： 14.你认为公司目前的薪酬制度（ ） A.合理 B.基本合理 C.不合理 15.你认为你目前的薪资与你的工作质量匹配吗？（ ） A.匹配 B.基本匹配C.不匹配 16.如果你对自己的薪资不满意，其主要原因是（ ） A.分配制度不合理B.领导不公平C.本地区的薪资水平D.自己竞争力低 17.根据你目前的岗位及业务能力，你认为你的月收入水平应为（ ） A.10000元以上B.8000-10000元 C.6000-8000元 D.4000-6000元 E.3000-4000元 F.2000-3000元 G.1000-2000元 H.1000元以下 18.你期望薪酬年增加额度为（ ） A.20%B.15%C.10%D.8%E.6%F.4%G.2% 19.你希望公司在工作之余（ ） A.多开展文娱活动B.多组织对话沟通C.多提供学习机会D.能够提供假期 20.你认为公司应该采用什么方法提高员工的工作质量（ ）可多选 A.赏罚分明 B.多了解员工的实际需要 C.加强员工的培训与鼓励 D.培养员工的责任心 E.让员工能够了解工作的全部 F.合理公平的分配制度 G.完善的监督和管理制度 21、请概括您对公司发展的期望。 22、请概括您期望为公司带来什么。 23、您希望从公司得到什么（如技能的提升、领导和同事的关怀等）或您希望公司能为您的发展提供什么？ 24、您希望公司有什么样的福利政策？ 25、您对公司的发展有信心吗？请为公司的发展说句祝福的话。 26、在公司的环境下您对个人的发展有信心吗？请为自己的说句祝福和鼓励的话。 衷心感谢您的回答！  电力安全月工作总结 [电力安全月工作总结]电力安全月工作总结 2011年3月1日至3月31日为我公司的安全生产月，**变电站围绕;夯实基储提高素质、树立标杆、争创一流;的主题，开展了丰富多彩、形式多样的具体行动：通过看板形式宣传安全第一、预防为主的方针；通过48+4的学习机会，进行安全生产大讨论；通过安全活动进行查找本站的隐患的活动，电力安全月工作总结。形成了;人人学会安全，层层尽责保证安全;的良好氛围，使我站的安全生产工作又上了一个新的台阶。 本站安全生产月活动具体工作如下： 1.开展