管理局党委创先争优方案.docVIP

管理局党委创先争优方案 为进一步推动创先争优活动向深度和广度发展，切实加强和改进基层党的建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥机关事务管理系统在贯彻落实科学发展观、构建和谐社会中的模范带头作用，根据市委的统一部署，结合我局实际，现就开展创先争优活动，制定如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持科学发展为主题，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，不断解放思想，更新观念，务实进取，以全面创建“管理到位、保障到家、服务到人”的机关事务工作品牌为目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，在推动科学发展、促进和谐 社会、服务人民群众、加强基层组织建设的实践中争做表率、 争当典型、争创佳绩，为机关事务工作又好又快发展提供坚强的政治保证和组织保障。 二、基本原则 一要围绕中心、服务大局。要紧紧围绕本单位的中心工作开展活动，用是否调动了党员干部的工作积极性、是否高标准完成了工作任务来检验活动成效。 二要搞好结合、精心组织。各支部要结合后勤管理、会议接待、餐饮服务、维修服务、幼教服务及经营发展等方面的实际情况，根据党员的岗位特点，精心设计活动载体，分类提出具体要求，增强活动吸引力。 三要选树典型、营造氛围。要注重挖掘、提炼和总结身边典型的人和事，充分发挥典型的示范带头作用。 四要立足本职、注重实效。要立足后勤管理与服务工作，从本职工作和服务对象需要出发，不走过场、不搞形式，防止活动与工作“两张皮”，坚持有始有终，狠抓过程管理，确保活动落到实处，普通群众和服务对象满意。 三、具体要求 开展创先争优活动，要以“学赶先进、干事创业、争当先锋”为目标，突出行业特色，丰富活动载体，实施分类指导，推进工作创新，不断增强活动的针对性和时效性。 在机关及局属事业单位，围绕“转作风、重规范、提效能”活动主题，扎实开展“四亮四比”擂台赛活动。亮承诺，比定位。结合承诺、践诺、评诺要求，进一步引导基层党组织和党员立足岗位和工作实际做出承诺，细化到每个岗位、每个环节、每个流程，比谁的承诺具体、实在、量化，看谁的工作目标定得更高。亮流程，比规范。对以往的工作制度、操作流程等逐个进行整理和规范，理清工作脉络、规范工作流程，减少不必要的工作环节，比谁的工作规范更系统、更清晰，看谁的流程最优、质量最高，为机关更好地开展工作提供依据和遵循。亮标准，比效能。对工作标准进行梳理完善，优化服务职能，明确审批权限，能简化的简化、能下放的下放，比谁的效能更快、用时最短，看谁的措施真正能让群众少跑腿、少费时。亮业绩，比亮点。按照“做一流工作、创一流业绩”要求，下气力培育创新亮点，定期摆成绩、晒亮点，比谁的工作经验多、特色多、成果多，看谁的亮点分量重、影响大、反响好，以创新带动面上工作开展。 在企业，要广泛开展“外学标杆，内提潜能”活动，比产值、比成本、比利税、比职工待遇，学管理、学创新、学转型、学企业家精神，看谁“转方式、调结构”速度快、措施实；要加大招商引资力度，克服困难，抓住时机“逆风而上”，因企制宜，广开门路，多种经营，加强管理，增收节支；要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，促进生产经营和各项业务工作，深入开展党员示范岗等各种主题活动，激励党员成为创新创业的模范、提高效益的标兵；局党委成员要带头经常深入企业了解情况，解决问题，积极帮助企业排忧解难。 开展创先争优活动，重点做好四个结合： （一）依托载体，与开展党员目标承诺活动相结合。要把开展“党员目标承诺”活动作为创先争优活动的重要载体，不断加大对党员干部的教育管理力度，积极引导所属党员根据各自岗位职责，从加强自身建设、实现工作目标、提供优质高效服务等方面做出承诺。各支部要围绕转方式、调结构、增后劲、上水平上下功夫，广泛开展“技术能手”、“致富能手”、“岗位标兵”等评选活动，把基层党支部的创造力转化为核心竞争力。 （二）要凝心聚力，与促进和谐社会相结合。要围绕构建和谐企业，帮助职工提供生活方便，建立帮困机制，协调劳资关系，以创建劳动关系和谐企业为主线，开展“为企业着想，为职工谋利”活动，维护各方面权益，发挥凝聚作用，营造和谐环境。围绕构建和谐事业，增强党员干部服务的主动性，提高服务质量和服务效率，树立党和政府的良好形象。 （三）要牢记宗旨，与服务人民群众相结合。牢固树立“群众利益无小事”的理念，真心实意为群众办实事、解难题。机关事业单位继续开展“讲党性、重品行、做表率”活动，引导广大党员正确对待群众、正确对待责任、正确对待组织、正确对待人生。要以党性锻炼、改进作风、提高效率、优化服务为重点，真心实意为机关工作服务、为机关干部服务，切实做到“为领导服务让领导信任放心，为部门服务让部门感到公平满意，为干部职工服务让干部职工