新形势下施工单位劳动用工存在问题及风险规避.docVIP

新形势下施工单位劳动用工存在问题及风险规避 　　摘要：近年来，随着经济的发展，人们的收入普遍提高，但是愿意从事重体力劳动的工人越来越少，工程建设施工单位普遍出现“用工荒”的现象，这其中必有其深层次的原因，本文就这一问题进行了深入的分析并提出了自己的建议，供大家参考。 　　关键词：施工单位；劳动用工；风险；规避 　　中图分类号： TU71文献标识码： A 　　前言：新年之初，各地的“用工荒”成为媒体的焦点，特别是重体力劳动为特点的工地用工早已不是“新一代”农民工的的选择，相对于服务业、制造业的工人，虽然工地劳动有工资高的优势，但劳动环境差、劳动强度大、危险性高决定了其根本无法吸引80、90后的“新一代”农民工。从工程施工的特点看，其具有阶段性及穿插作业、流水作业的特点。施工过程中人员大量更替和农民工自身的流动，人员频繁大出大进，农民工的流动不但给劳动合同的签订和人力资源管理工作带来很大挑战，也使得合同中一些与农民工权益密切相关的劳动合同必备条款难于兑现，加之业主方苛刻的工程招标条件，施工单位使用农民工存在的问题也日益暴露，解决这些问题、规避用工风险已成为建筑行业面临的巨大挑战。2008年1月1日起正式施行《劳动合同法》的基础上进一步提高了对员工的保护力度，加大了用人单位人力资源的管理成本。对用人单位来说遭遇更为严格的考验，也将促使用人单位必须更加谨慎地处理好相关的劳动管理事