青年劳动就业现状与择业心理研究.docVIP

　 　　 青年劳动就业现状与择业心理研究　　　　　　16岁及以上的，共调查1012人。着重对调查对象的户口登记地、文化程度、就业情况、经营活动类型、劳动时间、社会保障等情况进行调查。　　　1012人中,男性500人，占49.4 %，女性512人，占50.6 %。以青壮年为主，1624周岁的有167人，占16.5%，2534周岁的有233人，占23.0%，3544周岁的有258人，占25.5%，4554周岁的有179人，占17.7%，5564周岁以上的有105人，占10.4%，65岁以上的有70人，占6.9%。（图一 调查对象年龄结构图）　　 就业人员中以初中学历者居多，具有小学及以下学历的占26.6%；具有初中学历的占52.5%，过半数以上，居首位；具有高中（中专）学历的占14.2%；具有大专及以上学历的占7.3%。　 24岁以下和35岁至39岁这两个年龄段中。24岁以下人口的失业率为6.30%，高出平均失业率4.53个百分点。其中16岁至19岁人口的失业率高达7.89%，这一年龄段的初中毕业生无一技之长，业务技术要求高的工作干不了，条件差的工作不想干，高不成低不就的心态，使他们成为最高失业率年龄段20岁至24岁人口的失业率为5.62%，位居第二，刚走出校门的适龄青年找工作难已成较普遍的现象。35至39岁人口的失业率为2.14%，其中此年龄段的女性失业率比男性高出一倍。　　　对于已经就业的青年劳动者而言，由于缺乏相应的培训和就业经历，通常只能在非正规经济中工作从事非自愿性的非全日制工作、临时（短期）工作或生产率不足的工作而处于就业不足状态。这些青年劳动者无法得到体面的工作，其工作条件恶劣，工资低周工作时间超过48小时的就占63.0%外地户口就业人员劳动时间普遍比本地就业人员时间长5小时左右。51.1%的雇工人员与用工单位签订劳动合同。其中本地的雇工人员劳动合同签订率为67.2%，而外来雇工人员签订率仅为39.9%，只有本地雇工人员的一半左右。31.8%。随着生活条件的不断改善，本地户籍人员的参保意识不断增强，参保率达到半数以上，为51.4%；而外来就业人员流动性较强，维权意识薄弱，没有参加社会保险人数居多，社会保障严重缺失，参保率只有14.1%。参加失业保险和基本医疗保险的参保率分别为12.4%和67.7%。　　　在所有调研对象中，有83.7%的青年有过就业经历，在这些青年中，仅有25.2%的青年只有一次工作经历，有近21.4%的青年有过3次以上经历，其中 57.5%的青年平均每次工作时间在1年以下，能坚持工作2年以上的只占到10.9%。　　　对青年失业原因的调查分析我们分为主观和客观原因两部分。主观原因方面（见图），对工作收入及岗位要求定位过高、人际沟通能力有所欠缺、对进入社会就业没有信心、有创业或深造等人生规划这4项，青年选择的较多，尤其是对工作收入及岗位要求定位过高这项的选择率达到39%。　　　 　　　 （图 目前未就业的主观原因分析）　　 在造成失业的客观原因方面（见图），失业青年们选择较集中在学历或技能的欠缺、工作待遇和环境不尽如人意、未及时获得就业信息这三项上，尤其是学历或技能的欠缺这项占到了39%。　 　　 （图目前未就业的客观原因分析表）在被调查无业青年中，月支出在300元以下的占总人数的25.5%，在300至600元的占45.2%，1000元以上的占6.8%。对于这些月支出的来源，64.2%的青年是由父母提供的。而对于儿女处于无业或失学这样的生活状况，36%的父母四处为他们寻找工作信息，34%的父母积极鼓励子女参加读书、培训，等待就业机会，甚至有5%的父母为此经常打骂子女（见图）。而与家长们焦急的心态形成较大反差的是，这些无业青年对自己闲暇时间的安排上，仅有23.2%的青年选择了学习培训，选择上网、聊天、在家无所事事的占到67.6%，与朋友出去玩也占到了19.1%。　 　　 （图父母对子女失学或无业的态度分析）据调查结果显示，有62.6%的青年表示不能及时收到就业信息；当问及是否了解政府推出的技能培训政策时，52.3%的青年表示略有所闻但不清楚具体情况，有23%的青年表示对此毫不知情。就业信息的获得渠道上（见图），分别有28%、25%、17%的青年选择从职介所、亲戚朋友、网络获得就业信息，有22%的青年们希望从团组织、居委会等其它各种渠道获得就业岗位信息。　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 　 2