精品-2011年宁夏XX阳光房地产开发有限公司员工手册(DOC 48页).docVIP

员 工 手 册 （2011年讨论版） 来自资料搜索网() 海量资料下载 宁夏金色阳光房地产开发有限公司 目 录 欢迎辞 4 董事长致辞 5 公司介绍篇 6 公司沿革 7 品牌之路 7 公司理念 7 组织结构 10 入职指引篇 10 第一章? 入职程序 13 第二章? 职场纪律 14 第三章? 薪酬福利 17 第四章? 学习与发展 27 第五章? 绩效管理 32 第六章 奖励和处分 33 员工关系篇 36 第一章 劳动合同 36 第二章? 员工关系与沟通 40 第三章? 员工健康与安全 41 职务行为篇 42 员工基本准则 42 员工行为规范 44 员工保密准则 46 内外交往准则 46 欢迎辞 欢迎您加入金色阳光，共同参与公司未来的发展，我深信这是您人生道路上的一个重要决定，我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。本手册根据公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在可享的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对公司管理有一个更清楚的认识　　此版员工手册系试用版，由于公司的发展与经营环境的变化本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为公司的一员感到愉快。 的每一位在岗员工都应遵循本手册。本手册的解释权属于公司部。……我们应该如何把握机遇？ 产品只有被市场认可，企业才有存在的价值。 产品被市场认可，前提是企业具有在市场生存的核心竞争力。 我们企业的核心竞争力是什么？以人为本！ 只有以人为本，对于市场，才有可能为客户提供更满意的产品；只有以人为本，对于企业，才可能汇聚更优秀的人才。更为满意的产品是由更为优秀的人才创造；更为优秀的人才是为更为合理的企业所吸引；更为合理的企业一定要有更为优秀的企业文化，更为优秀的企业文化才更有可能为社会做出更大的贡献！ 我们金色阳光房地产开发有限公司，虽然已经走过七年的历程，但无论是公司治理结构，还是产品的影响力，都有很多、很大的欠缺。我希望您的加入就是对我们的弥补；您的加入就是对我们的提升。 以人为本，尊重客户，尊重人才。宁夏金色阳光房地产有限公司会为您提供成长的空间、展现的舞台！ 宁夏金色阳光房地产开发有限公司愿意和您一道走得更远、更远！ 2011-1-10 公司介绍篇 公司沿革 宁夏金色阳光房地产开发有限公司成立于2004年5月14日，位于银川市连接新老城区的城市走廊部位-------银川望远经济开发区。注册资金1000万元，法定代表人为董事长祁立峰先生。 宁夏金色阳光房地产开发有限公司是一家从事房地产开发、工程建设、物业管理等业务的综合性公司。经过多年积累，宁夏金色阳光房地产开发有限公司凭借企业自身品牌和多元化的业务经营,在生产经营、信息管理、规避风险等方面都形成了良好的支撑点，也为企业未来发展储备了优厚的资源。 公司自成立以来，依照开拓、求实的创业精神，积极参与大银川的经济建设，公司现已建成“怡景园”别墅区及“蓝山帝景”欧式住宅小区金色阳光房地产开发有限公司成立于2004年5月14日。公司成立之初，就本着“高起点、严管理、高质量、守合同、重信誉”的经营宗旨，以市场需求为导向，顾客满意为目标，本着“打造精品社区，引领住宅潮流”， 坚持“以人为本”的文化建设思想，广招贤能，拥有一批技术过硬、信誉至上的施工建设技术人才。公司现已建成“怡景园”别墅区及“蓝山帝景”欧式住宅小区。随着近年当地人居环境的改善，已吸引了越来越多的有识之士来此投资置业，居家生活。管理理念——理念——“管理创品牌，品牌促发展，诚信赢顾客”是我们的经营理念，信服务理念——细致、周到一向注重房产销售的售后服务及物业管理，因为我们深知完善的售后服务和良好的物业管理在品牌建设中的重要作用，切实为业主提供细致、周到的服务。人才理念——人尽其才，才尽其用在人才的选择方面一直以务实作为的出发点，公司选择的人员不仅是最优秀的人才，也一定是最适合公司的人才。这些人才在最大限度促进公司发展的同时，公司也为他们提供了一个最适合的发展环境，从而真正做到人尽其才，才尽其用。为人理念——诚实 勤奋 节俭需要的是德才兼备的人才这就要求员工首先要对公司诚实另外员工只有辛勤的工作，才能为公司和个人结出丰收的果实节俭的良好作风，可为我们明天创造出更多的财富奠定基础。 “打造精品社区，引领