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市七中聘用清洁工工作合同 甲方： 地址： 联系电话： 法定代表人或委托代表人： 职务： 乙方： 性别： 年龄： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行，本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限： 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、聘用岗位及职责要求： 1、甲方聘用乙方担任学校清洁工工作。 2、由甲方确定乙方的岗位职责及要求，具体内容如下： （1）每天按时到岗，不迟到、不早退，遵守劳动纪律，遇到突发事件需打扫卫生随叫随到； （2）保持校园地面干净、卫生，无垃圾和积水； （3）每天负责教学楼走廊、卫生间和学生厕所的垃圾清运工作； （4）每天负责垃圾池的清运工作，以及家属生活区地面的卫生工作； （5）每天检查校园卫生情况，发现垃圾及时清扫。 3、乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 4、在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律要求： 1、甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。 2、甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 3、乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 4、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 四、劳动报酬： 每月工资为肆佰元整（￥:400.00元）。 五、福利待遇： 乙方的福利待遇为学校教师的正常福利待遇一半，除此之外没有其它福利待遇。 六、合同的变更： 1、签订本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，甲、乙双方经协商一致可以变更本合同。 2、签订本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 七、合同的解除： 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 1、患病或者非因公负伤，不能从事本工作，也不能从事甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任本工作，经过培训和调整，仍不能胜任工作的； 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。 八、合同的终止：本合同期限届满即终止本合同。 九、合同的续签： 本合同期满前，甲、乙双方经协商一致，可以按照相关的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在本合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定。 十、违反聘用合同的责任： （一）甲方违约责任： 甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金： 1、学校无故提出解聘合同，受聘人员不同意解除的； 2、学校未按照聘用合同，支付乙方工资报酬的； 3、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。 （二）乙方违约责任： 乙方有下列情形之一的，视为违约，并赔偿甲方损失： 1、未按聘用合同履行职责的； 2、因乙方违反本合同而造成甲方损失的； 3、乙方在终止合同前，未提前30天向甲方提出申请的。 4、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。 十一、争议处理： 甲、乙双方因履行本合同发生争议的，由当事人双方协商解决。 十二、甲、乙双方约定的其它事项： 如有其它未尽事宜，双方另行协商。 十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存档一份。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 法定代表人： 代表人： 年 月 日 年 月 日 1